面試時如何設計自我形象，職場上有很多看不見的規則，完成本職工作纔有其他進步的可能，守得住寂寞方能開得出花朵，面試的時候也要注意一些細節，在職場上，面試時如何設計自我形象是很重要的。
面試時如何設計自我形象1
求職者的形象在面試環節到底有多重要呢？下面徐才網小編幫您分析一下：形象是指能夠引起的思想或感情活動的具體形狀或姿態，它所反映出的是某個國家、某個產品或者某個個人的整體印象。大學畢業生在就業過程中，對自我形象的設計是十分必要的。通過這些手段，可以充分將自我有聲、有色地展現在用人單位面前。這種推銷自我的方式不僅可以給用人單位一個好的印象，還可以取得用人單位的信任，從而獲得就業的成功。
那麼，對於準備參加面試的大學生來說，面試時應該怎樣做好自我形象設計，才能達到一種良好的效果呢?首先從服飾上講。一個人穿着講究，不僅是個人文明的表現，也是社會文明的表現;不僅是個人文化修養的體現，也是社會發展和自我發展的要求，是一個人內在美的外在體現。俗話說：“人配衣裳馬配鞍。”這大概是古人對形象的最直接、最樸實的理解，可見服飾在形象設計中的重要性。由於服飾是一種視覺感觀的直接再現，所以表現得最爲直觀，能體現人的情操與修養，性格與品德，還蘊含着豐富的寓意。
在生活中，每個人成長的環境不同，因而性格也就各異，審美傾向也就不同。普通的服飾裝扮是：男生在正規的場合下，一般應該穿西服，打領帶，女生可以穿長褲或長裙。男生最好不要穿搭配不適的衣服(如西褲與運動鞋)，女生不要穿太緊身的衣服或超短裙。這裏要切記的'一點是，大學畢業生的着裝修飾要尊重社會規範，要符合社會大衆的審美觀，不要奇裝異服，關鍵是整潔、大方、樸素。
其次還可以從身體的其他部位入手，也就是從細節方面入手。比如髮式，有些男生喜歡留長髮，更有甚者留有披肩發，讓人搞不清是男是女;而有些女生會搞一些新潮的髮型，看起來好象是名模，這些都會給用人單位留下不好的第一印象。當然最應注意的是，頭髮要保持整潔衛生，男生最好在面試前把頭髮理短。再比如面部修飾，男生最好刮刮鬍子，讓人一看就精精幹幹;女生可以修一下眉，化一些淡妝，但不能過濃或過於誇張。男生可以帶公文包或大的皮夾，以便一些隨身攜帶的個人資料及手續，這對於應聘正規的企事業單位或外企來說，很協調，很適當;女生可以帶一個手袋，但不能太眩目，太昂貴，以免給人一種不像是應聘人員的感覺。
當然，僅此還遠遠不夠，因爲自我形象設計不等於衣着加修飾，更重要的是行爲舉止與言語談吐的輔助，這樣才能更好地表現自己的氣質和修養，取得好的效果。
面試時如何設計自我形象2
(一)髮式
男性的頭髮比較好對付，因爲可供男性選擇的髮型不多。如果使用髮膠，需要注意臨出發前，一定要用梳子把固結成綹的頭髮梳開。如果男性面試者想簡簡單單理個髮就行了，那他最好回憶一下，剛理過發後，是不是每次你都有點兒羞於上街？如果是，那就應該早幾天理髮。
女性的頭髮最忌諱的一點，是有着太多的頭飾。在面試這樣的場合，大方自然纔是真。所以，不要弄什麼“爆炸式”的髮型，這種膨脹着的帶有威脅意味的頭髮，會使面試官對你有着本能的排斥；高挽的頭髻也不可取，它會讓面試官傾向於以家庭型女性來評判，這無疑是對你求職的否定；披肩的長髮已漸漸被接受，但應稍加約束一下，不要讓它太隨意。
(二)着裝
一般而言，面試官評判面試者服裝的標準是：協調中顯示着人的氣質與風度；穩重中透露出人的可信賴程度；獨特中彰顯着人的個性。
服飾的最高境界是自然協調，如果你的衣着首先與你自己的個性、品味不協調的話，就很難與面試的氣氛相一致。面試的着裝是要鄭重一點，但也不必爲此而改變你在日常中一貫的形象。比如，如果你從來不穿西裝，大可不必爲了面試而開創自己的一個新記錄。要學會從過去你的無數形象中選擇與面試相匹配的服裝。要相信自己的審美能力和身旁衆多“參謀”的審美能力。
(三)面部化妝
面試中，臉部的化妝一定要淡而自然。因爲一臉濃妝無異於在向面試官訴說着：“我沒有自信，所以我要掩飾我的本來面目”。
在面試中，尤其拒絕濃妝，因爲它使人的臉部不自然，它破壞了人臉上的表情，而一張臉最生動的地方就在於它細微生動感人的情緒表達。不要讓面試官必須先努力看透厚厚的化妝，才能捕捉到你的表情。
面試技巧其中一條就是：面試前最好略略將面頰修飾打扮一下，讓自己看上去健康、精神煥發就已足夠。
(四)杜絕飾物
你天性偏愛那些形形色色、金光閃閃的小飾物；或者你聽信了種種服飾小冊子中賦予各種小飾物的意義，雖然它們能給你略微增色，但在面試中，最好杜絕它們。
