如何快速的贏得面試官的好感，在面試的時候相信每個求職者都希望給面試官留下好的印象，這樣對自己的求職結果是有很大影響的，下面小編分享如何快速的贏得面試官的好感。
如何快速的贏得面試官的好感1
1、第一印象很重要，乾淨利落的正裝，衣領袖口，全部都要全方位無死角的整潔如新！
一塊優雅的手錶，可以顯示出你的專業和守時。最後，記得你的髮型，不要太風騷，拒絕全身香氣！當然了，不要忘記剪掉長指甲，還有你的鞋子也要閃亮亮哦！
2、細節是關鍵！不要過多的做小動作，過多的小動作只會表現出你內心的緊張。保持嘴角的微笑，時不時注視考官的眼睛，你的眼神要真誠，平靜。用我們的個人魅力征服他們！
3、自信永遠讓你離成功更近！流利地回答每一個問題，即使你不會，也要微笑回答，抱歉，這個問題我還未曾涉及到，但今天回去後，我會就此好好研究下。不會不是錯，錯的就是你不懂的去學習!讓他們知道，你是一個不會也可以快去學習並運用的人才！
4、適當的`顯示出你的優勢！或許你有豐富的社會工作經驗，或許你的口語非常棒，又或許你的文字功底十分夯實，暗示他們你並非只有一技之長。老闆都喜歡錄用技能多的員工！
5、任何工作都需要端正的態度。表達出你對於工作的認真，小小舉個事例，讓他們感受到你的認真與踏實。態度是決定你工作的重要因素。
6、“簡歷”這個詞突出的是“簡”，所以簡歷不是寫論文，不能過於冗長，簡歷”的“簡”也不能理解成簡單，應當是突出重點，在短短的一兩頁紙中要把你的亮點展現出來。
如何快速的贏得面試官的好感2
如何才能贏得面試官的賞識
一、戰勝自己不膽怯
在面試過程中，總會有一些候選人覺得自己不夠優秀，害怕落選。面試的時候總是表現得小心翼翼、膽怯。讓面試官看在眼裏、放在心上。別以爲這是好現象。這樣子只會讓面試官直接在心裏面給你否掉。其實無論在什麼時候，自信心都是最重要的，想要成功，第一步還是戰勝自己不膽怯。
二、故作謙虛要不得
謙虛是中華民族的傳統美德。但是在面試中，故作謙虛卻有可能成爲你失敗的原因。明明你會做，卻說不太懂;明明你可以做得很好，你卻說應該可以。這樣子的故作謙虛，很容易弄巧成拙。其實從深一層來考慮，這樣的你不夠果敢，不敢面對機遇、迎接挑戰。
所以，候選人不要在面試過程中故作謙虛，要表現自己完全能勝任工作，纔可以取得面試官信任，錄取你。
三、善於揚長避短
“知人者智，自知者明。”明白自己的短處和優勢，在面試過程中，要充分意識到自己的優勢，注意揚長避短，在求職中抓住機遇，從而避免盲目和減少失敗率，以己之長勝人之短。
四、實例比證書更有說服力
現在的面試，候選人都會手揣着一大堆證書。雖然說證書是一種憑證，但畢竟是一張紙，讓面試官完全認可你的能力是不可能的。所以可以在面試過程中，舉一些實例，或者直接操作一番。直觀地向面試官表現出你的能力。
這樣子的行爲，就比一頁證書更具有說服力了。
五、接受自己的不足之處
“人無完人”，人都不可能是什麼都懂，所有事情都做得很對的。人，是一定會有缺點和不足之處的。
所以在面試官面前，不需要假裝表現出自己很厲害很全能的樣子。要接受自己的不足之處，虛心表示會更努力去學習和進步。
六、勇於承認失敗
即使是全國五百強企業的大老闆，也有過失敗的經歷。重要的不是去否認自己失敗過，而是勇於承認失敗，要在失敗的時候深思該如何改進，讓自己不要再次失敗。
在面試中也是如此，面試官會認爲候選人的一次失敗並不可怕，可怕的是失敗過卻不承認也不自知和改過。
七、不要委屈自己
候選人容易在面試中委屈自己，常常在面試的時候把自己置於低位。覺得要謙卑要尊敬要各種各種，但是卻忘了不要委屈自己。在談薪資的時候，你自己已經做過薪資調查，以你的能力原本可以拿到4k+的月薪。可是面試官給你3k+，你沒有爲自己爭取，還同意了。
到最後，受傷害的還是自己。
八、不要一昧肯定面試官
面試之前要擺正自己的認知態度，要知道面試官不是所有東西都是對的，他們也會犯錯誤，也會在言語上、技巧中、專業上有所失誤。所以在面試過程中，不要一昧地肯定面試官，但也不要急於否定，可以進行討論，一起探討一下某個專業性問題。
