職場上的生存法則

職場上的生存法則，可能有很多的朋友在慢慢變成職場隱形人，有可能由於自身性格的孤僻，不合羣，那麼大家知道有哪些職場上的生存法則嗎，下面就一起來啊看一看有哪些職場上的生存法則吧！

第一：同事間莫談友情。

你當然要和自己的同事友好相處，又默契配合，但這僅限於工作中，除此外你要有不同的生活圈子。和同事是沒辦法成爲朋友的，因爲你們間存在利益衝突，而作爲凡人的我們，幾乎不能逾越這樣的誘惑和掙扎，不如儘量避免。

第二：凡事彆強出頭，多做事少說話

職場新人剛到用人單位，所有的工作以及環境對他來說都是陌生的，諸多事情都不知如何辦理，因此多向同事求教纔是進步最快的一種方式。凡事彆強出頭，要有一種從零做起的心態，放下大學生的架子，充分尊重同事的意見，不論對方的年齡是大是小，只要比自己先來單位，都應該虛心地拜他們爲師虛心請教多做事少說話。

第三：沒有笨老闆只有蠢員工。

總是嘲弄自己老闆是笨蛋的員工，其實才是最愚蠢的一類，自以爲是在任何時候的結果，都會是搬起石頭砸自己腳。要知道能做到上司和老闆的人，一定比現在還是員工的你略勝一籌，至少是某些方面，不承認這一點的員工更蠢。

第四： 遵守公司制度

每個企業都有不同的公司制度，進了一個企業就要遵守他的規則，這是最本的事情，上班時一定要早到晚走，決不輕易爲自己的私事請假離崗。同時應抓緊時間，多翻閱單位的一些內部規章制度的材料，多注意觀察，儘量使自己少犯錯誤，少出紕漏。

第五：絕對不要說謊話。

生活裏說點謊話或許還能在被揭穿後得到原諒，因爲其中有真正愛你的人，可辦公室裏沒人是你親爹親媽，就別再自己慣着自己了。不論你因爲什麼原因沒有做好工作或是完成任務，那麼主動承認錯誤總比說慌遮掩和推卸責任要有用得多。

第六：除了升職你還有夢想。

努力工作的終極目標，是爲我們創造更好的條件享受生活的，如果你因爲工作卻忽略家人沒有朋友寂寞孤單，那你就是失敗的。工作的快樂在於我們親手實現自己的夢想，而不斷的擁有新夢想，調整座標保持鬥志，我們才能飛得更高。

地球上每一個生物都存在他生存的法則，職場也不例外，職場生存離不開的六條法則，爲避免職場新人犯錯以及更快的適應職場發展有着重要意義。

1、要想他人對你好，你首先要對他人好。

真誠相待但不要刻意相求。不能說職場上交私人朋友都帶有目的，要因人而異。但他人對你的反應最終是由你的行爲所導致，換言之，要想他人怎樣待你，首先是你怎樣對待他人。

2、如果你不是習慣早起之人，你就是個失敗者。

誠然，這種習慣對你有些不利，但這並不意味着你必輸無疑。在過去幾十年，我從沒有在中午之前頭腦清醒過，但莫名其妙地有了一個非常成功的事業。而且我肯定不是個例。與其像其他所有人那樣像具行屍走肉般混日子，以下是當你不是隻早起的鳥兒時如何取得成功的一些簡單技巧。

3、重要的不是你知道什麼，而是你認識誰。

所能想到的是，這條古老的諺語更多的是給人放棄其事業的藉口。是的，人際關係和工作關係是你成功的`關鍵，的確如此，但和以往任何時候相比，現在這完全取決於你。這是你的責任。如果你不願意去做這件事，就不要歸咎於其他人。此外，你內心中做事的決心比什麼都重要；向來如此。

4、職場上交到的一些朋友是階段性的，順其自然是最高境界。

如果你的人品和能力都被他人稱道，即使在很久沒有聯繫之後，大家重聚時依然可以馬上找回友誼的融洽感覺。

5、在職場裏因爲人際關係而被“剝削”是非常容易發生的事。

當你覺得你是在幫朋友的忙的時候，你可能是在分擔自己不必要承擔的責任。如果這種事情做多了，要靜下心來想想，自己從中到底得到了什麼。這不自私，因爲感情上的平衡是維持一種健康良好的關係的關鍵。

6、職場上，不要把負面情緒傳遞給他人。

自己處於情緒低潮時在與他人交往當中不斷釋放出來，使他人感到壓抑而不是感到享受。這首先要覺察和處理好自己的“情緒、情緒”，進一步要爭取做到關注他人的情緒，並積極調動他人的積極情緒。

7、職場上爲了出人頭地，你需要拍人馬屁。

我認識的成功人士數以百計，其中很少有人通過討好管理層和當卑微的應聲蟲而成功。如果你知道你在做什麼，你就無須向任何人低三下四。學會如何向上管理。管理你的老闆和對他唯唯諾諾不是一回事。甚至完全是兩碼事。

8、對職場朋友的感覺有敏感的感受力。

在什麼場合下、用什麼方式、談什麼樣的話題都是很有講究的，不能僅憑自己想當然而行事。

9、知己知彼，才能百戰百勝

在伸出你的橄欖枝之前，先問自己，在別人眼裏自己的強項是什麼？弱項是什麼？脾氣秉性特徵是什麼？別人看重你的是什麼？簡而言之，缺乏自我意識及認知他人的人際交往行爲，都可能在好心好意的本意下無形產生使他人不舒服的感覺。