職場其實就像一個舞臺，做主角還是跑龍套全靠臺下的努力與沉澱，所以要想在職場上闖出屬於自己的一片天，是需要付出時間以及精力的。接下來小編整理了菜鳥職場生存法則，文章希望大家喜歡！
菜鳥職場生存法則
一、保持活力、保證工作效果
精神狀態好的人，在工作時往往是事半功倍，不管是在生活中還是在職場上，沒有一個人願意跟精神萎靡的人一起相處，也沒有一個老闆喜歡這樣的員工。這裏所說的活力，除了精神，還包括對工作、對事業的新鮮感，工作難免會枯燥乏味，而處於這種情況下的職場人便會出現懈怠、不認真，所以保持活力尤爲重要。也只有保持活力的人才能保證效率與工作效果。
二、不安於現狀，提升自我能力
都知道職場競爭激烈殘酷，在職場長久生存下去沒有巧辦法，最主要的還是提升自己的工作能力，讓業績說話。只有自身工作能力突出、業績上升、表現優秀，你才能成爲職場舞臺的主角，自然不會重複無聊的跑龍套工作。職場需要不安於現狀的人，也只有一個不安於現狀的人，在面對困難、面對挑戰的時候能夠勇敢克服的人並能得到提升。
三、合理分配時間，平衡工作與生活
職場中無論男性還是女性，不僅要平衡職場中的各類關係，還要平衡職場與家庭的關係，但每個人畢竟精力有限，所以一定要學會利用團隊來做事，做到分工合作，來讓自己在職場工作與家庭生活平衡好。平衡工作與生活的能力十分重要，任何一方出現混亂都將直接影響到另一方面。這種平衡也是一種能力的體現，更是職場生存法則之一。
菜鳥職場小貼士：
1、低調做人，踏實做事
據說南方企業家和北方企業家的一個重要不同，就在於南方的企業家低調，北方的企業家高調。筆者在廣東做事的幾年，也感覺到了廣東老闆的低調。有位老闆，企業龐大，業內一直享有盛名，但十幾年來他從來不會接受任何媒體的採訪。不但在公司的宣傳資料上見不到老闆的'相片或隻言片語等，在行業內的通訊錄上也找不到他的名字，就連平時企業贊助活動的講話、剪綵等也一概由老總出面。別人都知道企業的名字，但很少人知道老闆的姓名。
2、親和力就是魅力
如果事過銷售，對於向陌生人做推銷所碰到的冰冷麪孔一定難於忘記。但不論是在企業裏跟着老闆做事，還是做業務時直接和老闆們打交道，很多老闆都很有親和力，不會因爲你只是一個業務員，就拒人於千里之外。不少老闆都平易近人，不擺架子，比他們手下的一些主管容易接近。向他們推銷一些業務，生意成功的機會都比較小，但大老闆們會抽出時間來接待你，聽你講講產品。在企業裏做事，老闆也並不會板着一張臉，哪怕對一個掃地阿姨都會笑臉相待。在一家大型外資企業做事，董事長五年纔來一次中國，在歡迎晚宴結束的時候，董事長說希望能和每一位員工握手。有時老闆還會在一些生活上的事規勸員工。有一位主管喜歡賭錢，老闆對他說：“不要賭，沒什麼意思的，我年輕的時候也賭過。”
3、細節決定成敗
老闆們都是做大事的人，但他們對於小細節照樣很重視，甚至比手下的人更細心。剛開始時進一家公司時，我把做的方案或設計稿給老闆過目，但老闆把寫錯的標點符號和電話號碼都圈出來了，讓人感到汗顏。一個營業員開錯了單，會計和財務都沒有發現，還是老闆看出來了。老闆們事情多，應酬多，但在日常的經營管理中，並不放過任何細小的疏忽。
