職場新人生存法則推薦，很多新人小白都會遇到職場上的一些問題，職場上的暗示要學着聽懂，如果沒有一步步的學習深造就不會做出成績，仔細閱讀法律條文才能避免被坑，學會職場新人生存法則推薦，職場達人非你莫屬！
職場新人生存法則1
1、基本的禮貌是要有的
禮儀禮貌不僅是對別人的尊重也是提現自我素質的一種方式，不管是對同事還是上司對他人尊重、言辭不隨便，以真心待人，自己也會收到真心的饋贈。
2、不要做老好人
像在工作中我們總有一些人會讓你幫忙，如果是剛工作時間不久同事找你幫忙你就會因爲覺得剛來要和其他同事們搞好社會關係，什麼事都答應，如果你能辦到適當的幫助也可以，就怕你辦不到的也答應作爲最後一個不是害了學生自己還和同事的關係管理變得有嫌隙嗎。要學會如何拒絕提供一些問題做不到的事情
3、公私分明
每個人都有自己的性格、做事的方式和方法，有時可能不習慣別人的方式，有些爭吵是不能避免的，但工作就是工作，有爭吵和情緒是不能帶到工作中去的。 糾正你的態度。 學會交流，把敵人變成朋友是正確的方法
4、管理好自己的`嘴巴
在工作中難免會有八卦，但是被說八卦的當事人聽到了會怎麼想呢。禍從口出這句話大家都聽過吧，別人說你也說難免會傳到別人的耳中，你管不了別人就管好你自己的嘴巴。到時真要你爲自己的嘴巴買單的時候就爲時已晚嘍。
5、睜一隻眼閉一隻眼
在工作中我們難免有看不慣一些別人的行爲，但那是別人事管理不要進行過多的干涉，真看不到了過去該提的意見主要還是要提，但如果是通過別人的私事就不關你事了。
6、得學會面子
面對保持對他人更要面對自己的憐憫，他們會記住你的青睞，要學會不要扔石頭，解決私人的事情，不帶表的說
7、看破不說破
在職場裏待得久了難免會帶着面具生活，不管學習別人有多虛僞有多假，我們可以自己孩子心裏他們知道就行了，自己一個心中有數看破別說破
8、懂得合作
在職場裏想要高升這沒有錯，但不能踩着別人往上爬，要懂得多向大家學習，合作共贏嘛，你的努力相信別人也能看到，那離高升還會遠嗎？
9、低調
在公司裏難免有事看不下去的時候，但有些利於公司發展的我們提建議是好事，但不是提意見，不要想着出風頭，別人也會反感，失去人心也就不能站穩腳跟了。槍打出頭鳥，低調一點
職場新人生存法則2
與衆不同
即能獨立思考與判斷，不人云亦云，不盲信盲從、盲目追隨流行，更不要譁衆取寵。當然，更不能爲了討好上司、老闆、同事而放棄原則或失去立場，更不能不顧真理和正義。
我們如果總是選擇沒有聲音、沒有意見，選擇那些不問青紅皁白、只站在人多或權力比較大的那一邊，的確比較容易過日子，但是儘管短時間內會讓你日子比較好過，卻會讓你在未來的日子裏陷入更大的困境。
追求卓越
卓越的領導很多都是通過後天的努力成功的，而他們追求卓越的過程，即使不是領導者的人也都可參考。一個人會成爲卓越的領導人，關鍵是他（她）應是一個有勇氣追求卓越的人，不隨便妥協，也不隨便放棄，並不過分自傲，對事務非常執着，而且勇氣十足地去追求卓越，他當然可能還是失敗，但你不能不佩服他的勇氣。
突破現狀
上班族面對每天的工作，總是會漸漸形成一種習慣，從好的一方面來說，這表示對工作逐漸上手、越來越熟練了，碰到各種狀況都知道應該如何去處理；但是從另一個角度來看，如果上班族每天面對每一個狀況，都是用同一種思考模式、同一種方式來處理，很可能就會成爲整個團隊往前邁進的障礙。
所以，上班族應該建立自我挑戰的習慣，常常自我挑戰，別人還沒有要求你改變，你自己就已經在那裏求新求變了。
能原諒別人
在工作上，不論是與同事之間或與客戶之間都是每天互動頻繁的，其中都會有不愉快的事。當不愉快的事情發生後，又往往不見得能夠有機會、有時間好好去處理，於是多數人只好把這些不愉快放在心裏面，而且總是忘不了，日積月累、久而久之，我們的工作就變得很不快樂。
但原諒別人說起來還容易、真要做起來卻是很困難的。通常我們會面臨需要原諒別人的狀況，就是說那些得罪過我的人、如今落在我手裏了。這時候，我是趁機好好報復他呢，還是不計前嫌、真心去幫助他？因爲我們累積了太多的傷心往事在內心深處，潛意識裏已經深埋着對這個人的怨恨。原諒他們真的需要極大的勇氣和胸襟，說到底，有這種勇氣的人最後往往也是朋友最多的人，絕不會是不划算的。
