求職第一面如何產生好印象，人們在求職面試的適合，給面試官留下一個好的印象是通往成功的第一步，想要給人留下好印象，就需要多注意細節事項。下面是求職第一面如何產生好印象的方法！
求職第一面如何產生好印象1
不管面試的類型設計得如何科學，讓人喜歡的氣質在對方決定誰能獲得。職位時總是起着很大的作用。欣賞我們的人或者與我們的興趣、觀點相同的人，這是人之常情。
一、展現你與面試者和公司文化的相似之處。
你們也許並不完全相同，但你應該找出你們興趣相同的方面、工作方法、產品，等等。如果你成功地使有權決定錄用員工的面試者看到了你 們的共同之處，例如世界觀、價值觀以及工作方法等，那麼你便贏得了他的好感並因此獲得工作機會。以下這則真實的故事正是說明了這點：
經過幾個月的努力，小強終於得到了與新加坡一家大公司面試的機會。他在準備面試時絲毫不敢懈怠。作爲準備的一部分，小強在面試前一天傍晚去了一趟她準備前去應試的公司。
他純粹只想看看公司辦公樓裏面究竟是什麼樣子，可就在他看的時候，一名正在掃地的大樓管理員注意到了她，並且問他是否需要幫忙。
小強說了實話：“明天我要來這裏接受一個重要的面試。我想先了解一下這個地方。”那名管理員把小強請到面試者的辦公室（這也許違反了公司的規定），並把 擺在高高的架子上的幾艘製作得非常精緻的輪船模型指給他看。顯然地，面試者是名收藏迷。那天晚上，小強趕緊去了趟圖書館，查看了有關舊輪船的資料。
第二天，當小強與面試者見面時，他指着其中的一隻輪船模型說：“嘿！那艘帆船不就是哈得遜號嗎？”這立刻引起了面試者的好感，他也因此得到了這個工作機會。
二、聆聽面試者的問題、評論或者感受
人們喜歡別人聽自己說話勝於自己聽別人說話。你應該通過總結、複述、迴應面試者說的話，使對方喜歡你，而不是僅僅注意你要說什麼。
三、讚美時不要做得太過頭
當看到辦公室好看的東西時，你可以趁機讚美幾句以打破見面時的尷尬，但不要說個沒完。多數面試者討厭這種赤裸裸的巴結奉承。相反，你應該及時切入正題——工作。
四、講話停頓時顯得像是在思考的樣子
這麼做能使你顯得是那種想好了再說的人。這種做法在面對面的面試時是可以的，因爲面試者可以看得出你在思考而且是想好了纔回答。例外，不要作思考的停頓，否則會出現死氣沉沉的緘默。
五、適當作筆記
隨身攜帶一本小筆記本。在面試者說話時，特別是你問完一個問題之後，或者他在特別強調某件事情時，你可以作些記錄。作筆記不僅表明你在注意聽，而且也表明你對面試者的尊重。
求職第一面如何產生好印象2
衆所周知，在求職中，求職人在面試中給考官的第一印象是非常重要的。好的印象就是成功的基礎，正所謂“人靠衣裝馬靠鞍”，在面試中對於這些細節的處理，幫助我們進行系統化、針對性的禮儀訓練，讓大家能夠在面試場上事半功倍。
一、穿着打扮
面試時着裝整齊，讓面試官看起來舒服，需要把握好這兩個職場禮儀的基本原則：
1、“三色原則”：即身體上着裝的顏色總和不要超過3中；
2、“三一定律”：即身上的腰帶、鞋子、皮錶帶的顏色要保持一致。
如果是準備公務員等公職面試，基本上要以深色系爲主，來凸顯出面試人的成熟與穩重，而且着裝的風格要大氣。男生建議着深色正裝，穿黑皮鞋，頭髮最好是短髮，看起來清爽乾淨。女生可以穿正裝、也可以穿職業套裝，鞋跟的高度不宜超過5公分。頭髮最好紮起來顯得利索，並且頭髮的顏色也不要太過花哨，顯得不是很穩重。可以酌情畫一些適度的淡妝，更能提升自己的氣色與氣質，但要記住，不要戴飾品進入面試場合。
所以綜合來看，男生應該體現出精神利落的一面，女生應體現出幹練大方的一面，這樣纔會給面試官留下良好的印象。
二、肢體動作
不僅在着裝方面要顯得幹練大方，肢體動作更是如此。
1、走路要自然大方，目視前方，不要一邊走一邊和麪試官打招呼，站定後再打招呼。
2、面試時要保持上身直立的狀態，不要出現駝背含胸的情況，應坐在座位的前三分之一處保持適度的緊張。男生雙腿自然分開，女生雙腿併攏，雙手自然放在桌面，不要有多餘的.小動作。面試時應平視前方，用自然的面部表情來回答問題。
3、面試結束時，起立向老師道謝後離開，切忌用力過猛。
如果各位考生的實戰經驗較少，小編建議大傢俬下里勤加練習，並拍下視頻回看尋找自己的不足，只有在不斷的練習中才能克服心中的恐懼，從而在面試中達到自然、大方的效果。
我們看到一個具有強烈的風格的人我們通常會誇他們“很有氣場”。那麼氣場是什麼呢？
氣場就是大家通過禮儀和舉止儀表所表現出來的綜合氣質。氣場對於男女生的要求也是不同的。
女生在面試時可以面帶微笑，從容淡定地來表述作答。男生要嚴肅認真，不要過分地露出市井氣息，也不要嬉皮笑臉和麪帶難色。
如果大家感到比較難以實踐，可以觀看最近央視播出的《主持人大賽》，各位考生可以對立面參賽的各位主持人進行舉止和氣場的模仿，再加以運用就非常不錯了。
面試其實是一項對於大家內外兼修的考察，不僅要考察大家對於工作專業能力的認知，還要從每個人表現出的細節中觀察出他們的談吐和修養。只有在不斷的練習中將這些禮儀形成潛意識動作，才能夠在面試中發揮自如，給面試官留下良好的第一印象。
