個人簡歷製作中14個需要注意的地方，對求職者來說，想要得到面試通知，就需要製作一個好的個人簡歷。而製作簡歷是有許多注意事項的，下面是個人簡歷製作中14個需要注意的地方！
個人簡歷製作中14個需要注意的地方1
1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級 錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因爲別人比你自己更容易檢查出錯誤。
2、個人簡歷最好用A4標準複印紙打印， 字體最好採用常用的宋體或楷體，儘量不要用花裏呼哨的藝術字體和彩色字， 排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。
3、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關的事情要儘量不寫，而對你申請的工作有意義的經歷和經驗絕不能漏掉。
4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內，即可判斷出你的價值，並且決定是否聘用你。
5、你的個人簡歷越短越好，因爲招聘人沒有時間或者不願意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內完成，一般不要超過兩頁。
6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應聘的公司，附上一封簡短的應聘信，會使公司增加對你的好感。否則，你成功的機率將大大降低。
7、要儘量提供個人簡歷中提到的業績和能力的證明資料，並作爲附件附在個人簡歷的後面。一定要記住是複印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。
9、不能憑空編造你的.經歷，說謊永遠是卑鄙的，沒有哪個公司會喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實的經歷。對你求職不利的經歷你可忽略不寫。
10、要組織好個人簡歷的結構，不能在一個個人簡歷中出現重複的內容。讓人感到你的個人簡歷條理清楚，結構嚴謹是很重要的。
11、最好用第三人稱寫你的個人簡歷，不要在個人簡歷中出現“我”的字樣。
12、你的個人經歷順序應該從現在開始倒過去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時間內瞭解你最近的經歷。
13、在結構嚴謹的前提下，要使你的個人簡歷富有創造性，使閱讀者能產生很強的閱讀興趣。
14、遣詞造句要精雕細磨，惜墨如金。儘量用簡練又簡練的語言。
個人簡歷製作中14個需要注意的地方2
1、簡歷的修飾
不要因爲省錢而去使用低廉質粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項並請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。
2、字符大小
如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經歷和取得的成績表現出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
3、真實
不要虛構日期或職務名稱來矇蔽你極少參加社會實踐活動的事實，如果你未來的僱主去做背景調查發現你在撒謊，那你就和你的工作說“再見”吧！
4、陳述你的才能
如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術表達法，優先來陳述你相關的工作經驗和技術。
5、推出你的長處
不要僅僅簡單地抄寫你的專業介紹中關於專業定位的描寫術語。爲了顯示你比其他競爭者更有優勢，你需要的不是簡單地列出你富有優勢的領域，列出你在實踐中所完成的特殊貢獻。
6、你最近在幹什麼？
不要漫無目的地陳列你從小學到大學的學習經歷和成果。人事部經理們最感興趣的是你在大學時的表現，所以請把重點突出在最近和最相關的學習和工作經歷上。
7、確定目標
不要按照就業指導中心或者人才網址上的廣告把你的簡歷一一寄出，不要海投簡歷，因爲有可能你的條件與某些工作要求相去甚遠，請仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷後纔去投遞。
8、請不要寄附件
當你寄你的簡歷時，不要把你學習成績單複印件、推薦信或獎勵證明覆印件一併寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會後，你可帶上這些材料。
9、選照片一定要慎重
在簡歷製作中有一個細節不容忽略，那就是照片。照片帶給招聘單位的第一印象很重要。確實，僱主是否“以貌取人”不好確定，但由於照片失去面試機會卻一定是“以貌取人”的結果。
在選擇招聘上有一些應聘者會犯錯。比如覺得一般的招聘不夠精彩，就選擇唯美的藝術照，希望用更好的形象吸引招聘人員的注意。但是化妝服飾精細、姿態或媚或酷的照片雖然反映了應聘者的認真態度，但顯得太藝術，不夠真實和正式，讓人擔心應聘者的職業風範。還有的應聘者不夠重視，隨便找個照片貼上。比如有的用幾年前拍的照片，顯得人不夠成熟；有的用的照片質量太差，上面的人表情讓人難受。這些都不行。
從衆多的應聘者中尋找初步合格的人，“以貌取人”是僱主常用的也是必用的方法。一張或熱情、或朝氣、或思考、或堅毅、或充滿信心的年輕面容纔是僱主最想看到的。 爲了達到理想的應聘效果，精心挑選一張適合的照片，用美好的表情去展示一個積極、職業的自己。
10、 簡歷內容要規範
個人簡歷沒有統一的格式、基本資料不全、字體字號混亂、錯字連篇、在照片欄中粘貼自己的搞笑大頭貼……這樣一塌糊塗的簡歷，相信沒有一個招聘單位會歡迎。
簡歷不規範，會讓招聘單位懷疑你的學歷和能力，懷疑你的人品和求職態度、求職熱情；簡歷不規範，人卻打扮得神采奕奕，會讓招聘單位很難將簡歷與你的本人聯繫在一起；簡歷不規範，會暴露出你粗心的缺點。
溫馨提示：簡歷的內容應包括最基本的姓名、性別、年齡、畢業學校等個人資料，另外，個人主要經歷、主要成績和簡單的自我介紹也不可少。彩色個人藝術照、長篇大論及過於花哨的格式是絕對不應該有的。
11、 簡歷製作要樸素大方
有不在少數的人認爲，將自己的簡歷製作得豪華耀眼會更容易獲得應聘機會和成功，其實完全沒有必要。
刻意使用高級紙張，使用富麗堂皇的印刷效果，將簡歷製作得像高級請柬或菜單，製作豪華簡歷，說明你注重做表面文章、奢侈浪費，招聘方容易認爲你華而不實。如果招聘單位恰好特別崇尚樸素，你的豪華簡歷無異於向對方提出批評和挑釁。
溫馨提示：製作簡歷不宜使用豪華紙張，不宜燙金、壓膜，不宜製作成相冊式封面。
12、 簡歷內容要詳略得當
有的人簡歷真稱得上"簡"：一張讓人感覺不到分量的薄紙，上面的材料少得只相當於名片，這種簡歷是絕對不合格的！
簡歷太簡單，一方面說明你對自己不夠負責、不夠自信、不注重自己的形象、不注重細節、對自己要求過低，另一方面說明你對應聘單位不夠負責，不夠誠實，不肯向對方透露足夠詳實的個人信息。過於簡單的簡歷還說明你對自己所應聘的職位採取的是無所謂的態度，讓人誤以爲你對自己選擇的`職業不尊重、不信任。
溫馨提示：簡歷不應只包含基本資料，不能字數太少，用紙不能太薄、太次。
13、 簡歷不可弄虛作假
有人在簡歷上虛構自己的工作經驗，照抄別人的自我評價，把別人獲得的獎項掛到自己名下，修改個人成績，在簡歷上寫自己根本不具備的能力和優點……誠信是任何招聘單位都極爲看重的要點，也是應聘禮儀必備的項目。
如果你通過虛假簡歷僥倖進入面試，但很快就被發現製作虛假簡歷的事實，其結果不僅是遭到眼前這家招聘單位的拒絕，還很可能會招致其它所有招聘單位的拒絕。所以，在個人簡歷上弄虛作假，即使你外在表現得非常彬彬有禮，也是無法真正達到禮儀標準的。
溫馨提示：簡歷上的基本資料、個人學歷、個人經歷、自我介紹、所獲獎項等都應保證真實。
14、簡歷排版要整齊
不會用高大上的軟件，就用Word（最好轉成PDF）就行，發之前一定要檢查一下。如果HR打不開簡歷或者打開是亂碼，除了極少數很閒很善良的HR會提醒你重發，大部分就直接pass你了。
