第一：不要只是描述所做的工作內容，要體現工作成果，如果能量化最好用數字來體現。我見過的簡歷有幾千幾萬分，什麼崗位的都有。其中90%的簡歷都是在描述自己的工作內容，用人事的專業來說就是“崗位職責說明書”，這樣的簡歷既......

一、簡歷的特點一份優秀的簡歷，都會擁有以下的特點：1、匹配性：簡歷內容與求職崗位匹配；2、完整性：個人優勢完整覆蓋；3、簡潔性：內容有效、清晰、不拖沓；4、細節性：排版格式內容講究細節。接下來，我們從其中幾個方面來聊一聊。二......

如今跳槽的頻率越來越快，有些職場人在一個崗位上還不到1年時間，就覺得自己什麼都學會了，公司和職位毫無營養，嚷嚷着要跳槽了。牛如伊布拉希莫維奇，轉會不同的大俱樂部，都能拿到聯賽冠軍，也最少要等一個賽季，你敢說自己比伊布......

糟糕的自我評價“我爲人誠懇，熱情大方，吃苦耐勞，珍惜工作機會。‘責任和擔當’是鞭策我前進的人生信條。大學期間，培養和提升了人際溝通和組織協調能力，鍛鍊了自我學習和團隊合作精神，增強了集體榮譽感和社會責任感。”這段......

如果說，簡歷是決定求職成敗的關鍵；那麼，簡歷表格就是決定一份簡歷好壞的首要條件。爲了咱們的求職效率，也爲了自身考慮，一定、一定要重視對簡歷表格的挑選。不找最漂亮的，也不找最華麗的，而應該找最適合你的。簡歷模板類型及......

原因大盤點：1、企業並沒有設置某職位，但爲了充分利用網站資源，在重點招聘一些職位時再附加其它職位，這會讓求職者空歡喜一場；2、企業爲了擴大知名度，將招聘網站作爲廣告宣傳平臺；3、企業郵箱有自動屏蔽系統，有附件的郵件會被......

HR丁丁正在給公司招聘行政助理，這個職位門檻不高，很多應屆生都申請了這個崗位。丁丁發現一份看起來還不錯的簡歷，211大學背景，擔任過學生會幹部，獲得過獎學金……丁丁打電話約她面試，聽筒裏竟然傳來，“您撥打的電話號碼是空......

必要心機如下：1.不要把所有的工作經歷都寫進去不管你的工作經歷是長是短，你都沒有必要把它們全都寫進去。如果你申請的是一份市場類的工作，而你曾經在不同的公司做過實習生和助理，也曾經在百貨店做過收銀員，請不要在簡歷上......

一、別讓你的簡歷在第一時間被埋沒“個人簡歷”、“我的簡歷”、“簡歷”、“應聘簡歷”等，都是一般人的簡歷命名格式，如果你的簡歷也“大衆化”，那註定逃脫不了被HR郵箱的衆多簡歷淹沒。即便HR瀏覽過你的簡歷，但是回頭想......

首先，回答簡潔。對照招聘要求，列出你的經驗、能力、優勢、你要看懂招聘廣告，除了列出的招聘要求，往往還有其他潛在的要求，你所要做的就比其他人強一點點。並在你的簡歷中注意使用。其次，如果不具備某項技能，至少你要說明我對......

對於不少應屆生和職場新人來說，在找工作的時候都喜歡投遞Word格式的簡歷，因爲簡單、方便、已修改，簡直是完美的簡歷載體。但實際上，不少的資深HR都表示自己喜歡PDF格式的簡歷。別的不說，當別人都還在用Word格式的簡歷的時......

HR如何篩選應屆生簡歷1.名校有優勢。雖說英雄不問出身，但名校學生自然有優勢——大多人都相信，經過殘酷的優勝劣汰，名校生不說各方面素質都勝人一籌，至少在學習能力上要高出一截，因此對於某些企業來說，在招聘應屆生時，名校是......

求職者覺得找工作難，同樣的，企業也覺得招人難啊！爲什麼出現這種不對等情況，是因爲“簡歷”問題，是的，寫好簡歷，絕對需要技巧！然而，大多數求職者的簡歷都是“假大空”，無法讓HR提起興趣。據調查，“工作經驗不突出沒有針對性”“自......

投簡歷一定不要盲目。許多人在找工作的時候，簡歷投完都會忘記自己投過什麼公司，這樣的海投一般是沒有什麼迴音的。什麼方式投簡歷是石沉大海呢？1、純爲找份工作而投這類求職者，一般都是想盡快找份工作先幹起來。他們不清......

很多應屆生求職的弱點，就在於缺乏工作經歷，但是這也同時代表着，這樣的求職者具有很強的可塑性。因此，類似的同學不必氣餒。並不是說沒有工作經歷的同學就不能寫出一份好簡歷。祕訣就是：盡力地去展示能體現自己與所要應聘崗......

1、工作經歷中的間隙：很多人在工作經歷中有間隙，如能合理解釋，如就學、生育，那你只需將此寫進履歷即可。有時，你可以填入一些其它活動，就象填入其它工作一樣。其它一些如幾個月沒有工作，根本無須提及。你可以省去月份，而只寫......

1、郵件標題寫清楚個人信息最好的郵件和簡歷文檔的標題——“XX大學-某某某-XX專業-應聘XX公司XX崗位-139XXXXXX”。千萬不要用“我的簡歷”作爲郵件和簡歷的命名！你能想象HR姐姐看到文件夾裏躺了數百份“我的簡歷”時......

◆◆什麼是兼職經歷◆◆就是你在正式畢業之前，在哪一些企業兼職工作過，在哪一個行業兼職過，你在不同的行業、不同的企業做過什麼兼職內容，你接觸過哪一些比較有意義的事，這些事給你的能力提升帶來了什麼樣的幫助，這些都是你......

1、沒有特長的特長不具體的愛好，通常會被大家理解爲你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會認爲你的寫作水平很差。這些愛好在HR眼中是：音樂：沒有特長；整天帶着耳機的傢伙；帶2B的文藝青年；可能會唱唱卡拉OK這些都是非常寬......

很多求職者不會編寫簡歷，不會表述自己的工作，導致很難找到好工作。那麼爲你支招，簡歷中哪些細節，最能體現一個人的能力呢？第一：不要只是描述所做的工作內容，要體現工作成果，如果能量化最好用數字來體現。我見過的簡歷有幾千幾......