個人簡歷的注意事項有哪些呢？個人簡歷是求職的第一道門檻，好看的個人簡歷能讓hr對自己刮目相看。小編已經爲大家蒐集和整理好了個人簡歷的注意事項的相關信息，一起來了解一下吧。
個人簡歷的注意事項1
1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。
2、個人簡歷最好用A4標準複印紙打印, 字體最好採用常用的宋體或楷體,儘量不要用花裏呼哨的藝術字體和彩色字, 排版要簡潔明快，切忌標新立異。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。
3、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關的事情要儘量不寫，而對你申請的工作有意義的經歷和經驗絕不能漏掉。
4、你的個人簡歷越短越好，因爲招聘人沒有時間或者不願意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內完成，一般不要超過兩頁。
5、要儘量提供個人簡歷中提到的業績和能力的證明資料，並作爲附件附在個人簡歷的後面。一定要記住是複印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
6、不能憑空編造你的經歷，說謊永遠是卑鄙的，沒有哪個公司會喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實的經歷。對你求職不利的經歷你可忽略不寫。
7、要組織好個人簡歷的結構，不能在一個個人簡歷中出現重複的內容。讓人感到你的個人簡歷條理清楚，結構嚴謹是很重要的'。
8你的個人經歷順序應該從現在開始倒過去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時間內瞭解你最近的經歷。
9、在結構嚴謹的前提下，要使你的個人簡歷富有創造性，使閱讀者能產生很強的閱讀興趣。
個人簡歷的注意事項2
一、個人基本信息：
1、姓名：
必須寫。這好象沒什麼疑問，你得讓HR們知道你是誰，否則真讓你面試，都不知道該怎麼稱呼。這一點大家做的比較好，從沒遇到過忘寫名字的。當然，對於一個忘寫名字的人，HR們是絕對不敢錄用的，原因很簡單，連自己的名字都能忘寫，還有什麼不敢忘的?
2、性別：
最好寫。在簡歷中不寫性別的，女生居多，可能是怕被人知道了性別被歧視，但大部分HR是能夠從姓名中判斷出性別的，即使你的名字很中性，在面試中也還是會暴露，如果用人單位會有性別歧視，最終獲得工作的機會也比較小，因此，建議還是標明性別比較好。
3、年齡：
無所謂，想寫就寫，不想寫也沒關係。一般來說，剛畢業的大學生年齡也不會大到哪去，再說HR們又不是查戶口的，但有些研究生畢業時年齡可能偏大，常常因爲在35歲上而被年齡歧視，建議這些畢業生不要寫年齡，否則會因爲年齡問題把其他優點否定了，連個面試的機會都沒有。
4、學歷、學位、專業：
一定要標明，這是HR們最關注的重點詞之一。
5、政治面貌：
視情況而定，如果不是黨員，一般就不要寫了;如果是黨員，在投遞大國企、事業單位時，一定要註明，這些單位對是否是黨員還是很看重的，因此在同等條件下，黨員有絕對有優勢，而投遞外企或私企時，影響不大。
6、身高體重：
視情況而定，一般沒必要寫，除非你的身高體重能爲你加分。找工作不是選美，大部分的工作對任職人員是沒有身高體重的要求的，而且，對於一些身高體重不是非常標準的人來說，過早暴露一些無關緊要的信息，很可能讓你失去展示自己其他優點的機會，道理很簡單，求職者無法明確知道HR們的選擇標準，因此簡歷中要儘量展示優點，排除干擾。當然，如果崗位的任職要求中明確表明身高體重要求的，或者你尋找的是類似模特、空姐類型的工作，就一定要寫明身高體重。
7、聯繫方式：
一定要有。沒有聯繫方式，HR們就無法聯繫到你，怎麼可能收到面試通知呢?如今手機已經基本普及了，因此，簡歷的聯繫方式以留個人手機號碼爲宜，並注意保持手機通話暢通，以免錯失HR們的來電通知。關於聯繫方式的位置，很多人喜歡放在前面，而HR建議可以放在後面，因爲沒有哪個招聘人員一上來就對你的聯繫方式感興趣，還是把重要的信息放在前面好。
8、其他
除此之外，還有一些畢業生的簡歷上會寫明身體狀況，往往就兩個字：良好，也不是很必要，目前大部分企業在與員工簽訂正式合同之前，都會組織員工進行一些常規性的體檢，這部分內容也不需要在簡歷中體現。
二、求職意向：
1、求職意向這一欄是很難寫，原因有兩個：
一是應屆畢業生沒參加過工作，對工作沒有有很深入的瞭解，很多畢業生在寫簡歷的時候對自己到底能做什麼、想做什麼，沒有明確的概念。
二是應屆畢業生的簡歷沒有針對性，很多人的簡歷就是一站通，求職意向上寫着無數個職位，而且有的職位跨度很大，沒有絲毫的聯繫。這其實是一種讓人摸不着頭腦的做法，看起來好象是個全才，什麼都能做，可是又沒有明確的目的性，HR們不知道你到底能做些什麼。
2、求職者的這種心態可以理解，寫少了怕侷限了自己的選擇，解決這個問題，其實有兩種方法：
一是明確自己的目的，可以看看師兄師姐們都做什麼工作，有個大概瞭解，然後根據自己的興趣進行選擇;
另一種做法則是多準備幾份不同的簡歷，每份簡歷只寫一個求職意向，簡歷的其他內容全部圍繞着這一主題寫，這樣的簡歷看起來會更有針對性，也更容易受HR的青睞。
3、還有很重要的，畢業生要記住：
有理想有抱負是好事，但一個公司錄用畢業生，往往都是從最基層做起的，因此，求職意向不要寫的太大，儘量挑選一些基層崗位，一開始就在求職意向上寫上類似戰略管理、某某經理這樣的崗位，會讓HR認爲你好高騖遠，像這樣的大事，還是交給那些領導或是有經驗的人去做吧。
4、此外：
HR們透露，很多大企業在招聘應屆畢業生時，是很少看求職者求職意向的，在企業看來，畢業生的可塑性極強，一個畢業生被錄用後，企業會對其進行入職培養，並在實際工作中把畢業生改造成企業需要的人才，因此，對於畢業生的求職意向，一般不太關注。
三、注意事項：
同樣的硬件條件，如果你有更強的面試技巧，也許就能助你成功!加油，我們一起進步!
