職場中充滿鬥爭，充滿危險，而職場菜鳥要想在職場中生存下來，那就必須付出超出常人數倍的努力、需要比別人做的更多，更要了解在職場上生存的法則。接下來由小編爲大家整理出職場菜鳥需要掌握哪些生存法則，希望大家喜歡！
低調做人，踏實做事
據說南方企業家和北方企業家的一個重要不同，就在於南方的企業家低調，北方的企業家高調。筆者在廣東做事的幾年，也感覺到了廣東老闆的`低調。有位老闆，企業龐大，業內一直享有盛名，但十幾年來他從來不會接受任何媒體的採訪。不但在公司的宣傳資料上見不到老闆的相片或隻言片語等，在行業內的通訊錄上也找不到他的名字，就連平時企業贊助活動的講話、剪綵等也一概由老總出面。別人都知道企業的名字，但很少人知道老闆的姓名。
親和力就是魅力
如果事過銷售，對於向陌生人做推銷所碰到的冰冷麪孔一定難於忘記。但不論是在企業裏跟着老闆做事，還是做業務時直接和老闆們打交道，很多老闆都很有親和力，不會因爲你只是一個業務員，就拒人於千里之外。不少老闆都平易近人，不擺架子，比他們手下的一些主管容易接近。向他們推銷一些業務，生意成功的機會都比較小，但大老闆們會抽出時間來接待你，聽你講講產品。在企業裏做事，老闆也並不會板着一張臉，哪怕對一個掃地阿姨都會笑臉相待。在一家大型外資企業做事，董事長五年纔來一次中國，在歡迎晚宴結束的時候，董事長說希望能和每一位員工握手。有時老闆還會在一些生活上的事規勸員工。有一位主管喜歡賭錢，老闆對他說：“不要賭，沒什麼意思的，我年輕的時候也賭過。”
細節決定成敗
老闆們都是做大事的人，但他們對於小細節照樣很重視，甚至比手下的人更細心。剛開始時進一家公司時，我把做的方案或設計稿給老闆過目，但老闆把寫錯的`標點符號和電話號碼都圈出來了，讓人感到汗顏。一個營業員開錯了單，會計和財務都沒有發現，還是老闆看出來了。老闆們事情多，應酬多，但在日常的經營管理中，並不放過任何細小的疏忽。(小事情可以交給其他人做，但是隻要過手的，不會只走形式)
