都說職場是沒有硝煙的戰場，對於職場人來說懂得一些規則能讓自己的職場之路走得更順利，順勢而爲才容易成功。接下來小編整理了職場生存法則三句話，文章希望大家喜歡！
職場生存法則三句話
1、職場新人需放低心態，謙虛謹慎做事
有一些畢業生初入職場、教育背景和專業技能都是不錯的，上司也很看好想要把新人培養成業務骨幹。不過一些性格浮躁、想要展露頭角鋒芒畢露的新人常常過於自負，常常發表一些不切實際的意見惹得其他同事對其議論紛紛。有些常常把工作中的各種抱怨掛在嘴邊，讓上司對他們的印象大打折扣。
職場新人在初入職場的時候是一個積累經驗和學習的過程，如果沒有放下心態來做事情是不能得到成長的。靜下心來做事才能夠累積經驗，提升自己的核心競爭力，能夠攻克工作難題，這樣才能夠得到上司的賞識。並且學校和職場的環境是不一樣的，職場新人想要融入工作環境，讓同事更快的接納你就要去適應其中的待人處事、工作流程、工作注意事項等，這樣才能避免人際關係給你的職場帶來不必要的麻煩。
2、打造核心競爭力，職場發展更有優勢
俗話說“物以稀爲貴”。一個人的能力越是稀缺，那麼他的不可替代性就越強。在職場中想要更好的生存，就需要提升自己的核心競爭力，能夠做你自己最擅長、最有把握的事情。一個企業選擇人才的時候就是看有沒有核心競爭力，能不能夠做好某件事情。
如果你在某個領域的專業技能越強，隨着經驗的積累成爲專業領域內的專家，那麼你在這個行業的'不可替代性就會越高。我們在規劃專家的職業發展路線時要有意識的圍繞目標不斷的學習、積累相關的知識和技能，才能夠真正的讓自己有更多發展的可能。
3、職場說話需注意，別讓說話影響發展。
在職場中工作我們很多時間都是和同事們一起度過的，溝通是我們工作開展中很重要的一部分。我們可以和同事相處的很融洽，分享很多信息，但是要記住，職場要分得清公事和私事，不要透露讓太多的私事影響你的發展。比如說你把同事當家人，和同事無話不說。
有時候分享家中的遇到的一些困難等等之類的信息，會讓別人覺得你的家庭給你的壓力很大，在職場若有一些不錯的工作機會或是升職加薪等，就會考慮別的人選。領導就會考慮，你家裏的事情還沒處理好，還有精力能夠處理好其他事情嗎？有的時候你只是想要傾述一下，但要看好場合、看好對象，不要因爲說話影響了你的職場發展。
職場新人生存小貼士：
職場新人如果不想讓自己在工作當中，受到別人的排擠，得不到上司的認可，那麼你就需要注意觀察，自己在工作中的各種言行舉止問題，因爲從心理健康的角度來理解，在你看來平常普通的事情，在別人眼中就是另一種含義。
1、不要跟你的同事談戀愛
一個正常的人，很難做到對你的情侶視而不見，這造成的直接後果就是：即使你工作勤勤懇懇得像只老黃牛，你的老闆也會懷疑你的上班時間是不是都在談戀愛了。別抱怨老闆的胡亂猜疑，站在他的位置上，你一樣也會這麼想。
如果你真的與你的某位同事陷入愛河，那你們看上去只有兩條路可走，要麼你離開公司，要麼你的愛人離開公司，所以不要跟你的同事談戀愛。
2、捐錢不要超過你的上級
在一些社會活動中，比如政府、工會號召向某災區捐錢捐物。如果你的上級捐了100元，你最好捐85元。如果你想捐得更多，你可以用其他方式。捐錢不要超過你的上級，這是職場的生存法則之一。
3、不要比你的老闆穿得更好
如果新入職場的你碰巧遇見一個極其沒有品位的老闆，喜歡穿着劣質西服到處向別人炫耀這是名牌時，建議你也不要過於表現自己特別有品位。
