簡歷中要注意的細節有哪些，簡歷是你開啓求職大門的一把鑰匙，對你的求職起着至關重要的作用。注意簡歷中的小細節你的求職之路會好走很多，下面就讓我們一起來看看簡歷中要注意的細節吧。
1、開頭：姓名與聯絡信息
這個專業學生把人名放在“開頭”的位置上，聯絡信息緊跟其後。
這樣做的目的就是“推銷自己”，名字是你賴以求職的“個人品牌”，在招聘者眼中這三兩個字組成的名字就代表了你。所以把名字放在整張紙最顯眼的地方，並且用黑體和大字號來加強視覺衝擊力。爲了更加美觀，還可以在字與字之間空出一格。
2、他總是隻留下電話號碼
爲了取得與名字同樣醒目的效果，通常把最便於聯繫到你的電話號碼放在這一部分的最後一行。
3、默默無聞也可愛：教育背景
“教育背景”對於學生簡歷來說是排位的重要信息，而對於在職工作的求職者來說則是次於工作經歷排在第二位的信息。有的學生認爲自己的社會經驗很豐富，所以就把社會經驗放在教育背景之前，這樣的做法很容易讓招聘單位認爲你是一個有工作經驗的人，那麼當你的資歷與那些有多年工作經驗的人的資歷相比較相形見絀時，你是否會覺得自己十分冤枉？
4、年月的順序
時間要倒序，最近、最高的學歷要放在最前面。研究生在描述本科就讀時間時可以寫成“1998年9月—2002年7月”。有些學生一味照抄英文簡歷，忽略了中文的閱讀習慣，把“2000年9月至今”寫成“2000年9月—今”，這樣既不符合語法，又不便於閱讀。
5、不要爲了湊數而湊數
學生簡歷與工作簡歷的大不同是可在“教育背景”中寫上所學過的與求職崗位有關的一些課程，以及成績排名和獎學金情況。因爲學生的工作經驗不多，以上幾條可以幫助招聘經理更深入地瞭解學生，進行橫向比較。
6、可有可無的成績
成績一項不是必須的，所以成績差的同學也不必爲此而苦惱，千萬不要謊報軍情，要知道“簡歷中的任何字句都可能成爲面試中的話題”。自擡身價騙來的面試機會很可能在謊言被拆穿時讓你更加難堪。
7、培訓是一枚工作獎章
有些有工作經驗的求職者把公司提供的培訓機會放入教育背景，這並不妥當，應該放在工作經驗中。培訓是公司對於員工能力的肯定，公司希望通過培訓使員工能勝任更高別的工作，因此培訓實際上是一枚工作獎章，這樣的工作表現獎怎麼能放入教育背景中被沖淡呢？
8、社會經驗：挖掘再挖掘
先要再次強調一下，對於正在工作的人，社會經驗應放在教育背景的前面，而對於在校生，教育背景則應放在社會經驗之前。對於在校生來講，社會經驗既包括社會工作又包括兼職或實習工作經驗，對於在職者來講，“社會經驗”一詞可改爲“工作經驗”。
9、工作內容怎麼寫
“社會經驗”要在短時間內打動招聘者，自然需要一擊即中、一點就通。因此，在描述工作內容的時候建議採用以下原則：
(1)用“點句”，避免用大段文字。
(2)在同一公司的業績中，不必拘泥於時間順序，應秉持“重要優先”的原則。
簡歷中要注意的細節2詳盡全面的個人基本信息
撰寫簡歷很重要一條就是簡潔，HR的瀏覽時間是有限的，需要在有限的時間內讓招聘人員看清你的個人信息，但在個人基本信息方面不要省略，比如：姓名、性別、出生年月、學歷、畢業院校、電話、聯繫方式(通信地址與電子郵箱)、政治面貌、照片、籍貫等。有些不必要的要不需要寫，比如身份正號碼。做完自己先認真看看，別有差錯。
突出求職崗位。
在明顯的`位置標明你的求職意向，如果招聘單位有多個崗位都適合你，填寫的崗位別超過兩個。
教育背景要明晰而詳細。
教育背景的重點應放在本科、研究生時的時間，期間專業及學歷學位，應註明部分主要課程。
有層次，主次分明，重點突出。
不要把所有東西都滿滿當當的，人在讀取信息時是有耐受性的，文字過於冗長，讓人沒有耐性讀完你後面的內容或是完全忽略此段文字了。對於重要成績要有取捨，有重點有層次。
文風樸素。
切忌使用過多形容性的華麗辭藻。
科研成果與實踐活動。
科研部分也是簡歷中較常見的項目，如果不是應聘科研單位，不要對科研成果做過多描述；實踐活動要主次鮮明，展開的描述，所有的介紹都是爲了展現你的素質與能力。
工作經歷、實習經歷。
如果有工作經歷或者實習經歷，要調理清晰的寫出來，採用事件(項目)、過程、數據等表達，這個是比較被看重的。至於獎勵榮譽類的，簡單陳列一些重要的就好，別把簡歷搞成榮譽展覽館。
對能力介紹有所昇華，不要謙虛。
簡歷在實事求是的介紹能力的同時，要凸顯自身特點，不要過分誇大。但是要自信，不需要謙虛的時候千萬別謙虛。
簡歷不要過於厚重。
一份簡歷(不超過2張)，海投簡歷時就用那種最簡單的一張紙；當有目的的投遞時要做特別準備，有需要的時候再另附詳盡的簡歷，根據應聘崗位的不同內容也應略作修改，要與所應聘的工作崗位相匹配。
