面試如何加深招聘人員對你的印象嗎，職場的生活充滿了競爭，在職場少不了競爭，人品就在細節中透露出來，在職場中保持人際關係，面試如何加深招聘人員對你的印象嗎，職場上的那些事。
面試如何加深招聘人員對你的印象嗎1
招式一:電話致謝
在面試後的兩天內,你最好給招聘人員打個電話表示謝意。感謝電話要簡短,最好不要超過3分鐘,電話裏不要專門詢問面試結果。
何時打電話?
打致謝電話的最佳時機在正常工作日內,但切忌在工作繁忙時間、休息時間和生理疲憊時間致電。工作繁忙時間是指週一上午和週五下午,因爲週一早上是新的一週的開始,職場人往往還處於適應期,而且有些單位還會選擇此時段召開一週例會;而在週五下午,由於臨近週末,許多人已無心處理工作。休息時間是指工作日的中午一小時左右的時間。生理疲憊時間是指每天下班前的一個小時左右。
如何開口說?
接通電話後,你首先要說一句“您好!”然後要自報家門,內容包括自己的姓名、何時去面試的、應聘的職位是什麼等等。通話時,你最好用手拿好話筒,切忌將話筒夾在脖子下、抱着電話機隨意走動、高架雙腿與人通話。此外,也注意不要邊吃東西邊打電話。通話時要注意控制音量,話筒和嘴之間保持3釐米左右的距離。通話終止時,要等待對方先掛電話。
招式二:信函致謝
如何選擇?
面試感謝信有電子郵件和書面
信之分。如果平時是通過電子郵件的方式與招聘公司取得聯繫的話,那在面試結束後,適宜發一封電子感謝信。如果你面試的公司非常傳統,那最好還是選擇書面感謝信的形式。書面感謝信最好選用a4紙,內容簡潔,以一頁紙爲宜。
如何書寫?
你可以選擇打印或手寫的方式,前者較爲標準化,給人以你熟悉商業環境和運營模式的感覺,但其弊端是千篇一律,後者則容易引人關注。手寫感謝信應使用黑色的簽字筆,字跡要正規容易辨認。感謝信必須是寫給某具體負責人的,而不應該寫“部門經理”這樣模糊的收信人。
在行文上,感謝信
的開頭也應提到你的姓名及簡單情況,並對面試官表示感謝。中間部分要重申你對該公司、職位的興趣,也可以增加一些對求職成功有益的新內容。結尾處則要表示出你對得到這份工作的迫切心情以及你爲公司的發展壯大做貢獻的'決心。
面試如何加深招聘人員對你的印象嗎2
關於留下一個好印象，有幾個方面。
1、第一印象
我相信很多人都看過關於第一印象能決定面試成敗的文章。雖然這個說法不一定準確，但是第一印象確實很關鍵，很多面試者真的是因爲第一印象不好，導致後面面試官就對他的關注降低了。尤其的羣面的時候。
而如何有一個好的第一印象呢？
首先，面試着裝上，根據你要應聘的行業、公司性質及企業文化（可以看看公司的網站，或者通過其他途徑間接瞭解）、應聘的崗位等決定着裝。如果實在不知道怎麼穿，那麼至少穿的正常點。而我想強調的是，請務必洗一下頭髮。你至少看起來要乾淨，整齊，精神狀態良好，充滿幹勁。
其次，禮儀細節，關於這個，也有很多文章，我就想說一點--微笑。俗話說，伸手不打笑臉人，你面帶微笑的和麪試官互動，會給他帶來良好的心情。他也會樂於和你深入交談，讓你發揮出更多亮點。
2、面試過程中的印象
有很多人屬於內秀，一眼看到可能覺得不是很合適，但是在面試交談的過程中，會慢慢的展示出他的優點，吸引住面試官。所以，第一印象並不能起決定作用。面試中的印象才最重要。
所以在面試的過程中，也要注意幾點：
首先，抓住面試官的視線。
談話時，要看着對方的眼睛（這不是廢話，真的有很多面試者，不敢看面試官的眼睛，眼神遊離不定，這會嚴重減分），語氣要略活潑，有點起伏。不然你會把面試官說睡着了。
其次，征服面試官。
用什麼征服，你的表達能力。你要先真正聽懂面試官在問什麼，他問這個的目的是什麼。然後你的回答要具體，有邏輯性，最好有案例和自己的思考。尤其是，要符合你現在要應聘的這份職業。在回答任何問題時，都不要忘了，你的最終目的是證明你有能力勝利這份工作。
3、結束
結束時，問清楚你需要等待多久能得到回覆。如果對方提供給你名片，可以簡單互動下。就算不成功，也可以詢問不成功的原因，下次改進。最重要的，不要忘記說“謝謝”。
