1. 讓你的簡歷易於閱讀
研究表明，招聘人員在一封簡歷中，期望的一件事是容易閱讀。通過讓你的簡歷更易於閱讀，你從一開始就展示了一種有價值的可轉移技能：以一種連貫的、吸引人的方式呈現信息的能力。讓你的簡歷易於閱讀的方法包括:
簡要總結一下你現在的職位和你想去的職位
簡短的句子和段落
簡歷中標準部分的清晰標記
很好地利用要點
適當的字體
2.使用僱主想要聽到的語言
你所寫的關於你的經驗和技能的關鍵點，必須與招聘廣告所要求的相符。提到在廣告中使用的關鍵字，但是避免重複這個廣告所說的詞。找到正確的“語氣”。你的語言不需要過於死板，但也不要太隨便。避免不必要的術語。
3．展示就是一切
把你的簡歷看作是一個廣告宣傳手冊：它是在爲你做廣告。你應該盡你所能把它製作的有視覺吸引力。至少，它必須是乾淨整潔的。使用大量不同的字體會使它看起來凌亂而鬆散。選擇合適的字體大小也很重要。
永遠不要把你的簡歷雙面打印。
4.簡明扼要，但內容豐富
簡歷的標準長度是兩頁(在單獨的頁面上)。如果你寫的更多，對於應聘大多數工作來說，它不太可能被閱讀。然而，如果你有超過10年的工作經驗，你的簡歷可能會更長。你的挑戰是用最有效的方式濃縮你的經驗、職業生涯、技能和才能。
你使用的每一個詞都要數，必須表達一個目的。在簡歷中，精簡至上。短詞，短句，短段。
5.反覆梳理，編輯你的簡歷
僱主會自動拒絕含有拼寫錯誤或打印錯誤的簡歷。這是事實，而不僅僅是老師和講師所編造的神話。這意味着你必須確保你的簡歷絕對沒有打印錯誤，並且有正確的語法。
而且不要依賴拼寫檢查。他們接受“責任包括”這樣的事情，而不是“他們的責任”。
6．動態動詞能給人留下好印象
你的簡歷應該明確你目前的成就。這將給僱主提供一個關於你能達到什麼目標的暗示。積極的、動態的動詞會把重點放在你的成就上。
例如，“我設計並實施了一個新系統”，使您的活動角色變得非常清晰。寫“我對一個新系統負責”將是模棱兩可的：你是發明了它，還是僅僅是管理它?
7.知道包含什麼，刪除什麼
簡歷信沒有固定的模式，但它們都必須包含一些特定的內容，比如個人信息、技能和資格。
你不必把你的興趣包括在內，儘管人們通常會這樣做。然而，如果你能以一種突出與工作相關的技能的方式展示他們，寫上它們是有益的。沒有必要說明你的國籍。在這個階段，你不需要給出介紹人的名字，除非廣告特別要求。根據申請的工作水平，如果你已經有了幾份工作，你不必詳細說明你在大學或大學的表現。
8.決定什麼類型的簡歷適合你
有三種主要類型:
1．時序型，就是按時間順序列出你的職業經歷，你現在的工作是先描述的。
2．功能型，它專注於你的經驗和可轉移的技能。
3．一頁總結型，它濃縮了你的職業生涯，並動態總結了你的主要優勢。
