教你如何增加網上求職簡歷的點擊率，我們在求職的過程中難免碰壁，職場上最忌尺寸把握不當，職場上的很多東西都是值得學習的，在職場上要勇於承認錯誤，在職場上，教你如何增加網上求職簡歷的點擊率是很重要的。
教你如何增加網上求職簡歷的點擊率1
簡歷陳述要清晰
學歷是硬門檻，企業網上招聘的第一道工序就是把招聘簡歷按照崗位進行細分，然後按照職位的需求來進行進一步的篩選。不同的職位有相應的學歷要求，而之前有工作經歷，尤其是在大型企業有好的從業經歷的人容易通過網上的篩選。”，“網上招聘最關鍵的是個人給企業發出的簡歷或者網站人才庫的個人資料。網上招聘是個非常龐大的工程，招聘人員要在一定時間瀏覽大量的個人簡歷。根據經驗，招聘人員在每份簡歷上停留的時間不會超過半分鐘，如果簡歷陳述清晰，經歷非常吸引人的話，會順利通過。如果簡歷對於個人特徵和從業經歷採用倒敘的方式表現，表述模糊混亂，那麼很大的可能是被篩除。”那麼，網上招聘的過程中，企業更青睞什麼樣的人?“從個人簡歷或者個人資料中，我們可以看到應聘者以前的工作經歷，並從中看出他的工作態度和以前的狀態。有些人的工作經歷是一步步往上走，在企業內部獲得一些榮譽，說明他很優秀也很上進。並且參加過專業教育之外的培訓，說明他有比較強的學習能力。而在企業內部的崗位跨度比較大，說明他的知識面比較寬廣，應變能力較強。這樣的人比較受企業青睞。反之，頻繁跳槽的人讓人感覺他不能踏踏實實工作，很難博得企業的好感。”
工作經歷別超過一頁紙
應聘者應該在網上招聘環節充分表現自己，“在網上的個人簡歷中要詳細說明從業經驗，最好能列出以前從事的項目管理、做出的成績和具體的工作內容陳述。通常企業更看重應聘者在以前的公司所擔任的職務，它直接體現了應聘者的工作經歷和工作能力。對於以前工作經歷的陳述要簡明扼要，闡述清晰，通常打印出來文字量佔A4紙的一張比較合適。最好註明長期定性的工作期限，幾年內希望得到什麼樣的發展。”對於剛剛畢業的大學生，企業在網絡招聘的時候持什麼樣的`態度?“沒有工作經驗的應聘者最好在網上的應徵表格中強烈透露崗位需求感和自己的職業取向。應該更詳細地表述對於企業的認識和對於職位的見解。自信心對於應聘者來講非常重要，企業從網上的簡歷中可以看出一個人對工作、對自己的肯定性有多大，他的溝通和協調能力又是怎樣。”
網上簡歷要定期更新
企業進行網上招聘，一般通過兩種渠道，一種是企業在網上登招聘廣告，應聘者通過發送電子郵件來讓企業認識自己;另一種則是企業查閱網絡的人才簡歷庫，通過對人員簡歷的篩選來獲得需要的人才。
網上招聘是企業招聘的核心渠道，我們不主張應聘者天女散花似的投遞簡歷。選擇企業和職位一定要有針對性，分析自己的優劣勢，確定下一步的職業取向，選擇與自己匹配度較高的企業發送簡歷。如果有特別想去的企業，要事先多做一些功課，對這個企業瞭解比較細緻，對崗位要求理解透徹，才能在網上招聘環節勝出。如果應聘外企，建議應聘者的自我評價寫得精彩一些，最好能有讓人眼前一亮的字段出現。
需要提醒應聘者注意的是，一定要經常到註冊的網站將簡歷激活更新。很多應聘者在註冊之後會發現很長時間都沒有企業與自己取得聯繫，原因是網站每天都有相當多的人註冊簡歷，網站會按照時間自動排列這些資料。只有不斷刷新，企業才能及時看到應聘者的個人簡歷。
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網上求職簡歷成功技巧
在網上投遞電子簡歷要有針對
針對性可充分表達你的誠意，更重要的是針對性強的簡歷可以滿足用人單位的需要。具體說，針對性體現在3個方面：針對自己的職業定位與人生規劃選擇真正適合你的崗位;針對特定的崗位設計針對性版本的簡歷;根據崗位性質使用針對性的語言。其中，最重要的是準確的職業定位。
要學會使用關鍵詞
隨着智能化技術在招聘中的應用，關鍵詞的設置顯得越來越重要了。越來越多的企業，特別是一些大公司，通常都會用智能化的搜索器來進行簡歷篩選。所以，如何分析所應聘的崗位可能需要的一些關鍵詞信息就顯得很重要。有些信息是必須的。如英語六級或CET6,高校名稱，行業類別，特定的知識、技能(比如：知識管理、註冊會計師、Photoshop等)。
讓自己的簡歷精悍易讀
招聘負責人不會有太多的時間停留在你的簡歷上，更重要的是，你不能讓面試官看了你的簡歷後感到煩。所以，讓你的簡歷易讀就顯得很重要。具體而言，求職者可從3個方面加以處理———
1、網上求職，特別是電子郵件發簡歷，通常會要求你用文本格式，很多公司是不喜歡接收附件文件的。
2、讓你的簡歷長度在1至2頁之內結束，把重點給招聘官看，讓他有通知你面試的衝動就夠了。
3、讓你的郵件永遠在最前面。你要知道每天招聘人員看求職者郵箱，真正能讓他們很用心看的只有最前面的那幾份。
所以，發郵件到企業指定的郵箱時，只要在發郵件前，把電腦系統的時間改爲一個將來的時間就行了。
投遞簡歷以誠信爲本
誠信問題是企業招聘十分重視的。確切地說，企業很討厭應聘過程中的造假行爲。如果應聘者造假，過了第一輪，但也通不過後期審查。求職者這樣做會降低自己的誠信度，不但進不了公司，還浪費了自己大量的時間。
要及時更新簡歷
勤快地刷新簡歷至少有兩個好處。
1、表明你現在正在求職，而不是讓人感覺你是找了很長時間工作找不到的。
2、當招聘人員在搜索人才時，符合條件的簡歷通常都是先按刷新的時間順序排列的，而他們一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實並不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以後，就能排在前面，更容易被找到，進而在求職中獲得成功。
