面試第一印象如何加分，我們在求職的過程中難免碰壁，其實想要給面試官留下深刻的印象，可以從多個方面下手，比如說得體的衣着或者是精神面貌好，下面一起來了解面試第一印象如何加分。
面試第一印象如何加分1
1、反覆調研
首先要從各個渠道收集該公司的信息。比如，瀏覽公司的網頁、閱讀有關的各類報道，對企業文化、經營哲學、財務狀況等做到心中有數，並知曉該公司最近有何熱點話題。其次還要爭取對面試官姓甚名誰、在公司的職位和角色有所瞭解。如果面試當天你能熟練地稱呼考官，並恰當地透露你對公司的瞭解和看法，想必會給面試官留下深刻的面試第一印象。
2、恰當着裝
談起面試的着裝打扮，穿職業裝就萬無一失嗎?No!不妨先了解他們的'企業文化。不要揹着揹包去面試，可以考慮提一個公文包，公文包中再多備幾份簡歷，並帶好筆和記事本。這樣，你就會既顯得親近，又不失職業風範。
3、準時到達
面試當天早點動身。若去早了，還可以瀏覽一下你之前做過的筆記，做一做深呼吸等等。千萬不要遲到，也不要匆匆忙忙衝進面試房間。否則，人家對你的評價就是---計劃性很差。求職面試基本禮儀或者是平時的基本禮儀，都不應遲到的。
4、準備答案
以下問題在面試中常會遇到，你不妨提前備好答案：請做一個自我介紹?爲什麼對這個職位感興趣?你的職業目標是什麼?你的優點和缺點是什麼?爲什麼你覺得自己能勝任這個工作?以前的同事是如何評價你的?爲什麼要辭去上一份的工作?首先要明白，面試問題無標準答案，但是需要明白的，實現有準備要比臨場發揮好。
5、運用肢體
握手要堅實有力，手掌不要帶汗;要流露出對對方辦公環境的欣賞;坐直並保持目光接觸，面試官講話時要點頭或說“嗯”以表示認同;始終微笑;不要打斷面試官;回答問題時面部表情要生動並富有激情;面試最後可以問面試官幾個問題，比如：能否介紹一下每天的工作內容?此番面試之後貴公司有何安排?
6、利用材料
前不久，有新聞報道女大學生給面試官呈上漂亮的寫真集，這種做法雖不可取，但一本能代表你以往業績的作品集，能讓你的能力顯得有根有據。最後，面試之後，別忘了給面試官發一封電子郵件，以致謝意。
面試第一印象如何加分2
1、昂首挺胸、精神抖擻
通常，聲音越低沉意味着越有權威性。高個子的人較矮個子的人也具有這樣的優越性。有必要增加鞋跟的高度嗎？不一定。增加高度的最有效的辦法就是昂首挺胸。不要卑躬屈膝、彎腰駝背、無精打采。徑直地、毫不猶豫地步入房間，保持身體直立。此時你不是用語言來傳遞信息，但是等於你在說：“我非常注意我的舉止。”
2、面帶微笑
昂首挺胸不意味着沉默寡言、面無表情。要面帶微笑地走入接待室並致以問候。
3、敢於對視
一走進房間，就要找出最主要的人物，把目光集中在他(她)身上。這個短暫的交流可以告訴對方彼此的精神狀態。你也許聽別人說過，眼神中可以閃現火花。
事實上，每個人都可以做到這一點，只是許多人沒有意識到見面或交談時，可以進行目光交流。你也能做到，利用這個資源，面試之初就會顯得你精神十足。
如果你做不到這一點，起碼你與他(她)的溝通就會受到阻礙。更糟糕的是，他會認爲你膽小、害羞、不自信，甚至像在逃避什麼。
4、熱情地握手
人類認爲自己是“文明開化的”、“富於經驗的”，也可以說是“理智的”、“有語言進行交流的”，但身體接觸和熱情的性格仍能給他人留下深刻的印象。
如何才能使握手達到良好的效果呢？具體做法如下：
a、握手前，手心保持乾燥。隨身揣着手絹是個好主意，面試前把手心擦乾。
b、用力要適度，不要過緊。
c、要比人們通常的握手時間略長片刻。
d、握手時，要看着對方。
e、鬆開手之前要說：“很高興見到您。”或“很高興來到這裏。”
5、不要立刻坐下
不要急忙搶個座位坐下，以避免尷尬的場面。等待、微笑，這不僅是因爲最後一個就座的人是最有禮貌的，而且別人會對你很尊重，哪怕只是幾秒鐘。
如果其他的人都坐着，而只有你還戰着，你便覺得很有權威。儘管時間極爲短暫。
6、讓對方先開口(如果他也是這個意思)
面試猶如錶演，入門是這個表演的重要部分。開場白應該是老闆的，給他機會先說。
