如何在面試中“秒殺”面試官，在職場上面有很多我們看不見的規則，在職場中第一印象是非常重要的，如果遇到不合理的職場要求要學會拒絕，面試的時候也要注意一些細節，小編這就帶你瞭解如何在面試中“秒殺”面試官。
如何在面試中“秒殺”面試官1
面試“秒殺”——用精神面貌鎮住面試官
“臺下十年功，臺上一分鐘”，儀表儀容方面的準備工作屬於求職者在臺下的“十年功”，求職者所呈現出的精神面貌在面試中也同樣具備十足的殺傷力。
第一招：儀容儀表大檢查
在出門的時候或許你已經做足了準備，不過經歷了一路的顛簸，難免髮型會亂，衣角會出現微小的褶皺，當然匆忙之中還可能會存在其他方面的疏忽，所以在見到面試官之前，可以去洗手間再做一次儀表儀容大檢查，以確保萬無一失。
第二招：讓微笑釋放出陽光般的正能量
面試並非只是求職者與面試官之間的“促膝長談”，也許從求職者進入企業的那一刻，面試已經悄然開始，所以請拿出你最自然的微笑，與前臺、面試官打招呼。
第三招：懂得與面試官“眉目傳情”
所謂的“眉目傳情”不是讓你對面試官飛媚眼，而是你要懂得與面試官進行適當的眼神交流。面試中，既不能刻意逃避面試官的眼神，又不能以咄咄逼人之勢緊盯着面試官;在交談過程中，可以看着面試官的眼部，並不時地舒眉、微笑與其進行互動。
面試“秒殺”——讓衣裝和化妝來提升氣場
面試時，穿着、妝容和髮型等外在表現，決定了面試官對求職者的第一印象。正所謂“人靠衣裝，美靠化妝”，一套得體的服裝、一副恰到好處的妝容能大大提高你的面試成功機率。爲了更快、更狠、更準地“秒殺”其他求職者而獲得最終offer，前程無憂爲各位看官總結了以下幾招。
第一招：保險着裝
最保險的穿法非套裝莫屬。在套裝的選擇上，需要注意兩點。首先，套裝的質量不能很差。如果穿一件線頭和褶皺很多的套裝去面試，會給人留下不拘小節的印象，也會讓整個人的狀態大打折扣。因此，只要條件允許，儘量選擇做工精細、質地考究的職業套裝。值得注意的是，女士套裝的裙子不宜過長或過短，最完美的長度是膝蓋上10釐米。
第二招：安全妝容
淡雅、自然的妝容更爲大方得體。濃妝會給人不真實的感覺，也會影響別人對求職者品位和專業能力的判斷。因此，要選擇與膚色接近的粉底，使膚色稍顯明亮，千萬不要把粉打得太厚，給人不真實的感覺。眼線與眼影不要畫得太重，脣膏要選用自然淡雅的顏色。
第三招：經典髮型
乾淨整齊的直髮，不管在什麼場合，修剪得當的直髮都會給人親切、端莊的感覺。不太誇張的捲髮也是一個選擇，給人成熟活潑的感覺，但是一定要事先打理好。
第四招：低調鞋子
首先要保證鞋子是乾淨的，女生最好穿黑色、棕色或暗紅色的帶跟皮鞋，高度不要超過7釐米，對於男生來說，黑色的皮鞋是比較穩妥的選擇。鞋子務必要舒服，如果覺得這雙鞋子不舒服，看起來也會讓人覺得不舒服。
面試“秒殺”——開口決定勝負
會說話的人一般在很多事情中佔了不少優勢，同樣的表達意思，有的人能把別人說笑了，有的人則能把別人說哭了。雖然，光說不練是“假把式”，但對於面試這種直接交流的形式，良好的口才還是能讓你獲得比別人更多的機會。
第一招：談自己要自信
談談自己，可以視爲面試的“前菜”，說的.好則“開胃”，說的不好則“倒胃”，所以它的重要性不可小覷。對於求職者來說，這就是一個證明自己有優秀的機會。千萬不要以“我很平凡”爲開場白，記住，“你，就是那個候選人中最優秀的!”
第二招：談優點要精練
如果有一大堆讚美自己的詞語，那請儘量挑選最真實最具有代表性的來說。企業大多喜歡“能幹活、有想法、少生事”的員工，知道企業的用人標準後，該知道怎樣介紹自己的優點了吧!
第三招：表決心要詳細
還在說“我會努力”?商業社會，態度不等於能力，沒有達到目標，也是無用。你可以嘗試提供你準備的具體的行動步驟和目標，對於這個內容，可以在面試前做一下功課，大致瞭解公司的業務內容和職位要求。當面試官聽到你是如此實幹，又怎會不心動?
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技巧一：應聘者遲到
Tips：面試沒有人願意遲到，因爲誰都知道遲到會給HR留下不好的印象，但是很多時候是因爲一些不可控的因素導致面試遲到。求職者在預料到可能會遲到時，應提前致電面試官，告知他們會盡快到達。 只要HR還沒接近下班結束，就應該無論如何都要趕過去。到達後的第一件事就是向對方說明遲到的原因並道歉。相信大部分公司的HR都會給予理解。
技巧二：HR遲到
溫馨提示：某招聘平臺曾做過一項關於“求職者能容忍面試官遲到多久”的在線調查。 數據顯示，求職者將等待HR的底線定在“30分鐘”。 當然，失業的求職者會忍受度會比較高。那麼求職者應該如何應對這種緊急情況呢？ 建議你在等待的時候利用身邊的資源多瞭解公司信息和職位描述，從信息中尋找問題，HR到的時候可以問他。 讓對方知道，你不僅可以充分利用碎片化的時間，還可以有一定的學習精神。
招數三：面試時發現自己和HR“撞衣服”了
Tips：如果沒有和HR約定面試穿個性化的衣服，就有“撞衫”的可能。 當你發現面試當天穿的衣服和HR穿的一模一樣，恭喜！至少它證明你的眼睛是相似的。 爲了避免“撞衣”的尷尬，並讓HR感覺良好，你可以藉此機會告訴HR，雖然你們穿的是同款衣服，但他比你更合適，拉近你們之間的距離。
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1、面試入場禮儀要好做
面試禮儀不僅是自己的言語表現，還包括自己的穿着打扮，至少讓面試官感受到你的精氣神不錯，還有要有職業精神。
穿對着裝，接下來就是入場的一些列表現要到位，總結就是有禮貌（敲門、離場時感謝等等）、說話要看着對方，有眼神的交流。這些都能讓考官感受到你尊重他，但禮貌也不要生硬過度，不然就假了，最能打動人的一定是真誠。
2、回答問題時，流暢自然
面試時，回答問題或者講話時，最好是聊天的感受，讓對方感受很舒服，不機械化，當然問題回答也要邏輯有條不紊，遇到問題能夠慌張不亂，拿到題目時要仔細看題目的要點，通過關鍵點來回答。
3、注重內容的多元化
我們平時看面試官給一個問題，但這個問題背後一般都包含很多（俗稱挖坑題），回答這類問題時，我們要小心陷阱，有時候面試官想通過這個問題看看你的A、B咋樣，你如果只回答了B，那就會失分。所以回答問題要注重探索麪試官提問到底想了解你什麼，從這裏切入回答，你不會失分。
