面試邀請短信要這麼寫，面試邀請短信不僅反映了HR工作的專業性，更是代表着整個企業給面試者的第一形象。所以篇幅不能太長，也不能太短。那麼面試邀請短信要這麼寫呢？
面試邀請短信要這麼寫1
一、注重對候選人的稱謂
短信的開頭稱呼候選人是最基本的禮儀和尊重。
這既顯得禮貌，也明確提醒候選人，這個短信是面向他的，要求其給出必要的迴應：“尊敬的陳先生您好”。
當然了，如果是邀約的人比較多，可以直接寫上候選人名字：“尊敬的陳蝸牛先生，您好”。
這既顯示出公司對於面試者的重視，在收到回覆時也更好區分是哪位面試者。
二、直接介紹自己
短信篇幅較短，可以直接標明自己的身份即可，說明自己是xx公司的HR，或者是xx崗位的負責人，這樣給候選人一種可信賴的感覺。
“我是剛與您電話聯繫的xx公司人事陳陳。”
“我是xx企業人事陳陳。”
以上的寫法都是可以的，可以根據自己是否跟候選人提前電話聯繫過稍微修改。
三、簡明扼要的正文
正文主要包括招聘的崗位、面試的時間地點和麪試所需要帶的東西。清楚講明這三點就可以了。
“感謝您應聘本公司xx職位，您的'學識、經歷給我們留下了良好的印象。爲了彼此進一步的瞭解，請您xx月xx日xx點前來本公司參加正式面試。屆時請帶上您的個人簡歷、學歷證明等。”
不過有一點要注意的是，正文使用的語調，儘量不要總是保持公事公辦無情感樣式。
可以根據公司/職位的工作性質以及候選人的簡個人歷信息，HR可以選擇有針對性、偏向性的語氣進行邀請。
如廣告/娛樂/文化等職業類型，行文內容及風格可比較輕鬆，商業/法律/醫療等行業則應較爲穩重，但切勿過度嚴肅或者過度幽默。
四、詳細的聯繫方式
時間地點這些重要的內容已經寫好了，剩下的一個重要信息就是“聯繫方式”。除了電話、也可以註明郵箱、QQ號和微信號，進行聯繫。因爲不一樣的候選人喜歡和偏重使用的聯繫方式是不一樣的。
“如因故不能按時到達，可以用以下方式跟我們這邊聯繫：136*********（微信同號），郵箱：******”
五、署名不可忘
在短信的結尾處，一般都會附上HR的個人信息及公司信息。這樣更加方便候選人瞭解發送者的基本情況以便後續溝通。
“人事：陳陳，廣州138****公司”
除了告訴你們怎麼寫，小編還給提供模板喲~
【模板一】尊敬的**，我是**企業的HR**，我在（——某平臺——）看到了您投遞我公司的簡歷，經過一個初步審覈覺得您比較適合，
通知你明天上午10:30（2018年*月*日）來參加我們公司的統一面試，如因故不能按時到達或者不能參加面試，請提前與我們聯繫，公司地址：**，聯繫電話**!收到請回復，謝謝！
【模板二】xx您好！我們是xx公司人事部，感謝投遞xx崗位簡歷，我們初步認爲您的具備的素質與我們的招聘需求相吻合，邀請參加面試。
面試時間：下週一15:00（2018年*月*日）。電話：**，如因故不能按時到達，請提前與我們聯繫！謝謝！
（——公司名稱+人事崗位+名稱——）
（——發送短信的日期——）
面試邀請短信要這麼寫2
面試邀請短信該怎麼寫？
你可以直接寫明自己的工作需求，方式非常簡單。
我不知道你是什麼身份，如果你是目標公司的Hr的話，你們公司應該有很多面試模板，同時也會有面試邀請的短信模板，這個時候只需要套用模板就行了。如果你想要自己擬定一個面試邀請短信的話，我可以嘗試幫助你捋一下邏輯。
一、你需要寫明面試內容。
這個內容主要是包括目標人物，你需要對目標人物進行區分，同時根據目標人物的崗位要求來填寫不同的面試模板。
第2個比較關鍵的內容是面試時間和地點，這個星期主要是爲了通知面試人面試信息，通過這樣的方式和麪試人確定相關面試內容。
第3個內容是目前面試的具體要求，你需要把面試的要求提前公佈給面試人，讓面試人員有所準備。
二、你可以嘗試找一些模板。
目前市面上有很多關於面試邀請短信的模板，這個模板一般是以短句爲主。因爲面試邀請短信本身就需要簡短一些，不需要你長篇大論。
這個短信的主要目的是通知面試人，同時和麪試人確定相關信息，不需要填寫和麪試工作無關的內容。
三、你也可以用我郵件的方式來邀請面試。
在面試者提供簡歷的時候，一般面試上會提供自己的電話號碼和郵箱地址。目前很多公司在發麪試邀請的時候都會採用複合的方式，一方面給面試人發邀請短信，同時也會發郵件備份。
這種方式也有一定的好處，因爲有些面試人可能會把部分電話號碼設置爲屏蔽信息，你所發的面試邀請短信未必能發到面試人手上。如果你同時抄送一份郵件，就可以確保面試者能收到你的面試消息。
綜上所述，希望我這個回答可以幫助到你，如果有不懂的地方可以向我留言。
面試邀請短信要這麼寫3
手把手教你如何寫好面試邀請短信和郵件
HR通過發佈招聘---簡歷篩選----邀請面試---面試----入職，其中邀請環節很關鍵，假如沒有求職者來面試，這份招聘任務將無法完成。然而，很多HR不知道短信面試邀約應該如何寫纔好呢？
因爲這份面試邀請不僅反映了HR工作的專業性，更是代表着整個企業給面試者的第一形象。所以，篇幅不能太長，也不能太短。那麼，這個度應該如何把握呢？現在手把手教你如何寫好面試邀請短信和郵件。
一、邀約面試的短信怎麼寫？
HR在電話跟候選人溝通好之後，給候選人發送短信面試邀約，這不但是禮貌，還是暖心操作。
大家千萬不要小看這個動作，作爲電話溝通的重要補充，短信和郵件不僅僅是周到貼心的體現，和對方電話溝通承諾的載體，同時也是企業及崗位精準化營銷的好機會。
在這種面試邀約的內容上，側重在於“邀”和“約”這兩個字上，跟聯繫過的候選人主要就是“約時間”，確定時間。模板如下：
您好 我在某某招聘平臺上看到您投遞的簡歷，我們公司經過一個初步考覈覺得您適合公司的招聘需求，特在此邀請您明天上午9點來參加面試。 期待您的回覆。 聯繫電話：138*******（微信同號） 詳細地址：（——）
以上簡單的短信面試邀約既把時間、地點，及來意都說明了，這樣不僅可以讓候選者一目瞭然的知道你的來意及清晰的路線等相關信息。
二、郵件邀約怎麼寫？
同樣，可以使用短信的模板，只不過可以在郵件裏面放上企業的鏈接，內部員工的活動視頻鏈接、領導的訪談視頻鏈接、主流媒體的公開報道等等，
加深候選人對企業的瞭解，激起他們對企業的興趣。最後，也可以附上具體方向線路，讓候選者很快的找到企業進行面試。
然而，不同的招聘崗位內容可以根據實際情況進行改動。但是，說白了，候選者最終選擇哪個企業進行面試就業，這些都是他們應有的權利，
畢竟招聘本來就是雙向選擇，不能夠強求或者硬綁。只是對於企業來說，前期招聘的流程應該做到位，纔可以吸引更多的人才到企業進行面試。
總之，招聘季的到來，意味着HR準備好開展一場激烈的拉人大戰，而篩完簡歷，給候選者發送面試邀約郵件對招聘工作是否圓滿結束有着非常的意義。
