面試時如何留下好印象，職場的路上還有我與你同行，無論做什麼都要掌握好分寸，提升自己的能力纔是頭等大事，做事遊刃有餘是工作能力強的表現，一起看看面試時如何留下好印象，教你在職場站穩腳跟。
面試時如何留下好印象1
1、形象乾淨。
並非一定要穿非常名牌的衣服纔可以留下這個印象，business casual 就可以，男生穿正裝要合身，顯得正式乾淨就可以，女生的話也是，可以稍微淡妝，但不要過濃；
2、言語禮貌。
對於面試官，可以稱呼爲“老師”或者“XX總”，XX是對方的姓（如果知道的話），如果不知道面試官的姓，稱呼爲老師就可以了，金融行業禮裏面，以"XX總"稱呼還是比較常見，如果入職之後老闆年紀比較大，建議還是這麼稱呼，如果年紀不大比較好溝通，也可以喊XX哥、XX姐；
3、踏實靠譜。
讓對方覺得自己是一個踏實靠譜的人，這點非常重要。金融圈的工作，不管實習還是正式工作，實際難度並沒有大家想象那麼難，執行力強、扛得住壓力是最重要的素質。面試過程當中要和麪試官體現到這點，過程態度誠懇，不要給別人很浮的感覺，回答問題的時候語氣肯定些，過程邏輯縝密些，不說大話，懂就是懂，不懂就表達不懂以及自己願意學的態度等；
4、基本功過硬。
不同於其他行業的實習，金融領域的實習，還是需要基本功的，實習裏面會涉及到不少的商業分析、數據分析和財務分析等，另外office能力需要絕對過硬。這點上會體現在一些具體的面試問題上，比如怎麼看一家公司、怎麼看一個行業，還有一些簡單的財務問題，一般會根據筆試的內容問或者自己寫過的作業、報告等問。基本功方面還是需要大家平時多下功夫的，這樣一個是等到找實習的時候才能較好滿足崗位要求，另外一個是進去實習之後有好的基本功也能承擔更重要的.工作，實習含金量更大。
面試時如何留下好印象2
1、面試中，要想給面試官留下好印象，最根本得還是要靠你的實力。在實力的基礎上，如果你能把握好關鍵細節，做到減分項不扣分，加分項拉開差距，就能提高面試成功率。
2、在面試時，最直觀的減分項是儀容儀表，因爲第一印象直接決定了面試官和你交流的慾望。一定要注意自己的坐姿，千萬不要蹺二郎腿，或者不停地抖腿，尤其面對女性面試官時，這個細節很容易拉低自己的印象分。
3、對於男士來說，身上有煙味也會讓印象分大打折扣。爲了避免時間緊，來不及準備，建議每一個需要面試的小夥伴，都在包裏放一包口香糖或漱口水，有備無患。
4、很多面試者都忽略的一個減分項是，在等待面試的過程中玩手機。如果你玩到一半，面試官出現，會給對方留下一個態度隨意的壞印象。不如用這段時間，仔細想一想面試時要說的內容，幫助自己調整好狀態。
5、在面試過程中，最容易實現的加分項是態度，你要在面試前多瞭解一下面試公司。你可以通過對方的市場推廣、重大項目、產品改版等，瞭解公司的近況。當被問到相關問題時，可以讓對方知道你是有備而來，展現出自己對於面試的尊重和重視。
6、在面試中，儘量展現出你對公司價值觀的認同，讓對方感知到“你的長遠目標和公司的目標一致”，可以有效提升好感。這就要求，你要儘可能瞭解面試公司的企業文化和未來發展方向。
7、如果要提建議，最好能用“同事”的視角，讓對方對你印象深刻。比如，不要說“你們的App的界面設計太醜了”，而要說“我覺得App的界面元素不統一，如果能優化一下，觀感會好很多。”
8、給你分享一個提升好感的小技巧，那就是在包裏常備兩份簡歷和一支筆，體現自己的嚴謹作風。即使面試官不需要，也可以在自己面前放一份簡歷，方便記錄面試官提出的問題，以及自己要回答的關鍵詞。
9、在溝通表現方面，一定不要爲了獲得面試官的好感，搶着表現自己，打斷對方說話。最好的做法是，當對方提問完後，等幾秒鐘，再問他：“您剛纔問的問題是想了解某某方面嗎？”這樣既確保雙方在一個溝通頻道上，又進一步瞭解了對方的言外之意。
10、當被問到人際交往類問題時，比如“和前領導關係怎麼樣”，千萬不要評論別人，最好結合之前自己的團隊角色，多做客觀陳述，但不下結論。比如你資歷淺，你就可以突出自己勤奮好學的特質。你可以說：“我的前老闆就像我的人生導師，我每個月都會給他發讀書筆記，請他指點。”
11、當被問到求職意願類問題時，比如“你爲什麼選擇我們公司”，一定不要給出“短視”的答案，比如“你們公司給錢多”。能給你加分的回答是，從長期發展角度出發，比如“您公司在產品方面有優勢，而我的長期規劃，就是豐富自己的產品方法論。”
