如何在面試中贏得面試官的青睞？每個人在面試的時候都希望自己的面試有好的結果，但是想要面試成功是很講究技巧的，下面小編爲大家分享如何在面試中贏得面試官的青睞？
如何在面試中贏得面試官的青睞1
第一、自信
自信會讓面試官高看一眼，面試的本質是雙向選擇的過程！當參加面試，不要這麼快就覺得希望渺茫，畢竟沒有真正地面試，都不知道鹿死誰手。
所以，先不要急着給自己施加壓力。要謀定而後動。在未輪到自己時可以先稍稍準備下問題的答案，醞釀一下情緒。要做到自信，首要的就是不要讓自己太緊張。因此建議進入考場時，要保持微笑，昂首挺胸，心裏要把自己放在比面試官高一層的位置，這樣才能hold住場。
第二、流暢
這不僅是面試中語言表達能力的基本要求，也是讓面試官不那麼煩你的法寶，拋開內容不說，一段流暢的發言，會大大減輕面試官心中的煩悶。如果求職者在語言的表達上能做到準確、完整、靈活、豐富、有條理，基本上語言這關就能拿高分了。
此外，眼神接觸對於表達內心感受、自我感覺是很重要的，因爲眼睛是不會說謊的。眼神閃爍、東張西望除了讓人感到不夠真誠之外，還會讓面試官覺得你不尊重他。如果你適時地與面試官進行眼神接觸，會令你增彩不少。
第三、貼合實際
所有的題目、設問對所有的求職者來說都是一樣的，那麼就意味着，作爲評委的面試官聽同樣的題目在一天之內會聽非常多遍，絕大多數求職者的答案也基本上都符合主流，會呈現出很強的同質性特點，換句話來說，認真準備面試考察的求職者基本上都能夠順利的把題目答完，內容也有很多相同之處。
如果你作爲考場上的“翻盤玩家”，如果只是求穩，拿一箇中等的分數，可能這場面試對你就沒有多大意義。這就要求應試者在答題的時候能儘可能多地說出別的應試者想不到的答案，避免趨於大同，並且能夠讓面試官在所有應試者當中對你印象深刻而給你高分，這就對應試者提出了很高的'要求，你需要在準備之前就比別人做出更多的努力！
答案最好能和所應聘日常工作相符合，這樣面試官才聽得耳熟，才覺得你親切，因此答案符合政府思維，多運用官方用語，內容貼近應聘工作日常，是答案最大的亮點！
第四、簡潔明瞭
很多應試者覺得自己內容不多，於是沒話找話，各種解釋，車軲轆話滾來滾去。殊不知，聽到此種答案的考官是怒從心頭起，恨向膽邊生，恨不能將對方先崩後問！因此：有話則長，無話則短，重點突出，細節豐富，亮點叢生，表現力強的答案絕對是高分答案！
當然了，剩下的就是大量的練習，建立起屬於自己，適合自己的成熟答題套路，才能長袖善舞，在面試中一舉奪魁！
如何在面試中贏得面試官的青睞2
求職者具有哪種氣質深受面試官的青睞
1、自信
人的自信並不是一種與生俱來的氣質，而是在後天精心去培養的。相信自己一定行，這種自信能夠促進成功，從而帶來一系列的連鎖效應。一個人做起事來積極性很高，首先就贏在了態度上，在學生時代就可以刻意去培養自己對自身的深層次認識，從而可以讓自己變得更加積極性向富有正能量。
2、真誠
一個真誠的人，能夠做到對人坦誠相待，其實說真誠是一種個人品質或許更恰當，當這種品質變成自然而然的個人氣質的時候，那麼整個人給人的感覺就會比較穩重，真心誠意。
求職者在面試的時候都會被問到自己的離職原因，很多人就會顧左右而言其他，儘量隱藏自己的真實原因。這個時候你的表現已經被面試官看在眼裏，記在心裏，對於這樣不誠實的人，沒有面試官會願意錄用。不能做到坦誠相待，註定不會成爲面試官的“菜”。
3、自制力強
在面試時如何體現自己的自控能力？從小時候起，父母就告訴我們要坐有坐相，站有站相，不能搖頭晃腦翹着二郎腿。首先這就會給人一種不成熟的印象，平時在生活中的這些習慣在職場上一定要收斂。
4、積極陽光
一個有着積極向上的人生態度人，在面對工作中出現的困難時也基本上會保持樂觀向上的態度去解決，而不是怨天尤人。我們都喜歡身邊充滿正能量的人，這樣的人也是受面試官青睞的。
5、對工作有想法
一個有想法的人敵得過十個只懂做事的人，職場充滿競爭，如果對自己的工作沒有任何想法，每天只知道埋頭苦幹，機械做事，那麼很難有所成就。知道自己工作的核心是什麼，對自己的工作有強烈的慾望，知道自己想要的是什麼，這樣才能做到全力以赴。
求職面試中的語言習慣
A、良好的語言習慣
不僅是不犯語法錯誤，表達流利，用詞得當，言之有物，同樣重要的還有說話方式，例如：發音清晰，語調得體，聲音自然，音量適中等。說話時俚主不斷，口頭禪加篇，如病句、破句一樣，都是語言修養不高的表現。
B、發音清晰
發音清晰，咬字準確，對一般人來說不是十分困難。有些人由於發音器官的缺陷，個別音素髮音不準，如果嚴重影響人們理解，或影響講話整體質量的，應少用或不用含有這個音素的字或詞。當然，如果有法矯正的應該努力矯正，不要取消極的方法。古希臘演說家德摩斯梯尼口含鵝卵石練出一付伶俐口齒的故事，可能會使你得到一些啓示。
C、語調得體
無論是哪一種語言對於各種句式都有語調規範。有些同樣的句子，用不同的語調處理，可表達不同的感情，收到不同的效果。若有人說："我剛丟了一份工作。"使用同樣的反問句："是嗎？"作答，可以表達吃驚、煩惱、懷疑、嘲諷等各種意思。
有研究說，使用上揚語調易對聽者造成懸念，提高他的興趣，但若持續時間過長會引起疲勞。而降調錶現說話人果敢決斷，有時顯示他的主觀武斷。
得體的語調應該是起伏而不誇張，自然而不做作。但定富於感情變化的抑揚頓挫總比生冷平板的語調感人。
D、聲音自然
用真嗓門說話，音調不高不低，不失自我，不僅聽來真切自然，而且有利於緩解緊張情緒。
E、音量適中
音量以保持聽者能聽清爲宜。適當放低聲音總比商嗓門順耳有禮。喃喃低語是沒有自信的表現，而嗓門大亮，既騷擾環境，又有咄咄逼人之勢。
F、語速適宜
適宜的語速並不是從頭到尾一成不變的速度和節奏。要根據內容的重要性，難易度，舉的高低及對方注意力情況調節語速和節奏。說話節奏適宜地減緩比急迫的機關槍式的節奏更容易使人接受。
