一、簡歷分爲幾個模塊？
一份應屆畢業生簡歷，基本上包括基本信息、求職意向、教育背景、校園經歷、實習經歷、個人技能、獲獎情況、自我評價等模塊。
寫簡歷的目的其實就是爲了獲取一次面試機會。
1、基本信息
包括姓名性別、出生日期、籍貫（反應工作穩定性，例如大東北的跑到安徽工作，HR就要慎重考慮了，不解釋）、畢業院校、學歷專業、聯繫方式、聯繫地址、政治面貌（團員就不要寫了）等等。
最後，不要遺漏個人照片！正裝照最好，沒有的話就來一張青春靚麗簡單的美照！不要使用非主流頭像或者是大一小鮮肉的的照片。
在簡歷中放置照片，會讓簡歷更加完整，一定程度上顯示出你對這個崗位的重視。在HR們看來，簡歷附帶照片的人要比沒有照片的人對工作要更認真和負責。
照片的基本原則：第一，穿着乾淨整潔，符合TPO着裝三原則；第二，是將人拍得有精氣神，讓HR看着覺得舒服。
微笑是個小技巧，即使相貌平平，微笑也會爲你的形象氣質加分。特別是投遞社交頻繁的崗位時，更應重視簡歷中照片的作用，如銷售類、行政類、PR、BD類，照片就需要突出你的個人形象氣質。
2、求職意向
寫下求職意向前,請先找一下美麗的度娘，務必先了解該崗位的工作內容、工作職責是什麼，有什麼樣的硬性能力要求，再思考你所具備的能力是否與之匹配。
如果能力不匹配，但你很想投遞這個崗位，想碰碰運氣，果斷不寫。
3、實習經歷
真實勝於一切，可以適當美化內容，但不可以造假。另外，請附上相關的實習經歷，並且寫清楚在這段實習期間,參與了什麼項目,取得了什麼成果,得到了什麼能力的提升。
如果你投的是互聯網運營請不要寫下某物流公司，某教育公司，某實業的運營實習經歷，這和互聯網運營的職能匹配嗎？
4、校園經歷
校園經歷，應該是絕大多數大學生簡歷中不可缺少的部分了，但是你真的懂的如何展現自己的校園經歷嗎？
很多學生，在寫校園經歷的時候，比如參加全國挑戰杯大賽並取得國家二等獎，比如參加營銷大賽，他們往往只注重結果而不注重過程的表達。
對於學生幹部經驗，如果你拉過外聯或者做過宣傳部的部長,這絕對是加分項.但請寫清楚擔任過什麼職務,組織過什麼樣規模的活動,要求和實習經歷差不多.
5、獲獎情況
介紹自己的獲獎情況，有些人蔘加的比賽比較多，也獲得了大大小小的獎，但是不知道是不是都放在簡歷裏面。
其實如果獎項很多的話，選擇一些高端一點、含金量高一點的比賽，如果編程大賽拿過獎，一定是加分項。像“優秀寢室”這種就別放上去了，如果真的沒有很多獲獎經歷，那儘量寫的有深度一點，用數據說話，通過比賽，多少用戶參與，帶來多少利潤，獲得了什麼能力等。
另外，須按所獲榮譽或獎項的重要程度排序，把含金量高的獎項放在前面，比如國家獎學金就優先放在一等獎學金前面。
6、個人技能
個人掌握的PPT，PS，EXCEL,如果不是很熟練的話，就不要寫精通，寫掌握就可以了，不然就是給自己挖坑。
技能要和你應聘的崗位對應上，如果你應聘的是產品和運營崗位，你會Axure、Photoshop等，那就足夠給你加分了。
7、其他信息
（1）自我評價：
自我評價是否需要寫在簡歷上，一向存在爭議。有人說應屆生一張A4的簡歷，哪裏有地方留給自我評價；有人說，一段優秀的的自我評價勝過一段實習經歷帶給HR的感覺。
對於簡歷的自我評價部分，每個人的評價不一，但是如果要寫的的話，同經歷描述一樣，要儘量描寫具體。不僅要用具體的詞句描述自己，還最好有個比較特殊的角度。
總括：先概況學習經歷、自己畢業後做了什麼，有哪方面的工作經驗，涉及什麼行業，待過什麼類型的公司，崗位的發展情況等。
業績：寫你在過去的工作中的突出業績。包括你過去所負責的工作中對於公司業務的貢獻，項目成果等。
能力：你擅長做什麼，對哪一塊領域比較熟悉，哪塊工作是你能夠獨當一面甚至帶團隊的。你最強的能力、最優秀的素質什麼等。
優勢：相對於其他同類型的求職者，你有什麼是別人做不到的，你哪有哪方面特殊的才能、資源和經歷等。
願景：可以簡單些一下你對未來企業、崗位的期待。
個人評價簡單明瞭，幽默風趣即可,50字左右爲佳，長篇大段可是沒人看的，畢竟一個HR最多在你的簡歷上停留15秒鐘，所以，一個引人注目的自我評價很重要，如果寫不好，可以忽略不寫。
（2）興趣愛好：
突出你的個人軟實力，比如你喜歡踢足球，打籃球，這都是需要團隊配合的運動，說明你有團隊精神；再比如旅遊，說明你有適應不同環境的能力，快速學習的能力。
特別是某些工作職位需要經常出差有這方面愛好的求職者老疑有一定優勢，適用於銷售市場類職位。
你可能覺得，我找的是工作，個人興趣愛好有什麼好寫的，但是興趣愛好可以從側面瞭解你這個人。
更重要的是，HR一天看上百份簡歷是一件相當無趣的事，很多人的經歷都大同小異，這時候有一個有點意思的“興趣愛好”就很加分了，很容易就能讓招聘官記住你。
如果你有什麼有意思的特長，或者特殊的愛好，這就是讓招聘官記住你的最好機會了！要是恰巧你倆還有共同的興趣，那更是大加分項。
給你一張A4紙，須放得下你的江湖，學會捨棄纔會有所突破。
總之，簡歷需要說明你是誰和你有什麼能力。
二、簡歷書寫三原則
原則一：簡單有力
不要簡歷封面，堅持“一頁紙”，一般情況下應屆生的簡歷以一頁A4紙爲限。排版方面，邏輯清楚，每句話獨立地表述一件事情，最好一行一句話。
原則二：有的放矢
選擇與求職崗位相關的能力證明及經歷。
舉例：你應聘的是銷售崗，就不要全篇都是在做文案的經歷。
原則三：突出重點
應聘技術崗，根據意向崗位要求，對應寫出符合要求的技術能力。
非技術崗，在能力闡述時也最好根據崗位要求分點描述，能力並非越多越好，重點是讓HR看到你應聘這個崗位是合適的。
三、簡歷投遞
1、簡歷文件格式
如果你應聘的是高大上的企業、知名外企，建議還是用PDF格式，顯得更專業，可以用PS、Word等軟件編輯好後轉化爲PDF。
如果應聘的是比較傳統的企業，建議還是使用Word格式，更保險一點的做法是使用兼容版本，以防HR打不開。
2、簡歷文件命名
【建議】
把個人和投遞崗位對應起來，用“應聘XX崗位-姓名-學校-手機號”格式命名（或按公司要求的格式）。
【錯誤】
“我的簡歷”“求職簡歷”“XX的簡歷（第2版）”“應聘”等
【正確】
姓名+學歷+學校+實習時間+應聘崗位+意向城市；
XX屆應屆生崗位+院校+姓名+應聘崗位+意向工作地
3、簡歷郵件投遞
推薦使用163郵箱，郵箱名儘量爲自己名字拼音。
