求職面試時怎麼稱呼面試官比較得體？有不少求職者反應，面試時最苦惱的就是不知道怎麼稱呼面試官合適，就怕說不好給面試官留下壞印象。下面就分享求職面試時怎麼稱呼面試官比較得體。
求職面試時怎麼稱呼面試官比較得體1
1、一般來說，剛剛進去面試的時候，可能還不知道面對的是誰，所以進去以後，如果面試官是一個人，那麼就稱呼“您好！”，在面試的過程中，面試官會自我介紹，所以在面試結束的時候，可以稱呼對方“姓+職務”，例如：陳經理，道謝並且說再見。
如果面試官有好幾個人，就稱呼“各位老師好！”，面試結束的時候，如果面試官只是2、3人，並且您也記得他們各自的信息，那就和之前一樣，稱呼“姓+職務”，道謝並且說再見，如果人多的話，還是直接稱呼“各位老師”比較好，不用一個個打招呼。
2、如果在面試前知道面試官的姓氏，如果是男士，可以稱呼爲例如“李先生”。如果面試官是女士，請不要用“小姐”、“女士”這樣的稱謂。如果知道面試官的具體職位，如：人力資源經理，可以稱呼對方爲例如“王經理”。如果對方職位不高，切勿稱呼對方爲例如“楊助理”。
3、或者，可以事先面試前問一下姓名，交換名片等，如果是外企可以直接稱英文名，如果是民營企業的話可以叫XX先生，XX小姐/女士。
那麼，在這樣的情況下應該如何稱呼面試官呢？這種具有普遍性質的情況，當你見到面試官後，可以直接稱呼“您好”，也可以叫“老師”，如果你是應屆畢業生的話叫“老師”會更親切一點，而且也表示對對方的一種尊重，因爲你是剛接觸社會，那麼所有比你年長的人都可以稱之爲你的老師，所以我想的話稱呼“老師”也未嘗不可的。
求職面試時怎麼稱呼面試官比較得體2
一、面試官主動介紹自己
當你的.面試官主動介紹自己的崗位和姓氏（一般不主動說自己的名字）時，你可以稱呼對方爲X（姓氏）總或經理。至於到底是稱呼總還是經理，一是觀察對方的外形，猜測年齡，年輕的稱之爲經理，年齡大的稱呼爲總，這在國企或集團化的公司總部大多是適用的；二是通過對方的肢體語言，猜測對方的具體職務，因爲即使對方之前告知過崗位，但有可能語焉不詳或是有所保留。通過觀察對方的肢體語言，例如站姿、坐姿、握水杯習慣等等，都可能會有所不同。一般來說沉穩一些的稱之爲“總”，稍顯活潑一些的稱之爲“經理”。
當然，面試中有多個面試官的時候，你可以統一稱之爲“各位領導”。這樣稱呼可以防止叫錯，影響面試官對你的印象。
筆者剛進入職場時，問過前輩如果不認識對方怎麼打招呼？前輩的回答很簡潔“都喊領導得了，就算對方不是，那也不會生氣”。事實證明，前輩是對的，在稱呼上，筆者沒犯過錯。
二、面試官沒有介紹自己
這種情況下，你可以主動問對方“您怎麼稱呼”？如果對方正面回答了，那你按照其提供的信息稱呼即可。當對方沒有正面回答，只是透露姓氏，則參照文中上述介紹稱呼。如果對方什麼都沒透露，那麼你可以稱呼“領導”，就像筆者一樣。
其實面試中，怎麼稱呼面試官並不是那麼重要。重要的是你給對方留下深刻印象，並且說服對方自己就是對方想要的人。
三、面試時怎樣獲取面試官好感
1、給面試官一個好心情
沒有人不願意聽到讚美的話，面試官也不例外。想要面試官心境開朗，就不要吝嗇你的讚美。無論是“辦公地址環境很好”、“公司的行內口碑不錯”，還是“公司業績一直名列前茅”，適度的稱讚不但表明你在面試前有做“功課”，也暗示出你是一個積極的人，這是很多面試官希望從求職者身上看到的品質。
2、展現你與面試官和公司文化的相似之處
你與考官是初次見面，你對他並不瞭解，但你應該從談話中儘量找出你們興趣相同的。方面：比如共同喜歡的電影、工作方法、產品，等等。如果你成功地使面試官看到了你們的共同之處，例如性格、愛好乃至世界觀、價值觀等，那麼你便更容易贏得他的好感。
3、注重與考官的眼神交流
有些應聘者面試時懼怕看考官的眼睛，喜歡低頭看地面甚至東張西望，這是一種很不好的習慣。低眉垂眼給考官留下的印象是此人過於緊張拘謹、死氣沉沉。
四、面試時怎樣和麪試官溝通
1、談自己要自信
談談自己，可以視爲面試的“前菜”，說的好則“開胃”，說的不好則“倒胃”，所以它的重要性不可小覷。對於求職者來說，這就是一個證明自己有優秀的機會。
2、表決心要詳細
還在說“我會努力”？商業社會，態度不等於能力，沒有達到目標，也是無用。你可以嘗試提供你準備的具體的行動步驟和目標，對於這個內容，可以在面試前做一下功課，大致瞭解公司的業務內容和職位要求。
3、給承諾要“實惠”
承諾不要給的太滿，但是要絕對“實惠”，可以談談怎麼做，如果做到會怎麼樣，如果做不到又會如何調整。
