新人剛入職場，想要在職場中生存下去，就一定要遵守之長生存法則。接下來小編整理了新手職場生存法則，文章希望大家喜歡！
新手職場生存法則
01、同事之間要多溝通，但不能聊八卦
在職場上與同事之間大家一定要做好溝通和交流，這樣才能夠順利地開展好各項工作。但是與同事之間的溝通千萬不能牽扯到一些八卦的話題。
如果每一位同事都是靠着八卦跟其他同事聯絡感情的話，那麼公司就會成爲聊八卦的場所了，屬於別人的隱私也會一一爆光，這樣的職場人其實是不受歡迎的。所以，大家在職場切記不要聊八卦。
02、沒有人有義務幫你，記得感恩幫你的人
在職場上肯幫助你的人其實都是值得你感恩的，因爲別人可以選擇幫你也可以選擇不幫你。所以，不要對於別人的幫助當作是理所應當。
肯幫助你的人其實都是出於善心，但是如果你不把這份善心當一回事，那麼你當然也會受到大家的排擠了。因此，在職場上生存一定要互幫互助，這樣才能夠開心地工作。
03、與同事有不同意見，需要相互理解
在職場上不可能每個人的意見都是一致的，所以當你與同事出現不同意見的時候大家要記得多站在他人的角度上想問題，這樣你就能夠收穫到更多的東西。
如果在職場上都不能做到與同事相互理解的話，那麼你一定很難在職場上生存下去的。我們不能總是要別人來認可自己，還需要自己去認可一下別人。這樣才能夠達成一致的看法，工作的進展才能更加順利。
04、別人的長處需要學，別人的不好別跟風
在職場上一定會有值得你學習的同事，他們身上是有很多優點的。也有一些同事身上存在這一些我們不知道跟風的缺點。
所以，對於別人的`長處我們要學習，對於別人不好的東西大家千萬不要跟風。不要總是覺得一些人得過且過照樣拿工資，你也跟他一樣最終吃虧的一定是自己。
05、不要經常抱怨工作，多幹一點不會吃虧
每個人都不想工作，但是我們必須要工作，所以在工作上大家千萬別有過多的抱怨。我們沒有必要事事都要跟同事計較，有時候多幹一點並不吃虧。
有時候吃虧是福，在工作上多幹一點，多吃一點虧並不是壞事。也許你就能夠被領導發現，在需要提拔人才的時候，領導首先想到的人一定是你。
新人八項注意
前三年的工作時間在個人職業發展的道路上是知識和經驗積累的時期。往往在這個階段，有很多人無法拒絕高新和高職位的誘惑，開始頻繁跳槽。職場新人應注意下面幾項：
■要有飽滿的工作熱情
要主動地在工作中尋找樂趣，而不是被動應付工作。要爲自己精心設計職業規劃，有近期目標和長遠目標。
■要善於觀察思考
要養成善於觀察思考的習慣，隨時隨地注意細心觀察周圍同事的喜好以及工作方式；當你仔細觀察之後，就要想想他們爲什麼這樣做，同時，還要考慮一下，你該怎麼做。
■要有吃苦耐勞的精神
吃苦耐勞要有目標性、選擇性，不能盲目地做沒必要的事；吃苦耐勞不能憑一時興趣，而要能堅持到底。
■瑣碎工作不容忽視
■要改掉自身的小毛病
要善於發現自身的毛病，切勿視而不見。
■要給自己充電
老闆一般看重新人能否給公司帶來活力，能否提出和接受新的經營觀念。職場專家表示，很多老闆自己學習能力減弱，就會更看重新生人才的學習能力和學習精神。
■工作遇挫勿以跳槽爲對策
在現有工作崗位上踏踏實實地做，不斷地去解決問題，你將會發現你的承受能力、辦事能力會因此提升很多。
■要懷有一顆感恩的心
當你對老闆懷有感恩之心時，你也是在尊重自己的選擇；同事之間的矛盾衝突也是難以避免的，只有相輔相成，才能共同進步。他們都是你的鏡子，當你用感恩之心面對時，他們也會更爲友好、愉快地與你相處。瑣碎的工作同樣具有挑戰性，可以鍛鍊你的條理性、靈敏度。而且，不斷地重複做好小事，會養成好習慣。
