如何成爲面試官心中的第一人選，求職面試，不論是對剛走出校園的職場新人，還是對職場老鳥來說，都是一場至關重要的較量。下面一起去看看如何成爲面試官心中的第一人選。
如何成爲面試官心中的第一人選1
要成爲面試官心中的第一人選，要做好幾個方面：
一、恰當把握自我介紹環節
自我介紹是面試必備的環節之一，因此小編建議應聘者事先做好自我介紹的手稿，一般按照1—2分鐘，200—300字準備即可。自我介紹建議先介紹自己姓名，來自哪裏，然後用2—3個性格關鍵詞彙成一句話簡要概括自己的特性以及和所應聘的崗位的匹配性。
面試是比較正式的場合，因此，應聘者自我介紹的時候表現出自信、真誠的態度，具備清晰的邏輯思路和有條理的語言表達，同時得體的身體語言，比如保持眼神的交流，恰當的微笑，規範的手勢，營造一個比較好的交流氛圍。
二、準確把握面試官的問題
面試的重頭戲無非是面試官的各種提問，答得好面試成功的機率就高，因此，應聘者要能夠準確把握面試官的問題，所以要注意以下幾點：
1、如果遇到自己回答不出的問題，可以請面試官重複一下題目，這個過程可以讓自己能夠重新思考後再回答。或者用請教的方式來解除答不出來的危機，應聘者可以真誠地說：“這個問題我暫時沒有思考過，不知道是否方便請教一下您？”
2、如果面試官有跟自己相反的觀點，可以聽聽面試官的看法，再表達一下自己經驗不夠，看問題可能會比較淺顯等，千萬不要跟面試官爭個長短。
三、積極把握面試最後環節
面試到最後，面試官通常會給應聘者提問的機會，如果感覺之前的環境不太理想，沒有表現自己的優勢，可以抓住提問的機會，問一些可以加分的問題，比如讓面試官對自己的求職面試給予建議，包括自己剛纔的表現有哪些符合崗位的`要求，有哪些需要改進提升的地方等。總之，不能因爲表現不理想而灰心喪氣。
面試從頭到尾，每一個環節都至關重要，稍微不留意出了點差錯就可能把之前的印象分給減掉。因此，要成爲面試官心中的第一人選，就要把握好每一個環節。
如何成爲面試官心中的第一人選2
低調一點才成功
可可從加拿大留學歸國，對應聘外企一點也不怵。她認爲自己英文口語流利，專業知識學得透徹，手裏還握着一張燙金文憑——溫哥華英屬哥倫比亞大學。
所以，面試時可可顯得很自信，對答如流。看得出，面試官對可可很滿意。接近尾聲，她想面試官肯定宣佈她過關，誰知面試官突然拿起簡歷。
自言自語唸了起來，看到大學校名時突然講：“溫哥華有兩所比較不錯的大學，海邊的英屬哥倫比亞大學和山上的西門菲莎大學……”
可可心裏特別高興，因爲她對兩所大學十分熟悉，於是她開始滔滔不絕地演說，一味地表示其實“山上的”那所論實力、論資產和英屬哥倫比亞大學都沒法比，那兒出來的畢業生不好找工作，因爲綜合能力不夠……
當可可看到面試官的臉變得鐵青時，她已沒有機會挽回了。事後問在場的工作人員才知道，面試官就是那所山上大學畢業的，也被可可歸進“綜合能力不夠強”的範疇。
警鐘提醒：學校雖然有優劣之分，但名校畢業並不意味着能力就強。如果你是名校畢業，也不要隨便拿出來和別人比，面試官自然會權衡。
像可可這樣，剛好撞到“南牆”的話，十分可惜。講專業知識時可以口若懸河，其他地方要低調點，免得別人覺得你過於張揚。還有別幹那種損害別人擡高自己的事情，否則會讓面試官覺得你的人品有問題。
忍一時風平浪
平時被朋友叫成“瘋丫頭”的桃子，面試那天穿得特職業，還剪了齊耳短髮，儼然一名“淑女”。面試進行到一半時，面試官對桃子說，我們公司招聘的文員多數有機會面對外商，老外很看中你是否會化裝，不然覺得你不尊重他。
桃子表面畢恭畢敬地聽着，心裏卻樂開了花。當面試官一說完，她就把隨身攜帶的皮包放到辦公桌上，打開後面試官眼睛都看直了——裏面眼影、脣彩等化妝品琳琅滿目，這是桃子準備面試結束後和朋友去酒吧娛樂用的，居然派上了用場。
面試官愣了一下後，嚴肅地評判起桃子的化妝品太多、太豔，失去了職業女性的風采。桃子聽至一半怒火已涌上心頭，她覺得面試官分明和自己過不去，她立即拍案而起：“你說話太欺負人了，這也不行那也不行就拉倒吧，難道我沒有這份工作就沒法活嗎？”面試官也暴跳如雷，立即說了一句“out”！
警鐘提醒：面對咄咄逼人的面試官，最重要原則就是不要被激怒，更不要因爲對方提出的問題過於尖銳，而覺得對方欺人太甚。
不論對方個性原本不友好，或是想先給求職者一個下馬威，都切忌不要發火，否則就算你其它條件再好，你也輸了這場面試。老實說，有些企業認爲專業能力勝於一切，員工個性修養如何，並不是很在意；
但也有不少企業認爲團隊合作比什麼都重要，如果員工個性不好，栽培了半天還是枉費心機，所以“激將法”常被面試官當成淘汰大部分應聘者的慣用手法。
守得雲開見日出
阿雯去面試時，坐在既是老闆又是面試官的“太上皇”對面，她努力使自己鎮定。那位面試官的提問，阿雯基本都能回答上來，但一看面試官不置可否的樣子，她自己都產生懷疑。
每回答完一個問題，面試官只是點下頭，接着問後面的問題。阿雯感覺面試官是在玩題海戰術，她只好拿出耐心跟他“死抗”。
最後，阿雯覺得能把面試官所有問題回答完已經是奇蹟，能否被錄取已無所謂。不過事實證明，阿雯當時的決定是正確的，因爲她在四天後收到一封錄取通知書。
警鐘提醒：面試官有時會在求職者面前“作秀”，目的就是給你施加壓力，看你調節自己情緒的能力。有些工作就是“高壓作業”，需要很大的耐心和抗壓能力。
因此，遇到難以搞定的面試官，纔是體現求職者應變能力的時候，如果回答問題發揮得好，往往易被用人單位錄用。
