如何寫一份出色的網絡簡歷，簡歷是走上職場的敲門磚，在製作簡歷的時候我們需要注意的地方有很多，出色的簡歷製作有很多技巧，以下分享如何寫一份出色的網絡簡歷。
如何寫一份出色的網絡簡歷1
以下有幾種方法可以一試：
1、加強對方的第一印象：
開宗明義第一段，爲自己下一個最好的腳註。
2、突顯自己的定位：
社會新鮮人應強調「學歷、個性、社團經驗」；有工作經驗的人要強調「工作經驗、技能、優勢」，曾經參加過的活動、訓練也不能缺少。
3、先了解企業，再突顯自己：
儘量突顯自己的教育背景、社團、工作經驗、技能和訓練課程，若符合企業文化的要求更佳。
4、即使資格不符，也要打動僱主的心：
雖然明知資格不符，卻非常想要那份工作，就用電話或e-mail詢問，讓僱主瞭解你的心。
5、加強自傳「自我未來規劃」的部分：
僱主最喜歡看求職者對自己未來規劃的藍圖，藉此瞭解是否有想法，倘若與企業文化符合，錄取機會更高。甚至有些僱主跳過經歷敘述，直接看個人的生涯規劃藍圖。
6、利用條列式、表格化、粗體字、副標等表達你的有條不紊：
例如工作經驗、訓練過程等，讓僱主閱讀起來不但清楚明瞭，也容易展現出你的組織能力。
7、記得隨時修改你的履歷：
履歷最忌諱千篇一律，有新的想法就要加上去，隨時讓自己履歷保持常新。
如果你使用的是網站的制式履歷表，在開放式欄目中，千萬不要懶得填，例如學習經歷、工作經歷、自傳、個性等一定要仔細填寫，尤其是自傳，這是突顯個人特色最佳的橋樑，否則，就選擇提供個人化服務功能的網站，才容易脫穎而出。
最後要強調的是，企業用人通常會考慮幾個因素：誠信、積極主動、能力、理解、專業知識、工作經驗。由此可以看出，「人格特質」在企業用人考量上已經佔了非常大的比例，至於專業及工作經驗，因爲可以學習，所以愈來愈不受重視！
如何寫一份出色的網絡簡歷2
暑假對於學生來說是一個令人興奮的.日子，然而，對於那些即將走向工作崗位的職場新人，尤其是沒有確定就業單位的人來說，卻是一個艱難的日子。精心準備的簡歷，發送給有意向的公司，卻難得有回信。或者準備了一疊厚厚的簡歷，大熱天擠到人才市場，卻發現對方都是需要有工作經驗的人。應屆生找工作怎麼這麼難呀……
職業規劃機構，接到了很多職場新人的求助，他們有些是剛畢業沒找到就業單位，在網上發簡歷一直沒有迴音，不能獲得面試機會，對前途充滿困惑的人；有些是已經找到就業單位，但在新工作崗位上，對目前職位不喜歡，工作狀態很差的人。
造成這種狀況的原因是因爲他們缺乏準確的職業定位，沒有一份職業化的簡歷幾乎是他們的一個通病，所以，在這裏提幾條建議供存在以上問題的職場新人做參考。
明晰的職業定位
從簡歷角度來說，應該有針對性的突出自己的職業定位。也許很多人覺得職業定位只是一個簡單的理想的描述，沒有現實的指導意義，認爲是“虛”的東西。然而，一個有職業定位的人，他必然是能主動控制自己職業發展的人，也必然知道自己未來的職業發展和學習方向，並且清楚自己優劣勢，能客觀瞭解社會環境。
簡歷的條理性和邏輯性
簡歷應該注重條理，分個人情況，自我評價，教育情況，社會實踐，技能等來寫。在一些細化的內容上，能一條一條，按從宏觀到微觀的思路來寫。然而，有很多人的簡歷就像寫一個自傳一樣，洋洋灑灑的一大篇，似乎是很有文采，思路很跳躍。其實這種簡歷，企業的HR是看都不看。
簡歷內容充實
雖然，剛畢業的學生沒有什麼實踐經歷，但在學校的情況可以寫的具體一些，如學習獲獎情況，學生活動組織和參與情況，論文，學校的實踐和自己的社會實踐等都可以用來充實自己的簡歷。當然，內容充實最好是圍繞目標職位的要求，如，體現一些團隊合作、組織協調能力、學習能力等。
其他注意事項
職場新人的簡歷同一般的簡歷一樣，應該力求文字的準確，在做完簡歷後要仔細檢查，注意語句的通順和錯字。另外，簡歷的總體內容應控制在一頁。同時，儘量準備一份英文的簡歷。
簡歷是獲得工作機會的第一個關口，尤其在當今網絡發達的環境下，大多數人都是通過網絡求職。所以，簡歷成爲了成功的第一步。中國職場職場新人在沒有實踐經驗的情況下，簡歷的製作尤其重要。希望職場新人能夠通過以上幾點讓自己擁有更出色的簡歷。
