如何在面試中讓面試官眼前一亮，職場的道路從來不是一帆風順的，無論何時都要學會尊重他人，人品就在細節中透露出來，面試的時候也要注意一些細節，學會如何在面試中讓面試官眼前一亮，職場達人非你莫屬！
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1、儀容儀表大檢查
在出門的時候或許你已經做足了準備，不過經歷了一路的顛簸，難免髮型會亂，衣角會出現微小的褶皺，當然匆忙之中還可能會存在其他方面的疏忽，所以在見到面試官之前，可以去洗手間再做一次儀表儀容大檢查，以確保萬無一失。
2、讓微笑釋放出陽光般的正能量
面試並非只是求職者與面試官之間的“促膝長談”，也許從求職者進入企業的那一刻，面試已經悄然開始，所以請拿出你最自然的微笑，與前臺、面試官打招呼。
3、懂得與面試官“眉目傳情”
所謂的“眉目傳情”不是讓你對面試官飛媚眼，而是你要懂得與面試官進行適當的眼神交流。面試中，既不能刻意逃避面試官的眼神，又不能以咄咄逼人之勢緊盯着面試官;在交談過程中，可以看着面試官的眼部，並不時地舒眉、微笑與其進行互動。
面試“秒殺”——讓衣裝和化妝來提升氣場
面試時，穿着、妝容和髮型等外在表現，決定了面試官對求職者的第一印象。正所謂“人靠衣裝，美靠化妝”，一套得體的服裝、一副恰到好處的妝容能大大提高你的面試成功機率。爲了更快、更狠、更準地“秒殺”其他求職者而獲得最終offer，前程無憂爲各位看官總結了以下幾招。
1、保險着裝
最保險的穿法非套裝莫屬。在套裝的選擇上，需要注意兩點。首先，套裝的質量不能很差。如果穿一件線頭和褶皺很多的套裝去面試，會給人留下不拘小節的印象，也會讓整個人的狀態大打折扣。因此，只要條件允許，儘量選擇做工精細、質地考究的職業套裝。值得注意的是，女士套裝的裙子不宜過長或過短，最完美的長度是膝蓋上10釐米。
2、安全妝容
淡雅、自然的妝容更爲大方得體。濃妝會給人不真實的感覺，也會影響別人對求職者品位和專業能力的判斷。因此，要選擇與膚色接近的粉底，使膚色稍顯明亮，千萬不要把粉打得太厚，給人不真實的感覺。眼線與眼影不要畫得太重，脣膏要選用自然淡雅的顏色。
3、經典髮型
乾淨整齊的直髮，不管在什麼場合，修剪得當的直髮都會給人親切、端莊的感覺。不太誇張的`捲髮也是一個選擇，給人成熟活潑的感覺，但是一定要事先打理好。
4、低調鞋子
首先要保證鞋子是乾淨的，女生最好穿黑色、棕色或暗紅色的帶跟皮鞋，高度不要超過7釐米，對於男生來說，黑色的皮鞋是比較穩妥的選擇。鞋子務必要舒服，如果覺得這雙鞋子不舒服，看起來也會讓人覺得不舒服。
面試“秒殺”——開口決定勝負
會說話的人一般在很多事情中佔了不少優勢，同樣的表達意思，有的人能把別人說笑了，有的人則能把別人說哭了。雖然，光說不練是“假把式”，但對於面試這種直接交流的形式，良好的口才還是能讓你獲得比別人更多的機會。
1、談自己要自信
談談自己，可以視爲面試的“前菜”，說的好則“開胃”，說的不好則“倒胃”，所以它的重要性不可小覷。對於求職者來說，這就是一個證明自己有優秀的機會。千萬不要以“我很平凡”爲開場白，記住，“你，就是那個候選人中最優秀的!”
2、談優點要精練
如果有一大堆讚美自己的詞語，那請儘量挑選最真實最具有代表性的來說。企業大多喜歡“能幹活、有想法、少生事”的員工，知道企業的用人標準後，該知道怎樣介紹自己的優點了吧!
3、表決心要詳細
還在說“我會努力”?商業社會，態度不等於能力，沒有達到目標，也是無用。你可以嘗試提供你準備的具體的行動步驟和目標，對於這個內容，可以在面試前做一下功課，大致瞭解公司的業務內容和職位要求。當面試官聽到你是如此實幹，又怎會不心動?
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1、介紹切勿有一句答一句
有些面試者惜字如金，有一句答一句，考官面試沒多久就會失去興趣，但是也切勿滔滔不絕，會讓人產生，你的理解能力有問題，和不切實際、浮躁的印象。
2、自我介紹不要太短，更不要太長，重點要突出，要有中心思想
也就是在面試前，對應聘的企業的文化、產品、崗位需要的技能做一定的瞭解，最好和麪試考官見面時，根據自己的閱歷，對考官的傾向做一個判斷，然後組織好自己的語言，在介紹時，通過描述，塑造自己在別人心目中的印象，比如應聘文員，你需要判斷那個崗位需要的是細心、有熱情、文字功底強等等，你就需要在自我介紹中主要介紹你這方面的能力和成績，不要想着一個介紹從自己小學開始一直講到大學畢業。
3、介紹最後需要總結一下，更強調你與這個崗位的符合性
比如“我認爲我在文字功底方面的能力很強，也有相關的經驗和良好的成績，我非常符合您的崗位要求”，這樣不僅是繼續提醒考官注意你這方面的能力，也表達出了你非常好的自信和加入公司的興趣。
4、準備好了面試介紹，最好找你熟悉的人練習下
這樣多練習幾次，不僅會減少你的緊張，而且也會得到一些建議。比如我在MBA面試的過程中，提前已經知道需要在3分鐘內介紹下自己，我提前做了草稿，但是寫在紙上是很流利的，自己介紹時不通暢，所以我專門練習了10次，不斷修改，減少了一些次要的描述，保證在3分鐘內能給人留下比較好的印象。
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1、情況摸底
儘管目前一些優秀的招聘平臺如104人力銀行等，都會對其刊登的職缺進行嚴格的審查和篩選，但是求職者還是應該在面試之前對應聘企業及職位進行大致的瞭解，利用網絡的便利性熟悉其企業文化、發展歷程、組織架構、業務範疇和經營業績等，不但能夠保障求職的安全，更可以保證面試時能夠有所針對，對答如流。
2、實地勘察
如果時間和空間的條件允許，更建議求職者能夠在面試前對應聘企業進行實地勘察，不但可以直觀的瞭解這家企業的文化氛圍，更可以瞭解到今後自己的通勤路線及時間，保證面試時候不會因意外情況而遲到。
3、人脈詢問
除了通過網絡和實地考察來了解企業情況外，求職者還應該更積極主動地通過自己的人際脈絡作進一步瞭解。比如諮詢自己的親戚朋友、師長校友等，不但有機會獲取到較爲關鍵的資訊，更可以得到不同角度的經驗和教訓。
4、常見問題
對於不同的企業和職位來說，總有一些固定模式的問題會出現在面試的過程中，網絡上也充斥着“世界500強企業面試心經”、“外企面試祕籍”之類的前人經驗總結，因此求職者不妨根據應聘職位的行業分類和自身特點來有的放矢的準備，增加自己面試成功的機會。
5、重製簡歷
儘管招聘企業已經通過招聘渠道看到了求職者的個人簡歷，但是這些簡歷往往千人一面、模版相似，難以完整清晰的表現出求職者的個人風採，因此建議求職者在面試之前有針對性地製作一份內容詳盡的求職簡歷，試想在面試時遞給面試官一份根據職缺需求量身定做的細緻簡歷，還愁不能給企業方留下良好深刻的印象嗎?
