個人簡歷需要準備什麼

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你知道個人簡歷需要準備什麼嗎？時間流逝得如此之快，我們找工作的時間就要到來，簡歷也應跟上時間的腳步了哦。爲了讓您不再爲寫簡歷頭疼，下面是小編收集整理的個人簡歷需要準備什麼，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

個人簡歷需要準備什麼1

個人簡歷的包裝

一、選用什麼紙張？

比較常見的當然用A4複印紙，最好能用80克的，顯得比較莊重、高雅，特別值得注意的是履歷後所附的文件都應同履歷大小劃一，統一尺寸，不能大大小小。如果有條件的話可以選擇彩色的複印紙，如乳白色、黃色、灰色等紙張，當然能用高檔的藝術紙則效果會更好。

二、選用什麼字體？

1．中文可選用比較輕巧的字體，除標題外，不要在正文中使用過分粗獷的諸如隸書、黑體、行書、琥珀體等等藝術類的字體，以免顯得通篇“黑壓壓”一片過分沉悶。

2．英文要選擇比較流暢和易於閱讀的字體，如TimesNewRoman、BookmanOldStyle、Garamond等，不要用諸如MatisseITC這樣的過分藝術化的字體。

三、如何提高個人簡歷命中率

隨着網絡求職的流行和高效，越來越多的人採用這種方式，但也有越來越多的人抱怨網上求職被搜索率太低，發了簡歷沒有迴音，打電話過去詢問，對方卻說沒有收到過這樣的簡歷。這是怎麼回事？難道網絡求職不可信？招聘信息都是假的嗎？

許多應聘者可能沒有考慮到這樣的問題，對於聘用者來說，他們從網絡上招聘，每一個職位，都會收到上千封通過郵件發送的個人簡歷，使得他們不得不通過某種技術手段，在電腦當中進行篩選。如果你的簡歷正巧通過篩選，那你被錄用的機率就加大了。如果你的簡歷沒有通過篩選，可能你的簡歷會保留在對方的人才庫中，但不會得到很快的回覆。

職業顧問建議：爲了使聘用者能更快的“發現”你，你要學會按照他們的思維方式去思考。以下就爲你提供一些相關技巧，可以幫助你提高電子簡歷的選中機率。

1、將最重要的.信息記錄在簡歷首頁的頂部：聘用者首先會將搜索條件定位在對他們最爲有用的範圍之內，就象他們書寫招聘廣告一樣。另外，許多電腦搜索引擎都以簡歷第一頁頂部的信息爲基礎，展開搜索。因此，你可以將你的聯繫方式，關鍵性的詞句，工作目標，工作業績及近幾年的工作經驗等重要信息放在此處。

2、將一些不是很重要的信息放在簡歷第二頁：比如曾經從事過的其他工作，所受教育，或其他如精通小語種等方面的特長。

3、把關鍵性語句儘量放在靠近頂部的地方：可以按照這樣一種順序排列：技術方面的能力，行爲能力（執行與拓展能力），相關的個人才能（組織能力與創新精神）。當然，還有軟件操作能力（MSProject,Word等），團隊合作能力及時間管理能力。你所展示的一切技能，都應該讓他們意識到你對他們工作的重要性。

4、明確而詳盡的陳述自己的工作職能：例如，陳述自己現在做的工作時，如果是數據庫管理員，最好寫成“數據庫管理員，使用Sybase數據庫，處理人力資源、工資單、客戶服務等系統”，而不是“使用技術及交流技能爲一家成長中的高科技企業工作”，因爲後者的描述是非常模棱兩可的，別人不清楚你到底會做什麼實事。

5、針對每一項工作，你要考慮清楚聘用者希望你掌握哪些技能：比如作爲一名Oracle項目經理，你可以這樣列出有關工作技能的關鍵詞列表：“Oracle，開發OracleHR應用程序的項目經理，6個月實現Oracle7.6的團隊主管，Oracle工資單應用系統的開發，團隊建設者，組織經驗，預算管理，月薪80，000元”。這個列表直接產生了13個可能的查詢組合--簡單而且唯一：Oracle＋項目經理，Oracle＋開發，Oracle＋HR，Oracle＋團隊主管，等等。你的描述應該直接擊中要點，要詳細而且符合要求。讓聘用者能清楚的知道你的上一份工作的主要職責是什麼，你又是如何衝破限制，排除困難而取得卓越業績的。

在做好這些之後，有兩個基本的原則，一是要確保你符合招聘職位的所有要求；二是要明白網絡求職的競爭仍然是非常激烈的，要學會跟進，事後禮貌的打個電話去詢問，不要害怕被拒絕，這樣做會使你更受關注，效益更好。

最後，在你製作一份電子簡歷時，有幾條基本的電腦知識應牢記在心：儘量用ASCII碼來書寫，而HTML格式雖然好看，卻不是每一臺電腦都能讀取的。因爲鍵盤上任何字符都是屬於ASCII碼，超出鍵盤範圍的其他字符就不是了，所以要避免使用。對於字體，使用象宋體這樣的簡單字體是最好的；頁邊距可以設置爲4.5英寸左右；字符采用左對齊，這樣更易於對在線簡歷進行剪切、粘貼操作。然後將文件保存爲格式。

個人簡歷需要準備什麼2

1、基本的個人信息要有的。

寫簡歷時，要有最基本的個人信息。比如姓名，性別，年齡，身高和體重這些都是信息都要有。好讓用人單位第一時間對你有個大概的瞭解，判斷是否符合招聘的要求。

2、填寫最高學歷，所學專業名稱，畢業時間及畢業學校。

所有的簡歷都有把這些內容標註在招聘簡歷上，要求求職者如實填寫。很多公司招聘時會要求應聘人員的學歷，並要求與所學專業對口現在的招聘工作。這個是硬性要求，對於應聘者來說還是如實填寫的好。

3、填寫個人的家庭信息。

比如婚姻狀況，戶籍所在地，身份證號碼，居住地址等這些信息需要填寫。雖然說這些信息是相對比較隱私的事，但現在的用人單位都需要填寫這些內容，作爲弱勢羣體的求職者也只能如實填寫了。

4、工作經歷和離職原因的填寫。

這一項是很多用人單位最看重的一點，所以填寫上也要注意。如果每一段工作經歷時間都比較短，同時又沒有好的離職原因，用人單位對於這樣的簡歷都是放置一邊的。因爲用人單位會武斷的認爲你這個人會非常的不穩定。隨時會離職。所以填寫工作經歷時要慎重。

5、公司自己設計的各種問題。

如是否願意加班，是否能夠出差，是否備有交通工具這些問題，這些問題設計本身就希望得到求職者肯定的回答。所以這些問題可看本人是否想上這家公司的意願而回答吧。

6、個人特長和個人評價，以及對自己以後發展的規劃和發展方向。