如何寫出正確的簡歷

如何寫出正確的簡歷，簡歷的重要性不言而喻，好的簡歷是面試的敲門磚，我們用它來爭取面試的機會,希望通過面試有機會進入公司得到工作。下面我們看看如何寫出正確的簡歷。

如何寫出正確的簡歷1

一份簡歷肯定少不了姓名、聯繫方式、學歷等一系列的基本信息。求職者們可能會覺得一份簡歷隨隨便便的寫的一下就可以，只要達到讓用人單位知道自己的大概情況就好了，沒有什麼好講究的。雖然簡歷的目的是爲了讓用人單位瞭解求職者的能力、技能、經驗等。

但這簡歷求職者們還是不能隨便的寫，求職者們應該認真仔細的寫，因爲你能不能得到面試機會全靠這簡歷了。

在簡歷內擺放教育狀況的位置很重要喲。你的教育狀況和應聘職位有一定的關係，或者你沒有工作經驗，不過曾接受過有關應聘職位的培訓。

在這兩種情況下的任意一種，那你教育狀況就應該擺放在基本信息的下方也就是簡歷的頂部。這樣做可以讓用人單位清楚的看到你教育狀況，也可以突出你教育狀況的優勢。

用人單位肯定想聘請一位完全符合招聘要求的求職者，可沒有那麼完美的人。不過，不管怎樣用人單位挑撥人才的時候肯定是選擇最優秀的。所以求職者們應該知道應聘職位的要求裏，如果自己有符合應聘職位要求的在簡歷內是肯定要特別強調的。

比如，你應聘的職位要求求職者熟練辦公軟件、辦公設備等電腦技能，那求職者在寫簡歷的時候就應該把曾從事過有關電腦技能的工作都寫出來。讓用人單位知道你熟練電腦技能的程度。

從上學到參加工作或已工作多年，總會得到那麼幾次的獎勵吧。不管是個人獎勵還是團隊榮譽都可以寫在簡歷內。如果可以的話請將個人獎勵按時間順序來寫，這個人獎勵包括獎學金、獎勵等。不過，求職者要記住，這團隊榮譽可不能當作是個人榮譽。

如果你把團隊榮譽都歸功於自己，那萬一用人單位發現了，那你得揹負上一個說謊的罪名，一旦揹負上這個罪名那面試成功的可能性就非常低。在寫團隊榮譽的時候，要把名字放在榮譽名單的前面並說明這是團隊榮譽並非個人榮譽。如果求職者們懂得這樣寫的話，那用人單位就會稱讚這位積極參加團隊活動的求職者。

有些求職者會把興趣愛好寫在簡歷內，可有些求職者卻不把這興趣愛好寫在簡歷內。這是爲什麼呢？其實，這簡歷內寫不寫興趣愛好對求職並沒有太大的影響。

如果求職者的興趣愛好能幫助求職者成爲應聘職位的候選人或求職者應聘的職位正需要類似求職者的這種興趣愛好，那求職者在簡歷內寫上興趣愛好那對求職可大有幫助。

如果身爲求職者的你曾經參加過什麼社會活動，做過志願者。那請求職者把這把一段經歷寫在簡歷內，爲什麼要寫在簡歷內呢？

因爲用人單位可以通過你參加社會活動所做的工作看出你是一位怎樣的人，而且一些有經歷的考官還可以從中看出你對某樣事物的熱衷度以及你的性格和社會責任感。所以求職者們要是有空的話請多參加一些社會活動，這不僅對你的求職有所幫助你還幫助了其他人。

如何寫出正確的.簡歷2

要申請同一家公司的多個崗位。如果這樣做的話會讓HR覺得你不是真的對某個工作感興趣，你沒有明確的目標。基於你簡歷裏的內容，如果你這麼做的話會讓人覺得你有些不靠譜。

注意：當你有工作經驗時，這一點尤其重要。你不可能適合每個工作崗位，假如同時投很多職位的話，HR很可能就直接把你過濾掉。

儘量專業化。從你開始找工作的那一刻起(無論是線上還是線下)到你面試時，面對每一個展現自己的機會你都要儘量專業化。不是所有的工作都要求套裝和領帶，但大部分公司是不允許穿短褲和涼鞋的。

如實填寫個人經驗。不要過分美化個人經驗。HR每天會看上百份的簡歷，他們能看出哪些經驗是真實的。

按照要求投遞簡歷。如果用人單位要求通過郵件附件的形式發送簡歷，確保郵件發出時是附有簡歷的。如果要求交紙質版的簡歷，確保簡歷能夠及時寄到。

使用正式用語。永遠不要在簡歷和郵件中使用縮寫或者網絡流行用語。

不要有錯別字。可能你覺得錯別字不是什麼大問題，但實際上這一點十分重要。記住，每天有很多人跟你搶同一個職位，一點點優勢都對你有好處。