如何給面試官留下好的第一影響，面試過程中，除了自身的技能水平要達到公司的要求外，另外也要給面試官留下好的第一印象，下面我們就來了解一下，如何給面試官留下好的第一印象。
如何給面試官留下好的第一影響1
1、謙恭有禮，適當把握
無論面試官是什麼崗位，應試者無論何時都要表現得謙恭有禮，虛心好學。要有一顆包容的心。可能自己的技術比面試官更出色，但論在應聘公司，顯然面試官更有發言權。
2、隨機應變
當被問到一些自己難以回答或是自己短板的問題，一定要隨機應變 。切不可不懂裝懂，這不僅是職場大忌，也是面試大忌。如果確實是自己不會的，可以坦言之，表達自己暫時還未研究到該領域 ，並向面試官請教答案。
3、不宜過分熱情
有些面試者可能爲了去到心儀的公司，會過分熱情，但這個並不會成爲自己進入公司的因素。同時過分熱情還會讓面試官覺得自己不夠專業，不夠穩重 。做到基本的禮貌即可。
4、精心的打扮
提前瞭解好要面試公司的背景與風格，比如是互聯網公司還是金融、銀行、或是銷售類崗位還是設計類崗位，技術類崗位等。不同的公司有不同的場合，根據場合來確定自己的穿着。
另外，面試時最好着淡妝，這是對面試官最基本的尊重，也是展示自己良好形象的一面。
5、積極的活力
其實面試過程中，一般在做自我介紹時已經決定了成功與否的結果 。有些面試者積極主動，給人以精神和充足的幹勁。但有些卻給人一種十分疲憊的感覺。二者相比，很容易見分曉 。如果自己確實當天不適，可以與面試官重新調整時間。
6、舉止、言談
面試官除了聽自己回覆的內容外，還會從其他方面來考察面試者。如微表情，身體語言，回答問題時的語氣等等。這就需要面試者在這些方面多加註意。如有些面試者喜歡一直轉筆，或是摸頭等等，這些小動作雖然面試者不以爲然，但在面試官看來，都會被記錄在面試評價中。
總之，只要我們掌握了面試的一些需要注意的技巧與事項，再加上自己本身擁有的技能與素質，面試則會十拿九穩。
如何給面試官留下好的第一影響2
1、把握進門時機
通常情況下，面試時面試官會喊你的名字，然後你再敲門進入。如果沒有人通知，即使前一位面試者已經結束，你也要在門外等待，不要擅自走進面試房間。敲門的力度要恰當，以裏屋的面試官聽到爲宜，敲兩至三下是較爲標準的。你聽到面試官說“請進”後，你就可以開門進入了。開門儘量要輕，進門後輕輕將門合上。然後回過身來前傾三十度向面試官微微鞠躬行禮，面帶微笑地說“您好”，然後自報姓名。
2、別小瞧了握手
面試時，握手是很重要的肢體語言，能夠向面試官傳達很多信息。手與手的禮貌接觸是建立良好印象的.開始，很多面試官將握手作爲考察求職者是否自信的依據。自信的握手會使面試官感到你能夠勝任而且願意做任何工作。
怎樣握手纔是合適的呢？你和麪試官握手時，伸出右手，上身要略微前傾，頭要微低；兩足立正，彼此之間保持一步左右的距離，手要保持乾燥、溫暖；手臂呈L形，有力地搖兩下；眼睛要直視對方，響亮地說出你的名字。握手的時間3秒爲宜。女士也要大方地和麪試官握手，需要注意的是，男士與女士握手時，男士只握女士的手指部位。
握手還需要注意避免以下禁忌：
1．手不要溼乎乎的；
2．力度適中，不要用力過猛；
3．不要長時間握住不放，也不要捏一下就放手；
4．不要用兩隻手；
5．不要在握手時將另外一隻手插在口袋或褲袋裏；
1、無聲勝有聲的肢體語言
加利福尼亞大學的一項研究表明，第一印象的建立，45%取決於語言交流，55%取決於非語言交流，即肢體語言。肢體語言包括儀表、姿態、神情、動作等內容。肢體語言影響着面試的成敗，有時一個眼神或者手勢都會影響到整體評分。
2、如鍾坐姿顯精神。
俗語說：“站如鬆，坐如鐘。”坐椅子時最好坐滿2/3，上身挺直，但不要僵硬，身體略向前傾，雙腿併攏，手自然地放在上面，保持輕鬆自如的姿勢，這樣既顯得精神抖擻，又不給人死板、緊張的印象。
坐姿禁忌：
1．雙腿叉開過大。不論大腿叉開還是小腿叉開，都非常不雅。特別是身穿裙裝的女士，更不要忽略了這一點。
2．雙腿直伸出去。那樣既不雅也妨礙別人。身前如果有桌子，雙腿儘量不要伸到外面來。
3．抖腿或蹺二郎腿。抖動或搖晃自己的腿部，不僅會讓人心煩意亂，而且也給人以極不穩重的印象。
4．手觸摸腳部。在就坐以後用手撫摸小腿或腳部，都是極不衛生又不雅觀的。
5．緊貼椅背坐，顯得鬆懈、漫不經心。
6．兩臂交叉在胸前或把手放在鄰座椅背上，這樣會給面試官留下輕浮、傲慢、不莊重的印象。
3、眼睛是心靈的窗戶。
你與面試官交流時，禮貌地正視對方，注視的部位最好是考官的兩眼和額頭中間形成的三角區；目光平和而有神，專注而不呆板。如果同時有多個面試官在場，說話的時候要適當用目光掃視一下其他人，表示對他們的關注和尊重。回答問題前，可以把視線投在牆面上兩三秒，讓面試官覺得你在思考；回答問題時，應該把視線收回來。你在面試時運用眼神，需要注意以下四個方面：
1．初次見面時，可凝視對方稍久一些，這既表示自信，也表示對對方的尊重；
2．雙方交談時，應注視對方的額眼之間，表示重視對方並對其發言感興趣；
3．當雙方緘默不語時，就不要再看着對方，以免加劇冷漠、不安的尷尬局面；
4．當別人說了錯話或顯拘謹時，務請馬上轉移視線，以免對方把自己的眼光誤認爲是對他（她）的嘲笑和諷刺。
4、微笑是自信的表現。
微笑可以消除過度緊張的情緒，微笑是溝通的潤滑劑，拉近你與面試官的關係。面試時面帶微笑，可以讓面試官感覺到你的謙虛、親切，爲面試加分。
5、恰當的手勢。
說話時配合恰當的手勢，可以加大對內容的形容和力度，加深聽衆的印象。然而，手勢太多也會分散聽衆的注意力，讓面試官覺得你不夠穩重，因此，手勢的使用不宜太過頻繁。由於緊張不知道雙手該放哪裏或過於興奮，在侃侃而談時手舞足蹈——這些都不可取。
