如何在面試時留下好印象，在面試的過程中給面試官留下好的印象是非常重要的，一個好的面試印象能夠讓自己面試通過率提高的更快，以下分享如何在面試時留下好印象。
如何在面試時留下好印象1
1、展現你與面試者和公司文化的相似之處。
你們也許並不完全相同，但你應該找出你們興趣相同的方面、工作方法、產品，等等。如果你成功地使有權決定錄用員工的面試者看到了你們的共同之處，例如世界觀、價值觀以及工作方法等，那麼你便贏得了他的好感並因此獲得工作機會。以下這則真實的故事正是說明了這點：
經過幾個月的努力，小強終於得到了與新加坡一家大公司面試的機會。他在準備面試時絲毫不敢懈怠。作爲準備的一部分，小強在面試前一天傍晚去了一趟她準備前去應聘的公司。
他純粹只想看看公司辦公樓裏面究竟是什麼樣子，可就在他看的時候，一名正在掃地的大樓管理員注意到了她，並且問他是否需要幫忙。
小強說了實話：“明天我要來這裏接受一個重要的面試。我想先了解一下這個地方。”那名管理員把小強請到面試者的辦公室(這也許違反了公司的規定)，並把擺在高高的架子上的幾艘製作得非常精緻的輪船模型指給他看。顯然地，面試者是名收藏迷。那天晚上，小強趕緊去了趟圖書館，查看了有關舊輪船的資料。
第二天，當小強與面試者見面時，他指着其中的一隻輪船模型說：“嘿!那艘帆船不就是哈得遜號嗎?”這立刻引起了面試者的好感，他也因此得到了這個工作機會。
2、聆聽面試者的問題、評論或者感受
人們喜歡別人聽自己說話勝於自己聽別人說話。你應該通過總結、複述、迴應面試者說的話，使對方喜歡你，而不是僅僅注意你要說什麼。
3、讚美時不要做得太過頭
當看到辦公室好看的'東西時，你可以趁機讚美幾句以打破見面時的尷尬，但不要說個沒完。多數面試者討厭這種赤裸裸的巴結奉承。相反，你應該及時切入正題——工作。
4、講話停頓時顯得像是在思考的樣子
這麼做能使你顯得是那種想好了再說的人。這種做法在面對面的面試時是可以的，因爲面試者可以看得出你在思考而且是想好了纔回答。例外，不要作思考的停頓，否則會出現死氣沉沉的緘默。
5、適當作筆記
隨身攜帶一本小筆記本。在面試者說話時，特別是你問完一個問題之後，或者他在特別強調某件事情時，你可以作些記錄。作筆記不僅表明你在注意聽，而且也表明你對面試者的尊重。
如何在面試時留下好印象2
1、研究招聘公司
你需要證明自己想要工作併爲組織工作的動機，你的研究和動機需要個性化，在線調查可以包括訪問招聘公司的網站，你可能想了解價值觀、部門、客戶、工作文化、企業社會責任和獎項。想想你如何去認識這個招聘公司，你和內部員工有聯繫嗎？
任務：列出你對角色和組織感興趣的內容。對於每一點，請考慮如何將此鏈接與你聯繫。
2、準備你的例子
在回答問題時缺乏證據會阻止許多求職者獲得工作機會，評價自己可能很難，但是面試官想要聽聽你的能力，在提供證據時，請嘗試使用STAR技術進行闡述。採用這個來清楚地描繪背景圖片，你必須做什麼，你實際做了什麼和結果。
使用一系列示例表明你可以在不同的環境中得到成長。在證明軟技能時，例如溝通，團隊合作和解決問題利用工作，大學（或其他專業資格）和課外活動的經驗。
情況 - 背景：你去過的地方和時間
任務 - 目標：你必須創造或解決的問題
行動 - 採取步驟：你個人做了什麼
結果 - 結果：結果如何
任務：找出它將採用何種類型的面試，例如基於能力，基於力量或技術。開始準備示例並使用紙張或便利貼來幫助構建答案。與朋友，家庭成員或人力資源/職業專業人士一起練習。或者，您可以在智能手機上錄製答案，並在業餘時間收聽。
3、面試官的問題
值得爲面試官提出一些問題。如果您知道名稱，您可以在招聘公司的網站上研究他們的個人資料。您可能對他/她的角色，組織的一個方面或當前事務對行業的影響有疑問。
4、對每個方面的信心
作爲面試過程的一部分，許多招聘公司可以使用多種形式的評估。這些可以包括演示文稿，小組任務，客戶端模擬以及托盤或電子托盤練習，嘗試儘可能多地獲取有關面試格式的信息，確保你爲每個方面做好準備。有許多可靠的網站供您免費且費用地進行評估。
記得
被選擇面試是一項成就，對自己的屬性和動機充滿信心，面試的目的是確定你是否有資格獲得該職位，以及您是否適合該組織。同時，您將瞭解環境和角色是否適合您。
