女性在職場中比男性在職場中更難獲得別人的認同及尊重，很多女性在職場中受到打壓，即使能力，才華都具備但還是不受重用。接下來小編整理了女人職場的生存法則，文章希望大家喜歡！
一、穿着得體，切忌胡亂穿衣
形象設計大師喬恩，莫利曾經這樣解讀過職場女性：“穿着不當和不懂得穿衣的女人永遠不能上升到管理階層。研究證明，穿着得體雖然不是保證女人成功的惟一因素，但是，穿着不當卻保證一個女人事業的失敗。”穿衣是“形象工程”的大事，西方的服裝設計大師認爲：“服裝不能造出完人，但是第一印象的80%來自於着裝。”
二、學會微笑面對他人
與人交往要學會微笑，不要失聲大笑，無論聽到什麼“驚天動地”的趣事，在社交宴會也得要保持儀態，最多報以燦爛笑容。切忌不要愁眉苦臉，不管到哪裏，別人期望見到的是一張可愛的笑臉，即使是情緒低落，表面上也要笑容可掬，周旋於當時的人物環境。
三、謹慎處理辦公室戀情
異性相吸乃人之常情，但辦公室戀情需謹慎處理。女性較於男性來說情緒化嚴重，若有情感波動，心情一定會受到影響，以至於帶來工作危機。
此外，非辦公室戀情的打情罵俏似的的曖昧同樣需要注意。與異性鶯聲笑語不僅會影響別人工作，也會使你的形象大打折扣，得不償失。
四、切忌搬弄是非
辦公室的流言蜚語堪稱職場“軟刀子”，這與辦公室冷暴力的殺傷力等同，極具破壞力，愛搬弄是非的人往往圖一時口快，而結果會導致辦公室內人人對你避之唯恐不及，將也不會再有人和你推心置腹，久而久之你在辦公室存在的意義也就變成了令人生厭，那麼還談什麼升職加薪？
五、保持閒聊的.安全距離
同事間增進了解的方式除了通過工作熟悉，還有一個途徑就是閒聊。這種模式在女同事間普遍適用，閒談總會拉扯上家長裏短，加上女性天生愛八卦的原因總把閒聊的戰線拉得很長，勢必會影響工作效率。閒聊固然可以，但要學會適時收縮，纔不至於被老闆看在眼裏，記在心裏。
六、提高能力，成爲公司中短時間裏不可代替的人
曾經任職過的一架製造型企業，其出口業務主要是一個女性外貿專業負責。後來她請了產假，雖然交接給了新來的外貿專員，但是公司業務依然一度陷入混亂。公司發現短時間內她不可替代，因此不得不在她的孩子出生後，就通知她儘快復崗，並同意她產假期間全額發放工資，只要她先指導新人把公司的業務處理了。不難看出，當你的能力足夠強，公司和你的不對等的職場關係可能就會反轉。
七、讓同事感受到你的專業和職業素養
在職場中一定要在新員工面前樹立你自己的威嚴，做事簡潔，迅速，不拖拉。主動指導新員工的工作，不僅是在幫別人，也是在幫自己，工作中，最重要的就是做事有效率，你指導別人儘早完成工作，你自己也可以早點下班，不是嗎？
