面試時如何讓面試官更加青睞於你，在求職面試的過程中很容易碰到這些問題，無論做什麼都要掌握好分寸，如果遇到不合理的職場要求要學會拒絕，學會面試時如何讓面試官更加青睞於你
面試時如何讓面試官更加青睞於你1
“你有什麼問題要問我嗎？”
面試官以這樣問你，你可要打起精神，主動權到了自己手裏，一定要好好利用，千萬不要僅僅以一些泛泛的問題結尾。網爲您總結，面試中比較適合提問的內容，爲您面試衝刺助力。
1、我知道該職位的首要職責，但公司有沒有其他的要求？
2、我的專長是xx，請問xx部門在公司佔有什麼樣的位置？
3、在未來一年內，該部門的工作目標是什麼？
4、我打算考取xx方向的xx資格證書，這個證書對公司該職位有什麼實質性的幫助嗎？
5、我從招聘信息上看，貴公司似乎更偏向有經驗的人，那麼會對沒有經驗的人在錄用上做什麼考慮？
6、面試之後的安排都是什麼，您會在什麼時候做出決定？
當然，這期間以自我爲中心的問題少問，如：
1、貴公司是做什麼的？
2、該職位月薪多少，公司的福利有哪些？
3、公司有沒有對員工的電腦進行網絡監控以及網絡限制？
4、我進入公司多長時間纔會有晉升的機會？
5、如果對職位不夠滿意，可以申請內部調崗嗎？
6、貴公司之前有過xx危機事件，已經解決了嗎？
不要隨意的發問，毫無界限的提問沒有意義，掌握好度的問題，實時注意招聘官的`反應，隨機應變，讓面試官更加青睞於你。
面試時如何讓面試官更加青睞於你2
面試祕籍
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。
帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、細緻。
2、留心你自己的身體語言，儘量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間裏決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、 緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且爲公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11、給出有針對性的回答和具體的結果。無論你何時說出你的業績，舉出具體例子來說明更有說服力。告訴對方當時的實際情況，你所用的方法，以及實施之後的結果。一定要有針對性。
