給新上司留下好印象的法則，在職場上所有的事情的變化都是無常的，我們要學會隨時應變面前的情況。如果有一天你突然換了一個新上司，你應該如何留一個好的印象，下面就分享給你給新上司留下好印象的法則。
給新上司留下好印象的法則1
1、和新上司進行一次簡短的面談。
你可以和新上司進行一次二十——三十分鐘左右的尖端面攤，並在着手準備這件事情的時候，你先了解一下，空降的上司在你們這個團隊裏的工作目標是什麼，這樣你就能清楚知道自己在他完成該目標的同時能起到哪些作用。
2、你想讓新上司瞭解哪些事情。
過去你在公司裏都做出過哪些成績？好好整理一下，設計成一個簡短的個人說明。比如你們曾經遇到過什麼難題，你和團隊的人是如何處理的。如果可能，儘量用工作中的案例來說話。當然，也要做好準備，你的新上司很可能會問到部門當前和將來所面臨的挑戰是什麼，你可不能對此一無所知哦。
3、把這次會面當成一次求職面試。
你可以這樣開始和上司的談話：“讓我介紹一下我在團隊中的角色吧。”重新看一下你準備的個人陳述，把重點放在你和團隊的成績上。不要讓這次面談變成你一個人的表演。不過，好在絕大部分新上司一定會有一些問題想要了解，這樣你們的談話就能更深入一些了。
給新上司留下好印象的法則2
性格內向者必備的職場法則
一、接受同事們的幫助
如果你是剛剛進入一家新公司的時候，你的上司和同事肯定會帶着你到各個部門去熟悉一下，並邀請你一起用午餐或是下班後找個地方聚一聚。只要你不是真的有重要的事做，就最好別拒絕大家好意的邀請。當然，在這個過程中，你確實得花費一些精力去適應，但是這肯定要比今後一個人花費更多的精力去跟公司同事交際要好得多。
二、找到能安靜工作的.方式
大概對於一個性格內向的人來說，沒有什麼比在一個嘈雜的環境中工作更爲困難的了，因爲在這種環境中，同事甚至會身不由己地被一個招呼絆住腳步。所以，在需要的時候，去找一個能讓你跳出這樣容易使人分心的環境的地方工作。比如一間會議室，或是在關閉時間段的公司食堂等等，這樣你才能把心思專注在工作上。
三、每天休息幾次
不管信不信，衛生間可能是內向的人最好的朋友了，當然同樣的好朋友還有去複印材料或是送文件的路上，當然還有下樓買杯咖啡等等。你得允許自己在工作的一天當中有幾次充電的機會。心理學家安娜認爲：“作爲一個性格內向的人，你可能會不太適應接連不斷的會議和連續不停的談話。所以你得主動去尋找能夠離開辦公室的機會，哪怕只是繞着辦公樓走一圈，這樣你才能整理好思路，在下個會議開始之前給自己加滿油。”
四、主動爭取適合自己的工作
一般來說，每個組織內部都會有一些需要高度集中和忍耐力的工作任務。而那些性格外向的人毫無疑問會痛恨這樣的工作。那麼爲什麼不主動去爭取承擔這樣的任務呢?而且你不僅可以輕鬆愉快地完成這個工作，還能夠幫助同事走出困境，實在是一舉兩得。公司現在是不是有一份二十五頁的年度報告沒人看?一份亟須整理的五公分厚的客戶資料?如果這個工作的要求是沉穩和耐心，那麼很顯然就是你的菜了——而且你還會成爲衆同事心目中的英雄哦。
