讀紅樓夢解密職場生存法則，紅樓夢是我國四大名著之一。這部小說描寫的是一個複雜的家族關係，但是裏面有不少值得借鑑的職場生存法則，來看讀紅樓夢解密職場生存法則。
讀紅樓夢解密職場生存法則1
讀紅樓夢解密職場生存法則
商場風雲變幻，有如戰場，因此需要以《孫子兵法》、《三國演義》作爲借鑑。從歷史小說情節，領悟到一些應變之道。
從內部看，企業也像是個大家庭，縱然並非“家族企業”，企業裏成員，由於利潤合享，也就榮辱與共，有時說不定比真正家族成員，更爲親密。
由此看，描寫家族關係至爲細膩的小說《紅樓夢》，可能也有值得借鑑的地方。
《紅樓夢》的大觀園裏，樓閣連綿，場面可觀。在經營上，應該算有相當規模。
輩分最高的賈母，相當於企業董事長，平常不太講話。一旦講話，就必須句句遵從，執行到底。
主事的賈政，是個稱職的總經理，作風尚稱穩健，只是不太具備開疆闢土的大魄力。
小說主角賈寶玉，大概是一個初出校門，剛進入職場的年輕人，小說情節，就是以他爲出發點，來觀察企業裏的新奇萬象。
賈寶玉年紀雖輕，但能力不錯，且願學習，並非所謂“草莓族”。年輕人好奇心重，他纔會將注意力，集中在公司裏衆多年輕女同事，甚至稱之爲“十二金釵”。
十二金釵當然各有特色，平日爭妍鬥麗，笑語如珠。她們的火星文簡訊層出不窮，並且首創“網絡暱稱”，如怡紅公子、瀟湘妃子，都是源於紅樓職場中。
其中最傑出的是財務部的王熙鳳，暱稱“鳳姐”，雖然年過三十，依然容貌豔麗，辦事精明，公司上下，一致讚賞。
有幾位女同事，後來和賈寶玉演發出辦公室戀情，特別是關係企業轉來的林黛玉，學識不錯，卻弱不禁風，在職場激烈競爭中，真不知如何才能生存下去？
大觀園的現有規模，除了源於創業先輩努力，和關係企業結盟之外，還有特殊官商關係。賈府大小姐“元春”，不但嫁入首富豪門，並且是第一家庭。
紅樓職場的男性成員，有像賈璉那樣意氣軒昂的經理人物，卻沒有太多實質貢獻。也有像薛蟠那樣，只會虛張聲勢。甚至有像賈瑞那樣，有騷擾女同事的意圖。
長期的養尊處優和複雜變化，終於導致了紅樓的衰敗。推究起其中主因，是紅樓中人，在繁榮時刻，未能培養專業，累積資源，建立起自己的核心價值。文采不彰，武功未顯，空有龐大的公關費用，人脈關係其實並未能穩固。
紅樓的美好時光，很像今日一些企業的盛況。紅樓的衰敗，也像今日某些企業的墜落。
《紅樓夢》的作者和主角，從紅樓的興衰，悟出了人生的悲歡離合無常，得到了“好就是了，了就是好”的結論。有些人從職場的變幻起伏，也得到同樣結論。認爲企業榮景，到頭來只不過是一場春夢，了無痕跡。
然而企業雖有危機，卻也有轉機，只要加強實力，並且具備危機的應變轉型能力，好雖然不一定更好，卻也未必就會“了”。
其實《紅樓夢》的作者，雖經歷了種種變故，但他的際遇，卻造就了一部不朽的名著，令天下讀者感受到其中的心情故事。
或許，他也終於找到了屬於他自己的，另一種“核心價值”。職場貼士：老闆在職場中總是希望能夠扮演老大角色、掌控公司狀況以及員工進行任務的進度，
因此隨時報告進度，讓老闆充分掌握狀況，不要製造“驚喜”的感覺，那麼在職場中來自上層的責罵與不愉快，相信也將大爲減少。
讀紅樓夢解密職場生存法則2
《美人天下》在江蘇等衛視播出近半，收視節節攀升，以1.12%的全國平均收視穩居黃金檔電視劇冠軍。
宮中險惡步步驚心，就連一向懦弱的皇帝李治都在劇中變成了“腹黑男”，是各有各的使命，各有各的`心計。
李小璐扮演的賀蘭心兒不僅能生存下來，還能從一小宮女變成宮中紅人，更是每一步都走得精妙。有熱心網友透過她的成功上位，總結出各種職場生存法則，供上班族們參考。
法則一：幫派之爭，最好別摻和
「宮中案例」
賀蘭心兒一入宮就捲入司苑房掌司方靈素與司計房掌司金巧玉的爭鬥中，兩人在宮中分別拉攏各房宮女，拉幫結派。
在拉攏心兒的時候，方靈素對她許諾，只要她肯加入，就可以隨意拿走司苑房的任何東西，而當時她房裏的三角錐正是心兒想要的“越獄”工具。
金巧玉則採用的是恐嚇方式，要是心兒不肯加入，她就不給心兒買藥。面對威逼加利誘，心兒很清楚自己的最終目標是把王皇后帶出皇宮，一旦捲入幫派之爭，實難脫身。所以她一次次拒絕了二人的拉攏，在被金誤會已加入方的陣營後，也是極力撇清。
「職場祕笈」
在職場上，若加入某一幫派，自然是有得必有失。比如心兒，若加入司苑房，肯定能拿到三角錐，但就沒有了請金巧玉幫忙買藥的機會，無法兩全其美；而且若加入了其中一派，立馬會成爲另一方的敵人，所有的發展都會受限。
不過，心兒還是落入了方靈素的陷阱中，方假意讓心兒幫自己拿盆花送到司苑房，這一行爲讓宮裏很多人錯以爲她已加入司苑房。事後，心兒雖向金巧玉百般辯解，也很難獲得對方諒解。
法則二：善於發現團隊每個人的優點
「宮中案例」
爲了幫助王皇后逃出皇宮，心兒組建了一個“越獄小分隊”，她很善於發現周遭每個人的優點，並加以利用。
比如，心兒發現宮裏的隋煬帝紅袖公主是掌握巨大寶藏的人，她可以提供資金來源；司膳房的苗鳳娘可以提供快馬和武林高手的幫助；大明宮有暗道的祕密，只要到了丹鳳門的那口井，她們就有逃出皇宮的希望，而看守這條路線的是裴少卿。
「職場祕笈」
在這個“越獄小分隊”裏，心兒雖不是身份最顯赫的，但她卻充當了團隊首領職位，哪個隊員擅長什麼，該做什麼，她全都心中有數，並將工作安排妥當，最終將計劃成功實踐。
對於職場而言，這是一個非常經典的團隊協作案例。而心兒在其中所體現出來的更多是團隊領導者所應該具備的素質：不需要每件事情都親力親爲，但一定要知道每一個夥伴的特長，知道他們可以在什麼樣的位置上發揮更大的能量。
不過，將手下人的潛力最大化地挖掘出來，對於任何一個領導者來說，都不是一件容易的事。
法則三：乖巧賣力又能摸準老闆心思
「宮中案例」
在助王皇后逃離皇宮之後，賀蘭心兒也憑着乖巧、用心，很快成了武則天身邊的紅人。武則天對外宣佈王皇后已被處死，太子忠貶爲樑王赴梁州上任。
苗鳳娘也被處死，掌司之位出現了空缺，心兒被封爲司膳房掌司，而她真正的身份，卻是武則天安插的一雙眼睛。
某日，李弘在假山上玩耍，被個突然出現的鬼臉嚇得摔下山去。心兒奉命來到假山查看，發現地上沒有任何人的腳印，而周圍除了一個鞦韆架什麼都沒有。
她將查到的結果稟告給武則天，並加以自己的分析，稱若有人要害李弘一定是爲了嗣位之爭，這個分析讓武則天深以爲然。
此後，有宮女稟報李弘吃完御膳暈過去了，心兒又分析膳食都是自己準備的，不可能有人接近，唯一的可能就是有人在水裏下毒，並從宮女口中得出玄魚曾經來過水缸前。
「職場祕笈」
在這一案例中，心兒作爲一名下屬，對武則天這位大老闆做足了表現功夫。首先，她很清楚武則天給她這個職位的責任，其次她更加清楚自己在這一責任下應表現出的各種能力。
比如探查鞦韆架所表現出來的執行力，以及“要害李弘一定是爲了奪嫡”的分析能力，其結果就是得到武則天的信任。在充分了解領導者性格的前提下，適當地在上級面前表現出自己的能力和頭腦，也是職場中快速升遷的法寶。
