面試中如何贏得招聘主管的心，人際交往的準則也是很重要的，在職場上有很多值得深思的問題，守得住寂寞方能開得出花朵，學會面試中如何贏得招聘主管的心，職場達人非你莫屬！
面試中如何贏得招聘主管的心1
用家鄉情結套近乎
一家合資的日化公司通知小魏去面試。到了那家公司後，小魏從那個招聘主管“癟腳”的普通話中，辨出了家鄉話的尾音。於是，小魏及時調整了說話的語速，有意地“泄露”出了幾句家鄉話。招聘主管聽了，神情大悅。兩個人用家鄉話一對，果然是正宗的老鄉，而且老家還相距不遠。結果不言而喻，招聘主管的重心落在了小魏的身上，不動聲色地把這個崗位留給了這個小老鄉。
點評：這種巧遇老鄉的機率並不是每個人都能碰得到的。我們不鼓勵求職者剋意地去走旁門左道。但不可否認的是，招聘主管做出決定時，有時會“摻雜”某些主觀的因素。這個例子可以說明，在適當的場合隨機應變，就能爲自己贏得一張好牌。
用共同愛好增好感
體育學院的畢業生肖強在一家沿海電器公司的招聘臺前，並沒有急於遞資料應聘，而是等那位招聘主管空閒時隨意和他攀談了起來，主管起初沒什麼興致，但見肖強是體育學院的學生，就隨便跟他聊起了體育。主管說他在學校時，愛好各項體育活動，而且在校足球隊還當過守門員。在交談中主管對肖強產生了好感。雖然他們企業不需要這類專業的人才，但通過他向另一名同行的“引薦”，肖強迂迴應聘到了一家公司工會幹事的職位。
點評：只要主管不反感，什麼樣的方式都值得一試。正因爲肖強用共同的愛好“籠絡”了主管的心，這才使人家願意出面給你提供更多的機會。
用謙遜姿態來贏“心”
與上面兩位幸運兒相比，走出經貿大學校門的郭美鳳也是靠臨場發揮爲自己贏得一個機會的。當她進入一傢俬企面試時，負責招聘的那名女主管顯得幹練而精明。遞交應聘材料時，要求受聘者的英語口語達到四級。女主管一上場就開始用英語提各種各樣的問題。一一作答後，郭美鳳發現，女主管的口語並不怎麼好，甚至出現了一些語法錯誤。於是，郭美鳳在作答時言簡意賅，語音平緩，儘量用些簡單的常用語。不知不覺中，女主管感到眼前的這個小女生不尋常，越談興致越高。在面試完後，女主管的心情十分舒暢。在她的推薦下，郭美鳳順利地進入這家頗具規模的公司。
點評：有時退是爲了進。如果你不看場合，無節制地展現自己“閃光”的一面，其結果可能是事與願違。也就是說，“到什麼山唱什麼歌”，這也是應聘實戰中的一種交流技巧。
面試中如何贏得招聘主管的`心2
面試前，做好充分的知識儲備。
針對自己的專業、要找工作的意向和公司，有的放矢的複習。以提前一至兩個月開始複習爲宜。對於大四或研三的同學，最好從開學前的暑假開始複習。
做一份“有份量”的求職簡歷。
簡歷中突出你的優點、專長，以往的實習工作經歷、完成的項目、職業經驗等，尤其是與要找的工作相關的經歷。最好兩頁紙以內，條目清晰，不宜過於冗長，讓人不願意往下看。
準備好一套大方得體的面試裝。
最好不要買名牌，普通合適的就行，衣服和鞋子一定要乾淨。顯示出你對這份工作的重視和麪試官的尊重。女生面試時，千萬不要濃妝豔抹，最好不要噴香水。如果是外企，可以噴點淡雅型的香水。
面試前一兩天，對要面試的公司企業作學習瞭解，越詳細越好。
尤其是數字，最好記住。比如公司規模、市場份額、年產值、員工總數等。在面試中當面試官問你對公司有什麼瞭解或認識時，就可以自信的說出來了。如果不問，也儘量找機會說出來，這樣會讓面試官覺得你對公司很感興趣，尤其是國企、研究所之類。畢業那年我面試成功南京的國網電力研究院，總覺得與這個細節有關。
面試時，一定一定不要遲到。
但也不要提前太多。即使早到了一個小時，也不要提前進公司，會給人壓迫感。提前20分鐘左右進去比較合適。
等待面試時，儘量讓自己平靜下來，不要緊張。
可以適當深呼吸，想點別的事情。讓情緒平復下來。要自信，相信自己一定可以。即使面試不成功，也沒有什麼關係，好的企業多的很。總之不能讓自己去面試時處於非常緊張的狀態。緊張常常會影響發揮，可能明明記得的知識點，在面試那一刻就是想不起來了。
進入面試房間，給面試官們一個微笑，並說一句“你們好”、“各位領導好”之類。
待面試官示意坐下時再坐，不要在別人沒發話前就坐下了。坐下時，別忘了說聲謝謝。
坐下後，身子挺直。在第一分鐘內，給面試官們留下講禮貌、有氣質的好印象。
面試回答問題的核心精神就是自信、會吹、敢吹，要讓別人感覺你挺有才華的。
回答問題時，聲音要洪亮。對會的問題，不要猶豫。把你會的與問題相關的都說出來，顯示你的知識豐富。
對於不會的問題，千萬不要只說兩個字“不會”或沉默。可以委婉的說這方面關注不多，順便說一些與此問題相關或類似的你熟悉的知識點，但不要瞎說。
儘量在回答問題時，把面試官引到你熟悉擅長的領域，輕描淡寫的講述你的輝煌過去，甚至是隻講優點，少提或不提缺點。
不要表現出你對待遇的過分看重，即使內心很在意。
面試中，如果面試官問你，對公司有什麼疑問或者想了解的，恭喜你，說明他們對你感興趣了，你已經有希望了。這時，千萬不要問工資待遇之類，會讓人覺得你把利益看的太重了。待遇可以在你被錄取後問。
換過一些工作了，個人覺得，可以這樣問：“我能爲公司做些什麼”，“我進公司後的工作內容是什麼”，“公司對個人的成長有什麼規劃”之類。
面試結束後，再次向面試官表示感謝。
如果你非常在呼這份工作，可以在面試結束後的幾天，主動給公司人事打電話。表示你的熱情和渴望。當有其他人與你競爭力相當時，打個電話會讓你加分很多滴。
