如何製作個人簡歷？簡歷在面試的時候是很重要的，一份合格的個人簡歷，應該用詞準確、內容完整、條理清晰、簡明扼要，不能拖泥帶水，也不能過於簡單。那麼該如何製作個人簡歷呢？下面就跟小編一起來了解一下吧。
如何製作個人簡歷1
1、個人簡歷的基本內容
(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等;
(2)學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等;
(3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況;
(4)所獲榮譽：三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、專項獎學金等;
(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
2、個人簡歷的長度和厚度
一般人事部門的經理往往會收到大量的個人簡歷，他們根本沒有太多的時間仔細看一份漫長的個人簡歷。如果你尋求一個專業或技術職位，寫上一兩頁的簡歷是正常的。一位忙碌的人事經理根本無暇顧及你那份超過兩頁的個人簡歷，而簡短的個人簡歷往往又比冗長的簡歷難寫。所以你可以將寫出來的漫漫簡歷儘量壓縮，使之簡短有力。
3、個人簡歷要突出關鍵信息
這些要素非常重要。當你提供關鍵信息，就意味着你提供給招聘經理一些他想要閱讀的、感興趣的信息。也就是上文所謂“潛在問題的答案”，你一一要做好回答。關鍵信息點說明了一名職業人的技能和職業資質，這些正是招聘人員在尋找的。簡而言之，關鍵信息就是敲門磚，它們告訴企業你就是完全滿足他們招聘要求的那個人。
如何製作個人簡歷2
慎重投遞個人簡歷
職業指導專家建議，求職者在選擇應聘崗位之前，就要對自己有正確的定位和明確的求職方向，不能因爲網上信息量大、選擇面廣就變得隨心所欲。適當運用一些小竅門也能提高自己的“勝算”。
儘量不應聘同一單位發佈的.不同崗位，避免造成“腳踏多隻船”的印象。
多關注直接獲得面試通知的崗位。應聘這類信息後，求職者可以不用等待用人單位回覆直接獲得面試通知，縮短應聘週期。但是需要注意的是，求職者必須保證自己的年齡、學歷等條件符合用人單位的要求。
搜索應聘崗位條件“先緊後鬆”。求職者在開始檢索應聘崗位時可以將條件設置得較爲“苛刻”，包括工作地點、薪資、單位性質等內容，都按照自身的第一意願“度身定製”。當搜索不到滿意的崗位時，再將條件適當放寬。
留意“過時”信息。由於“公共招聘網”上的招聘崗位是按照發布時間先後順序排列，許多求職者往往只關注近期的招聘信息，對“過時”信息不屑一顧。其實，別看這些崗位長時間招不到人，說不定其中就有適合你的。
注意崗位描述的附加條件。崗位描述中可能隱藏了搜索時不能查詢到的條件，如果貿然應聘，可能就白白浪費了機會。例如，有的用人單位在招聘駕駛員時設置了“居住在莘莊、七寶地區”這一條件，卻仍有很多住在其他區域的人盲目地投遞了簡歷，結果都沒有得到面試機會。如果沒有準確、客觀的自身定位，應聘時又"病急亂投醫"，有再多的選擇也於事無補。
