面試怎麼讓人印象好，職場上有很多看不見的規則，懂得人際交往也是職場制勝的法寶，有些事情不必說得太過直白，在面試的時候也有很多的技巧需要我們去學習，下面一起看看面試怎麼讓人印象好。
面試怎麼讓人印象好1
1、不要一直保持笑臉。
面試中一直保持笑臉被看做是緊張和缺乏自信的表現。一直微笑的臉流露出一種虛假的感覺，面試官很容易就會發現這一點。相反，要有思想，且讓別人感到愉快。該笑的時候要微笑。在鏡子或朋友面前練習一下笑的技巧。
2、不要扯閒話。
你的工作是對你將要面試的公司有一個全面的瞭解。關於昨晚的歌曲“和明星共舞”的小道消息或是你最喜歡的博客的閒談都不會讓你得到工作。永遠都不要感覺你必須用閒談來豐富面試內容。儘量談談和產業或公司有關的一些嚴肅的話題。適當保持沉默也比面試中的瞎扯淡要好。
3、不要流汗
穿一件背心或是多穿了一些衣服都有可能讓你失掉工作。手掌流汗或者額頭上有汗珠都不會給人好印象。你不是在申請做一個私人教練。流汗會被看做是弱勢或者緊張的標誌。穿好參加面試的服裝在朋友面前排練一下。工作面試是你一定不想感到熱的地方。
4、不要做攔路石
面試官想要尋求一些敢於承擔有挑戰性項目或工作的候選人。猶豫或是愛說不的心態都想紅色領結一樣明顯，那也被看做是負面的表現。聯繫對那些關於你對工作任務的興趣或是某項可能讓你有所考慮的工作的問題說“是”，“好的”。
5、不要太小節
詢問午餐地點或是會議室方位會讓面試官覺得你缺乏充足的準備或積極主動性。做好準備。不要問一些關於公司的常規元素或功能的問題，例如：職工在哪，工作室的規模，以及公司關於咖啡時間的政策等。
6、不要說謊
研究證明職工老是在工作地點說謊。說謊不會帶給你工作的。在工作面試中即使是輕微的誇張也算是說謊。不要說謊。永遠不要憑空誇大你的簡歷，也不要粉飾自己的成就。和一個適度自信的人談話，以及和一個吃牛的談話是不一樣的。一個謊言可能就會毀了你的面試。有經驗的面試官一眼就能識別你的謊言，然後讓你離開。
7、不要成爲一個小丑。
幽默是很主觀的東西。雖然笑話可能對你的面試有幫助，但你需要對你的笑話的內容謹慎一些。你很可能不知道面試官的敏感性，更別說什麼能讓他們發笑了。另一方面，沒有其他東西能夠像適當的微笑那樣減輕工作面試中的緊張。所以你可以在打趣的說“今天真是面試的好天氣啊！”時稍稍禮貌的笑一下。
8、不要太難伺候
如果你開始談論工作溫度要適宜，座椅要適合你的背，冷水器裏要裝滿進口的礦泉水，那麼很可能不管你多適合這個工作，面試官都會給你一個禮貌的微笑，然後讓你離開。今天在職的任何人都不願意去僱用一個對自己的工作環境過分挑剔的人。
9、不要浪費時間
在每一個工作面試中，有望被錄用的人都會有問問題的時間。要讓你的問題機智、切中要點，還要注意觀察辦公桌對面的面試官的眼神，看看自己問的是不是足夠多了。若果你問太多不重要的問題，面試官就會把你看做一個以後會因一些不重要的或是浪費時間的小事而浪費公司資源的人。
10、不要語出傷人
一般說來，語出傷人者被認爲是背後出刀的人，他們經常用別人的功勞來得到好評。在面試的情況下，語出傷人的人總是情不自禁的說他的前一位僱主的壞話。如果你把之前的工作地點說得像地球上的地獄一樣，那麼正在面試你的人會禁不住想要打電話給他們證實一下到底誰是真正的惡魔。
面試怎麼讓人印象好2
1、態度自然放鬆
第一次面試總是不會輕鬆的，但是假如你很緊張的話，你將更難推銷自己。把你心裏的不安平靜下來。怎麼做呢？首先，記住那位主考官也曾經歷過同樣的事情。其次，在你走進辦公室以前，先做三次深呼吸使自己放鬆下來。
2、穿着適合那份工作的服裝
穿着的服裝和你去面試的那份工作的性質要有關聯。是什麼性質的工作，就應穿相適應的服裝。基本原則是穿着整齊明快，不可太花哨。假如是應徵辦公室以外的工作，可以穿一件長褲套裝，或是一件簡單整齊的洋裝。不應失去你的女性特質。
3、以你最好的一張臉前往
一張容光煥發的臉，會給主試官以活力感。反之，一臉疲憊、哀愁的臉，會讓主試官心有不悅。因此，應該整理整理表情，並略施粉黛，襯出一張生氣勃勃的顏面。不過，胭脂、口紅和眼線要儘量少用些。
4、不要帶那些叮叮噹噹作響的道具
珠寶、項鍊、搖搖晃晃的耳環、咔喀咔喀的手鐲要摘下來，只帶儘可能簡單的裝飾品。否則，會給主試官一個不正經做事的印象。
5、走進去時保持站立的姿勢
走進面試辦公室時，除非對方讓你坐下，絕對不要隨自己的意思坐下來，而應保持優雅的站立姿勢。
6、把主試官當成一個朋友
把那些主試者想成是你的朋友，你是去拜訪朋友的。這樣就會產生一種溫暖的感覺。你越感到溫暖，就越容易達到自我推銷的目的。
7、讓主試官感到自在
怎麼做呢？看起來要有興趣，不要無精打采，不要打呵欠，多多微笑，讓你的微笑形成一個溫暖、愉快的表情。不要皺眉頭或看起來很頑固。
8、傾聽並且發問
多傾聽表示你對主試官的充分尊重和注意。多發問則表現你已經消化了主試者所說的話。假如主試者剛剛告訴你上班時間是9點到5點，那麼隨口問一下是不是規定要加班，就是一個聰明的'問題
9、對自己充滿信心
有信心的女人能給人耳目一新的感覺。而信心則源於你對自己的瞭解，對職業信息的分析和你不達到目的誓不罷休的決心。 你找到某家公司，問清經理是誰，就到他的辦公室，有禮貌地和他寒暄幾句，然後說明來意，進入正題。要記住，儘可能與有決定權的人面談，不要去人事部門。如果是經理或其他高級主管讓你去，你再去。作爲一個聰明的女人，你應該知道，人事部門無最終決定權，他們只是按總經理、廠長或總工程師、總會計師、總經濟師等“要人”的旨意辦。
10、注意你的第一印象
人們對陌生的印象往往較爲深刻。他們會注意你的一舉一動，聽你說話是否誠懇自信，看你的儀表是否大方得體，你舉止是否不卑不亢等等。總之，是否給人留下一個最佳的第一印象。 接下來你們會展開對話。一般說來，給你的時間有限。如果你恰巧是他們所要的女性，他們會邀你進行一次詳述。或者他們覺得你有可能是他們所需要的人，就會讓你進行一次面試。 如果你是別人介紹去的，當你介紹完情況後，對方也許會問：“哦，你就是XXX，是嗎？”你可以回答：“是的。”也可以詳細地回答，那效果更好。如你接着說：“某廠長要我找你。”與簡單的回答相比，這更能使你置身於宣傳自己的氣氛中。這種回答也很自然地把話題引入你現在的工作，你最擅長的業務，或你某方面的能力的討論中。
11、要注意禮儀
對方有時會打斷你的表述，你也有打斷他的時候，一定要處理恰當，要自然而然地推動談話的進行。無論是贊同還是反對，都要自然，讓對方留下良好的印象。有不同看法時，不要過分在意，更不要爭執。 介紹自己要同時使用解釋與概括的方法。一個單位的高級人員是事務繁多的，一定不要使他們充滿負擔的頭腦再感到不明白。否則，他會覺得你不懂得起碼的社交禮儀，從而產生厭煩，應該用清晰的語言表達你的意圖，說明你的情況，使對方迅速領會。
12、要集中注意力
無論談話投機與否，或者對方有其他的活動，如暫時處理一下文件，接個電話等，你不要因此分散注意力。不要四處看，顯出似聽非聽的樣子。如果你對對方的提問漫不經心，言論空洞，或是隨便解釋某種現象，輕率下斷語，藉以表現自己的高明，或是連珠炮似地發問，讓對方覺得你過分熱心和要求太高，以至難以對付，這都容易破壞交談，是不好的交談習慣。
13、知之爲知之，不知爲不知
在面試場上，常會遇到一些不熟悉、曾經熟悉現竟忘了或根本不懂的問題。面臨這種情況，默不作聲、迴避問題是失策；牽強附會、“強不知爲知之”更是拙劣；坦率承認爲上策。
14、要確認提問內容，切忌答非所問
面試中，考官提出的問題過大，以致不知從何答起，或考生對問題的意思不明白，是常有的事。若是日常生活中，可以隨便回答，對方也不介意。但在面試場這種鄭重的場合，“想當然”地理解對方所提的問題，卻是萬萬要不得的。其結果，可能被視爲無知，甚至不禮貌。“你問的是不是這樣一個問題……”將問題複述一遍，確認其內容，會給考官很好的印象——“是個認真、直爽的人”。
15、冷靜對待，榮辱不驚
在考官中，當然也不乏刁鑽古怪之人，他們可能故意挑釁，令人難堪。這不是“不懷好意”，而是一種戰術提問。在提問中，讓你不明其意，故意提出不禮貌或令人難堪的問題，其意在於“重創”應試者，觀察你在此場合何言以對，從而考察你的“適應性”和“應變性”。若遇此類問題，你反脣相譏、惡語相對，就大錯特錯了。
