面試時面試官問職業發展該怎麼說，在求職的過程中，會遇到面試官詢問許多問題，想要得到面試官的肯定，下面就和小編一起來看看面試時面試官問職業發展該怎麼說內容吧！
面試時面試官問職業發展該怎麼說1
什麼是職業規劃？
想回答好這個問題，首先要清楚，什麼是職業規劃。
職業規劃的定義是：是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程，它包括職業定位、目標設定和通道設計三個方面。
職業規劃有三個要素：
1、個人內在要素，包括職業性格、興趣、職業價值觀等，也就是“我想做什麼”；
2、商業價值要素，包括已具備的知識，技能，經歷，人脈，也就是“我能做什麼”；
3、外在環境要素，包括宏觀產業、組織、家庭等方面，也就是“環境支持我做什麼”；
綜上，職業規劃就是在綜合分析與權衡的基礎上，確定出一個人當下最適合的職業發展方向，併爲實現這一目標做出有效的合理的安排、計劃與努力。
所以說，談到職業規劃時，大家要綜合考慮到自己的興趣、技能，職業的目標，以及爲實現目標所需要的計劃。
提及職業規劃，面試官想考覈什麼？
所謂“知己知彼，百戰百勝。”要想知道怎樣回覆更合適，首先應該知道面試官這麼問，是爲了考覈什麼？
一般來說，面試官考覈內容不外乎以下幾點：
1、求職者對自我的認知。
2、求職者對崗位的瞭解程度，對職業的理解程度。
3、求職者的反應能力、邏輯能力和語言能力。
4、考察求職者工作的穩定性。
5、考察求職者的上進心、目標感和自我驅動力。
對於大多數應屆生來說，實習經驗不多，社會閱歷尚淺，對自己認知不足，很多想法都不成熟，讓他們說清楚自己的職業規劃，其實是一件很有難度的事情。
所以要說的“內容”並不重要，“怎麼說”纔是更重要的。
大多數面試官主要是希望通過求職者的回答，瞭解求職者對自我的認知，對該行業的看法，對應聘崗位的認知，判斷求職者的邏輯思維和語言表述能力，從而對求職者的性格和價值觀有個大致的瞭解。
如何回覆面試官
在瞭解面試官心理狀態的基礎上，回覆職業規劃問題可從以下幾個角度考慮：
1、充分認知自己的性格、興趣、愛好、特長、知識、能力等，並結合當下的環境，選擇可以將個人愛好與職業發展結合起來的行業/職業。
2、瞭解應聘公司的背景、現狀與未來，在談到規劃時，可以適當的與公司發展相貼合。
3、不要說“我想幾年當主管，幾年當經理”，這種毫無意義的答案。職業規劃更應該考慮專業技能方面的提升計劃和步驟，而不是僅僅在於職級提升。
4、說明自己有長遠規劃的能力，但在表述中主要着眼於最近的3年5年即可，說明自己當下會努力做好應聘的崗位。
5、一個有競爭力的應聘者對於職業規劃問題一定要有清晰的想法，大的方向和短期的目標必須明確，同時儘可能給自己預留調整的空間。
根據以上原則，對於職業規劃這個問題的回覆，可以參考如下表述：
“感謝你提出這麼深刻的問題。我的興趣是XXX，優勢是XXX，因此我選擇了XXX行業/職業，這是一個可以將我的興趣和工作結合起來的.行業，是我非常喜歡的，所以我會很用心對待XXX崗位。"
“說到職業規劃，近期三到五年，我打算在XXX行業做到XXX，希望可以穩定提升，持續學到更多的知識，後續可以在XXX行業/XXX崗位獨當一面，獨立負責XXXX事務，解決XXXX問題。”
“談到遠期規劃，我會根據環境的變化，工作內容的變化，以及我自身能力的變化，不斷進行調整的。對於職業規劃，我暫時的考慮是這樣子的。謝謝！”
面試時面試官問職業發展該怎麼說2
1、一般分三年五年十年，或按年齡說，回答問題的時候切記小心，如果你在這個單位只不過是增加經驗和資歷，和你的目標不一樣，那麼最好不要爲了顯示自己的抱負遠大而詳細說出。
2、不要爲了討好考官說些冠冕堂皇的話，考官見得人多了，你一說什麼馬上就知道你的真 實情況和怎麼想的。
3、也可以按照下面幾種方式來回答問題：
a、我喜愛這個行業；
b、我希望成爲這個行業的專家；
c、我的目標是xx年進入這個行業的頂級公司（如果你面試的不是就說有大發展的公司， 或正在起步階段的公司）；
d、如果是頂級就說要學習成爲專家，如果是初級就說要憑自己的努力和公司一起在這個行業騰飛。
4、在回答面試官問題的時候不必想如何表現開朗，而要想象這樣一件事：面試你的這個人，以後你們將是同事，也可能他會成爲你的主管，也就是將會成爲你的職業上的老師，你用面對老師的心態，以及面對同事的心態去面對，這樣就會放鬆下來。如果可能的話，就多一點微笑，當然，如果實在緊張笑不出來，也不要勉強自已笑，那會很難看。
5、另外，面試的時候放鬆自已，你可以不用老是盯着對方看，可以偶爾微微的低一下眼皮，不要總是直視，講話講到重點時，或者聽對方講話時，才擡眼認真的看對方，這樣，你會感到好很多。
