一、站在HR角度：1.有了照片的簡歷會讓HR對你有更完整的印象。2.最好有，未必是證件照，但也千萬不要搞太隨意的生活照。千萬不要PS出跟現實距離太大的效果。3.其實沒有太大區別，畢竟職位的確不是看臉分配的，但是長得好看與否......

01.郵箱投遞簡歷，要注意的幾點：（1）郵件標題：姓名+應聘崗位+（地域/工作經驗/個人情況）（2）郵件正文稱呼可以是:XX公司招聘負責人/人力資源部負責人等類似的稱呼。（3）簡歷可以生成圖片或把內容複製粘貼到郵件正文（注意排版格式！注意排......

一、搜尋素材1、大學四年，有可能，你只是當過班上的學習委員，或者一次小組作業的組長；2、大學四年，有可能，你只是策劃過寢室的一次出遊旅行；3、大學四年，有可能，你只是去做過一次超市的特價促銷兼職。沒關係，這些看似不起眼的經......

一、打字或者語法錯誤你簡歷的文字需要完全合乎文法，避免出現任何可能引起歧義的地方。如果不是這樣，招聘經理很可能會誤解，給你出歧義的地方劃條槓槓，或者乾脆丟在一邊，給你蓋棺論定：你做事不認真;或者，你連簡單的簡歷都寫......

一份好簡歷是工作的敲門磚。除了外語能力、計算機水平這些硬性技能外，企業通常還有另一個考覈方向：軟技能;包括像團隊合作、溝通、靈活性、耐心、時間管理、動力等等，而這些主觀性技能都是較難量化，那麼求職者在簡歷上該......

一，讓簡歷外表醒目簡歷的外表不一定要強調，但它應該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。用計算機來打印你的簡歷。二，儘量使你的簡......

"我們每天都要面對大量的簡歷。你最短用多少時間看完一份簡歷？"近日在一知名人力資源論壇上，一位任職HR的網友發帖如是問，他坦言自己最快的時間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡歷數百上千，瀏覽時間十分有限。甚......

1、篇幅過長HR時間有限，通常要在很短的時間裏看很多的簡歷，如果簡歷過長，甚至重點不突出，重複表述同一個特質或能力，HR會感到你能提出來的就這有這些了，其他就不必要看了。2、簡歷不完整。工作經驗在招聘當中是很被HR看中的......

1、KISS原則KISS原則是“KeepItSimpleandStupid.”的簡寫，廣泛用於文案、設計、創意等領域，意思是說“簡單即美”。寫簡歷也要遵循KISS原則，要文字精煉，邏輯清晰，重點突出，讓HR一眼就能看清求職者想表達的主要內容。2、YRIS......

寫，得有令人信服的離職理由一旦將短暫工作經歷寫進求職簡歷，那就得萬全的準備，應屆面試官們的詢問。這時候就不能隨隨便便的用“個人原因”、“不喜歡”、“不適合”等藉口。如果不能給出令人信服的理由，用人單位面試官便......

應聘外企，必須先投送自己的求職簡歷。求職簡歷是進入外企的第一關，求職簡歷通過了，纔會進入下一個招聘程序，否則就會被擋在外企的大門之外。那麼，應聘外企，什麼樣的求職簡歷容易通過呢?柯達：內容符合職位要求的簡歷容易通過......

HR如何篩選應屆生簡歷1.名校有優勢。雖說英雄不問出身，但名校學生自然有優勢——大多人都相信，經過殘酷的優勝劣汰，名校生不說各方面素質都勝人一籌，至少在學習能力上要高出一截，因此對於某些企業來說，在招聘應屆生時，名校是......

一．關於內容豐富有價值的經歷是漂亮簡歷的基礎，巧婦難爲無米之炊。在自己有一定經歷的基礎上，適當的簡歷製作技巧有助於我們更好表現自己。1、有選擇的提供基本信息無論什麼簡歷都要包含的基本信息：姓名、年齡、聯繫方式......

求職離不開簡歷，製作和投遞簡歷是求職的第一步。簡歷投的好不好，決定了你有沒有機會進入面試乃至能否被錄用。有時候你一定會想問：爲什麼你的簡歷投出去沒有反應？首先，你知道別人是怎麼投簡歷的嗎？10次投遞≈一次面試機會最......

原因大盤點：1、企業並沒有設置某職位，但爲了充分利用網站資源，在重點招聘一些職位時再附加其它職位，這會讓求職者空歡喜一場；2、企業爲了擴大知名度，將招聘網站作爲廣告宣傳平臺；3、企業郵箱有自動屏蔽系統，有附件的郵件會被......

問問自己這份工作經歷有用嗎？工作經歷有沒有用從兩方面看，一從簡歷角度看，大家都知道，過多的過短的工作經驗都會影響簡歷投遞成功率，很多人都會不自覺的過濾掉低於半年的工作經驗，其實這種想法並不完全正確，如果你在騰訊工作......

找工作有三怕：一怕投簡歷石沉大海，二怕面試後杳無音信，三怕入職培訓要交錢。後兩個，咱暫且放過，今天就來探討一下如何讓網投簡歷成功率更高的問題。教你三招，學以致用，成功率提高20%不成問題。第一招：標題醒目要醒目、要突出......

一、簡歷分爲幾個模塊？一份應屆畢業生簡歷，基本上包括基本信息、求職意向、教育背景、校園經歷、實習經歷、個人技能、獲獎情況、自我評價等模塊。寫簡歷的目的其實就是爲了獲取一次面試機會。1、基本信息包括姓名性別......

1、咀嚼崗位說明書找出重點我們的簡歷撰寫要緊緊圍繞職位重點展開，這是決定一份簡歷優秀與否的重要因素。大部分人在撰寫簡歷的時候分不清主次，找不懂關鍵點，有的沒得都往上寫。所導致的結果必然簡歷平庸，毫無亮點，HR過目......

我的理論是你有10秒鐘來使你的簡歷讓人印象深刻。我會說明原因，並且提供一些建議來助你通過10秒測試。優秀的人才，糟糕的簡歷雖然有無數的書和文章教你如何寫簡歷，但是仍然有太多能夠提升的空間。我是怎麼知道的?因爲我......