如何寫出一份優秀個人求職簡歷，想要順利的獲得企業面試機會，我們就必須要寫出一份優秀個人求職簡歷，讓企業招聘官注意到我們。下面小編爲大家分享一下如何寫出一份優秀個人求職簡歷，感興趣的朋友趕緊來了解一下吧。
如何寫出一份優秀個人求職簡歷1
如何寫出一份優秀個人求職簡歷
1、內容簡潔
招聘者一般都有很多事務要處理，所以千萬不要指望他們有足夠耐心讀完一份冗長的簡歷。對於那些時間有限的人來說，厚厚的簡歷只會使他們心生厭煩。簡歷一般一頁爲宜，如果要強調相關的工作經歷，最好不要超過兩個頁碼。據調查，招聘者平均在每份簡歷上花費1、4分鐘，一般會閱讀一頁半材料。
2、避免錯誤
避免出現印刷錯誤，語法錯誤及標點符號錯誤。一點錯都不能犯，簡歷好比你的臉面，就好像你不能不梳洗就去見你的客戶。在求職這件事情上，把HR當成你最重要的客戶纔是上策。
3、惜墨如金
簡歷雖短，但卻是對求職者語言駕馭能力的一種考驗。一份理想的簡歷應該在有限的時間內向招聘者傳達最爲有效的信息。最好的辦法是瞭解招聘單位的需求，對症下藥，準確的介紹自己的相關優勢。方法有三：一是避免段落過長(每段不應超過6至7行)；二是多用動詞，省略第一人稱“我”，避免過於主觀的“宣佈式”口氣；三是寫一個長一點的初稿，仔細推敲每一個詞，然後刪改、刪改、再刪改。對於不能很好證明你工作能力的詞語，刪掉它。
4、措辭明確
措辭不要含糊其辭。如果能量化自己的成績，用人單位就能夠對你有個非常客觀的看法。工作成果、業績必須拿數據說話。
5、誠實自信
充分介紹自己與誇張編造是有區別的，但也不能過分謙卑，你不說清楚你能幹什麼，那誰又能說清楚呢？沒有經驗其實是畢業生的優勢，用人單位看重的正是畢業生的潛力。
6、文如其人
簡歷是求職者的臉面，用人單位通常會以簡歷爲窗口判斷是否向求職者發出面試通知。一個高水準簡歷的表現之一，就是把簡歷中的個性描述與全文的形式、內容統一起來。
7、賞心悅目
要能夠讓你的簡歷看上去很舒服，你一定知道，簡歷的總體形象將會影響僱主對你的看法。留白可以使頁面顯得乾淨整潔。最理想是標準是上下留白1釐米，左右留白1、25釐米。如果把所有內容都堆到一個頁面上，閱讀者就會感到壓抑。避免求新求異，字體的選擇最好能具有專業水準，你可以使用不同的文字、字形、字號，很好地設計版式，使用優質的紙張。製作完簡歷後，你要不斷地問自己三個問題：你寫的簡歷是否佈局合理？是否乾淨利索而且看上去很專業？它是否利用了整張紙？
8、善用求職信
三兩頁的簡歷也許還不能完整地把你的能力和潛質展現出來，尤其是你想表現自己的個性和獨到見解的時候，附上一封求職信就可以幫你的忙。不必太長，因爲誰也沒有時間拜讀你的長篇大論，你只需精心地選擇一個合適的角度，或抒發志趣，或自我評價，或對工作中的某個問題談談自己的見解，目的是爲了突出自己優點，給人留下更深刻的印象，同時應告訴別人，你是一個清楚自身價值，明確追求目標，知道自己的路該怎麼走的人。
如何寫出一份優秀個人求職簡歷2
優秀個人求職簡歷的命名技巧
一、別讓你的簡歷在第一時間被埋沒
“個人簡歷”、“我的簡歷”、“簡歷”、“應聘簡歷”等，都是一般人的簡歷命名格式，如果你的簡歷也“大衆化”，那註定逃脫不了被HR郵箱的衆多簡歷淹沒。即便HR瀏覽過你的`簡歷，但是回頭想找你簡歷的時候就找不到了。
1、標題建議格式
“應聘:XX(職位)——XXX(姓名)簡歷”。
2、附件建議格式
“XXX(姓名)簡歷”。
二、簡歷名稱添油加醋直奔主題
因爲HR每天會收到大量的來自求職者的郵件簡歷，所以起一個搶眼的郵件標題才能吸引眼球，但也不能過於標新立異。求職者可以在郵件標題中把自己符合崗位要求的某一方面寫進去，直奔主題，比如“三年網絡營銷經驗應聘市場推廣專員職位”。
三、做個矜持的求職者
求職者不能指望自己投遞的簡歷百分之百會得到用人單位的迴音，除非你是業界的翹楚。投遞簡歷也不能太“貪婪”。那種“讓我一次發個夠”的行爲會給你接下來的職業選擇帶來麻煩。如果遇上自己心儀的崗位，可以再次投遞，只是兩次投遞的間隔時間最好在一週以上。當然，如果你是使用招聘網站的，就會發現網站本身也會對用戶投遞簡歷的頻率有所限制。這是對求職者和用人單位雙方都是一種負責。
