春季跳槽需要注意的四個事項

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春季跳槽需要注意的四個事項，說起跳槽，職場人士肯定不覺得陌生，都說人往高處走，水往低處流，當工作覺得不稱心或有更好的職業待遇時，跳槽就成了很多人的選擇，而在春季跳槽，也有很多注意事項，下面爲大家分享春季跳槽需要注意的四個事項。

春季跳槽需要注意的四個事項1

1、鳥爲食亡，人不可爲錢死

有相當一部分比例的跳槽是因爲錢，一個高於目前工作薪水的工作等着你，我想很多人都會心動。但如果不是爲生計所迫，我們並不建議你爲了錢而跳槽。比起薪資，職業的發展、自身能力的提升和穩定的生活狀態都更加重要。不論是否是在職場，我們的生活中總是遵循着一條基本的準則，那就是等價交換。你所獲得的薪資往往是你能力的體現。如果在能力沒有進步的情況下，只是通過跳槽來獲得薪水的提高，這背後往往會有隱情。如果錯過職業發展作爲代價而去換取一點工資的提升，是絕對不值的。

2、切不可頻繁跳槽

頻繁跳槽直接的'負面作用就是簡歷，你的簡歷上幾乎看不到任何累積，那麼也可以看出你對公司的忠誠度也不高。如果不是因爲職業發展，或是學習更多的企業文化以圖創業的話，頻繁跳槽絕對會影響你將來的發展。

3、知己知彼很重要

有不少人在跳槽之前沒有做好十足的準備，甚至都不瞭解新職位的信息。只有知己知彼才能百戰百勝，你需要知道新公司的基本信息，前途如何，是否符合自己的職業發展方向。在運用這一點時忙也要注意瞭解信息的全面性和真實性，不能聽信一家之言，至少有三方以上的說法一致纔可以接受。

4、跨行跨職業風險大

現在的學生大多數都沒有接受過職業教育，缺乏職業規劃的觀念，甚至有很多人大學的專業都是父母老師要求的，結果一到畢業工作時，發現自己的專業並不是自己喜歡的，每日悶悶不樂，更不用說日復一日地工作了。這種情況下，很容易受到他人的影響，跳槽到其他行業和職業去。且不說目標是否正確，這種跳槽方式是不值得提倡的，換行不換職，換職不換行，在一般情況下才能更有把握實現職業發展的順利轉換，纔不會使自己總處於“危險境地”。

春季跳槽需要注意的四個事項2

避免跳錯槽的4個方法

1，不只是評估工作本身，還注重平臺

不論你多麼有才華，假如你的平臺存在很大的侷限性，那麼你的個人成長和工作表現也會受到侷限。很多人在評估新工作時，只注重工作內容、職位頭銜和薪水，但除了這些，你更得考慮平臺。

2、評估整個平臺的關鍵成功因素

這包括商業模式和最佳實踐，企業文化和處事方式，獨特的競爭優勢，領導，他們相信的東西。此外，還包括該公司的產品和服務，流程和可用資源，面對市場競爭，等等。這些都會影響你的工作情況，併成功在很大程度上能力。

3、不要完全聽信他們說的，要關注他們的目標

在做重要的工作決策時，你不能相信別人說的話，因爲別人可能只是試圖誤導你。更重要的是，在商界，說起來容易做起來難。你應該專注於當前情況下人們正在追求的真正目標。

例如，你開發了新程序，你可以得到更好的客戶服務，但該公司的管理是非常保守，需要一個漫長的審批過程。這會殺了你的鬥志，所以除了工作職責，跳槽也考慮了公司的管理團隊在促進改變任何過去的成就。

4.不要賣掉你的未來

有些人發現他們不喜歡這份工作，當他們進入它，因爲他們只是發現它有吸引力或更好的報酬。事實上，他們爲了這些短期利益出賣了自己的長期未來。

很多人不喜歡自己的工作，因爲你沒有看到未來 - 工作內容不變，沒有挑戰，他不感興趣，我覺得什麼都學不到。因此，關鍵的職業決策時，不能只關注他們目前可以給你的東西，應該考慮這個工作可以幫你實現你的下一個職業目標。