動人簡歷的十二個要點，畢業以後我們每個人都會面臨找工作這個事情，要想找到一個好工作，個人簡歷就是一塊敲門磚，一份好的簡歷會增加面試的機會，下面分享動人簡歷的十二個要點。
動人簡歷的十二個要點1
1、內容
僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的，內容就是一切，所以一定要突出你的能力，成就以及過去經驗，使你的簡歷更出衆。
2、讓簡歷醒目簡歷的外表不一定要強調，但它應該醒目。
審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或箭頭。用計算機來打印你的簡歷。
3、儘量使你的簡歷簡短，只使用一張紙
如果你有很長的職業經歷，一張紙寫不下，試着寫出最近5-7年的經歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。
4、爲你的簡歷定位
如果你也有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。
5、寫上簡短小結
沒有什麼應聘者寫這幾句話，但僱主們卻認爲這是引起注意的好辦法。
6、強調成功經驗
記住要證明你以前的成就以及你的前僱主得到了什麼益處，包括你爲他節約了多少錢，多少時間等，說明你有什麼創新等。
7、力求精確
確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時間和公司。
8、使用有影響力的詞彙
這樣可以提高簡歷的說服力，每句都用點這種詞彙。
9、用詞要注意
用人單位最討厭錯字別字。許多人說：‘當我發現錯別字時我就會停止閱讀。”所以，一定要認真寫。僱主們總認爲錯別字說明人的素質不夠高。
10、不要寫上個人愛好
許多公司都樂意接受沒有個人信息的簡歷。
11、最後測試記住，你的簡歷應該回答以下問題：
它是否清楚並能夠讓用人單位儘快知道你的能力？是否寫清了你的能力？是否寫清了你要求這份工作的基礎？有東西可刪除嗎？
12、盡力完善你的簡歷直到最好。
動人簡歷的十二個要點2
第一部分，個人信息與聯繫方式
姓名年齡等不必多說，如果你是黨員，請特別註明；除非應聘公關，身高體重不必特意說明；除非特別要求，照片完全不需要，特別是藝術寫真；最好設立一個求職專用郵箱，好處是發件人可以寫你的'大名。
第二部分，求職意向或應聘職位
似乎很多簡歷都缺少這一部分，注意，這大大的增加了簡歷被刪除的危險。特別是在對方公司同時招聘很多職位的時候。
第三部分，教育經歷及獲得證書
按照時間順序倒序排序，最近的在最先，依此類推；教育經歷最遠追述到高中即可；除非你是工學專業，應聘工程師等職位，需要寫上相關的專業課程，否則一科也不必寫；
如果你的大學平均成績在85分以上或GPA很高，請考慮把成績單找出來；註明你的英語水平等級，應聘外企有託福雅思成績尤佳，但面試時需說明——自己近期不打算出國；
如果你曾獲得全國級獎項，請註明；如果曾擔任校極學生會部長或相似職務，可酌情說明，但不要對自己進行描述，特別是領導力方面，以免貽笑大方；
如果在省級以上報刊或學術期刊發表文章，可酌情說明，注意，不要把你發表的文章全部羅列出來，點到爲止就行了；
如果你參加過科研項目與專著編寫，請註明——前提是專著上封面或前言後記裏有你的名字；
證書貴精不貴多，寫相關的就可以了，某些證書，如漢語普通話X等X級，什麼時候都不要寫。與工作無干的證書獎項等不要寫。
第四部分，工作經歷
按照時間順序倒序排序，最近的在最先，依此類推；注意，不要有水分，按時間順序連貫寫，中間不要留有空白，比如兩個工作間空餘半年時間不說明是大忌；
如果是學生。請註明工作和實習；工作經歷主要寫你在那個單位的那個部門，做什麼職位，負責什麼，效果如何即可；
寫工作經歷的時候客觀簡練，實事求是，用事實——數字或名詞，而非形容詞——說話，不要羅嗦和學生腔（寫短句子。不要以“我”開頭，要以動詞開頭，比如“擔任”），避免發表自以爲是的感慨，避免給自己作總結（比如“我學到了……”）；
如在知名機構實習，有人事證明和推薦書尤佳；以下實習不要寫，比如家教、勤工儉學、麥當勞收銀員等。提到的工作經驗要與應聘職位有關，無用的一律不要寫。
第五部分，自我評價
可寫可不寫；卑不亢，要說明問題；不要滿天喊口號，連自己都不相信的評價估計對方更不會相信；
不要主觀羅列自己的優點，仔細閱讀招聘方的廣告後，根據用人要求一條一條對應來寫，要有針對性；
文字平實可信不誇張，避免“熟悉互聯網及相關知識”、“精通英語”之類詞句；優點要有具體事例證明，否則不可信；不要提到你的業餘愛好、抱負、對公司的感想等；也不要其他廢話。
第六部分，求職信
在簡歷之前最好有一封求職信，不過，如果在三百字內無法搞定此信，也可不寫；
第七部分，其他
有的招聘廣告會要求你寫明信息來源，不要忘記了。
動人簡歷的十二個要點3
第一點、陳述你將解決什麼問題
高管們專注於時間、金錢和風險這三個挑戰。當他們在審覈一份簡歷時，他們希望看到的是即使你不能解決所有這三個問題至少你是能克服這其中任何一個挑戰的人。
第二點、解釋你曾經幫助過誰
在很多的簡歷中都包括那些你工作過但是卻並非是家喻戶曉的公司名稱，所以在簡歷中加入簡短的解釋說明。例如“十大國際重型建築設備組件供應商”這都將會爲你的業績提供一定的背景。
第三點、說出你產生過什麼樣的影響
在這裏我要強調一下，我所說的是你解決問題時所採取的具體措施。比如說你讓工作流程提高了20%：你讓每一部分生產造成的浪費減少了6%或者你讓銷售額同比增長至三倍。如果是這樣，在簡歷中一定要具體說明，並把你的表現與你的同事的表現相對比。
第四點、顯示出你的工作經驗讓你爲這份工作所做的準備
你過往所累積的工作經驗將引導你走向擁有更大機會的道路。但是如果你不說出你接下來準備做什麼以及如何做，那麼你將會讓招聘者如何猜想，所以在更多的情況下他們幾乎不會注意你。
那麼所有的這些都意味着什麼呢?現在讓我們先回顧一下：使用上邊列出的建議爲決策者寫簡歷，首先，把你的工作經驗放到你能解決的問題之中。其次，消除工作匹配語言，相反專注於成就。最後，努力用簡歷獲得一次面試機會，但是要注意一點因爲簡歷是不會爲你贏得工作，最後的面試還是需要自己的充分準備。
