1.最大衆的理由：充電學習去了
網友“流氓兔PZ”：面試中求職者主要是讓HR明白空白期內自己並非碌碌無爲，而是在正確的職業規劃上不斷前進探索。所以，我覺得充電、進修或許是比較合適的理由。當一個人能夠明白自己需要什麼，並努力爲之實踐的話，我相信HR能理解並相信他會是一個很好的職業人。
2．最文藝的理由：出去旅行了
網友“月無眠”：上份工作經常加班，而且也沒機會休年假。這麼長時間了，想給自己放鬆一下，趁年輕出門走走。現在都流行來一場說走就走的旅行嘛，我覺得出去旅行的原因HR或許能夠接受。畢竟通過旅行可以放鬆心情，在休息中沉澱、思考，以期待以後能有更大的突破。
3．最真誠的理由：實話實話
網友“飛行強力寶”：這事沒必要特別找個理由吧，該怎樣就怎樣。如果一直沒找到合適的工作，那麼就直接告訴人家，有什麼大不了的？你們都在怕什麼呢？
4．其他比較特殊的理由：家裏有事、公司搬遷等等
網友“語非門”：上次離職就是因爲公司搬遷了，離家太遠才選擇辭職的。後來在面試時就用這個原因，HR也都可以接受。另外，還有家裏裝修、照顧老人孩子等等，這些家庭原因我覺得都很在理啊。
求職者覺得以上幾大理由可以作爲超長空白期的解釋，那麼HR這邊有時怎麼看待這些理由呢？
針對空白期太長的解釋，HR這樣想
1.說出理由後，你可以自圓其說嗎
網友“微生陽”：HR不會孤零零地問你一個問題，就結束這個話題，如果你跟他解釋了空白期過長的原因，接下來你能夠自圓其說嗎？學習充電、出去旅遊，你都有什麼收穫？千萬別說自己沒什麼收穫，那豈不是在浪費時間？
2.解釋空白期問題，還是不要說謊的好
網友“錯過的季節”：很多求職者說出的理由是經不起推敲的，仔細一問細節，就能發現其中的破綻。所以我個人覺得，如果你真的在意自己的未來，希望通過這次面試找到更適合自己的機會，還是不說謊的好。我們在面試中，不會完全聽求職者的自述，除了瞭解細節，還要看他能提供的實際證明。
空白期太長，究竟要如何解釋
上文中提到的四類原因都可以成爲合理的解釋，關鍵是那些是你的真實情況嗎？很多時候求職者也許是想太多，所以總不願意告訴HR真實原因。通常是撒了一個謊，最後要用多個謊言來爲自己圓場，這不免要露出破綻。其實，能否錄用你並不在於你真實的理由是什麼，而是你是否適合企業的用人需求。
這個問題沒有標準答案，但在做出解釋時請注意以下幾點：
1）你的離職理由要站得住腳；
2）你一直努力找工作，但是遇到了困難；比如覺得自己還需要多掌握一些專業知識，所以去充電，或者說總是遇不到符合自己要求的機會等等。
3）向HR表明你一直處在維持良好能力的狀態，甚至在這段時間裏不退反進。
