寫簡歷時的注意事項，現在社會競爭壓力非常的大，很多人都面臨失業的困境，也有很多人一直處在待業期，然後我們一直在找工作，找工作就寫簡歷，寫簡歷要有技巧，來說說寫簡歷時的注意事項
寫簡歷時的注意事項1
全面的個人基本信息。
雖是簡歷要求簡潔易看，但在個人基本信息方面不要省略，比如：姓名、性別、出生年月、學歷、畢業院校、電話、聯繫方式(通信地址與電子郵箱)、政治面貌、照片、籍貫等。有些不必要的要不需要寫，比如身份正號碼。做完自己先認真看看，別有差錯。
註明求職崗位。
一定要在顯要位置表明你的求職意向，如果招聘單位有多個崗位都適合你，別貪心，只填寫一個即可。
教育背景要簡潔而詳細。
教育背景重點在本科、研究生時的時間、專業及學歷學位，如有必要註明部分主要課程。
主次分明，重點突出。
不要把所有東西都滿滿當當的陳述把簡歷弄成一碗粥，如果自己看着費勁別人看着就更費勁了。對於光輝事蹟要有所取捨，歸類劃分，有重點有層次。
使用描述性語言。
切忌使用修飾性、形容性的華麗辭藻。
科研成果與實踐活動。
如果不是應聘科研單位，不要對科研成果的過多描述；實踐活動要主次明顯，進行展開性的描述，所有的描述只有一個目的，就是展現你的素質與能力。
工作經歷、實習經歷。
如果有工作經歷或者實習經歷，請有序的描述，要採用事件(項)、過程、數據等表達，這個是比較被看重的。至於獎勵榮譽類的，簡單陳列一些重要的`就好，別把簡歷搞成榮譽展覽館。
不要過於信賴網站上的簡歷模板。
網站提供的模板多數是版塊內容非常豐滿、全面的，但
很多的版塊不一定適合你，記住了，簡歷不在於模板是否漂亮，關鍵是裏面內容的質量。個人認爲，簡潔易看的就是好模板。
實事求是，有所昇華，不要謙虛。
簡歷要突出自己的實際，千萬別把自己美化成個萬能，那樣顯的不實誠，能凸顯自身特點的就好。當然在一定事實的基礎上要加以提煉昇華，還是那句話，要自信，不需要謙虛的時候千萬別謙虛。
備好兩種簡歷。
一份簡歷(不超過2張)，一份複雜些、有厚度的簡歷(全面的)。海投簡歷時就用那種最簡單的一張紙；當有目的的投遞時要做特別準備，根據應聘崗位的不同內容也應略作修改，要與所應聘的工作崗位相匹配。如果你的簡歷描述與所應聘的崗位風馬牛不相及，那跟沒投一樣。
不要寫薪資要求。
如何凸顯你的簡歷。
這點挺難。最主要來講要做有心人，要講究簡歷與應聘崗位的匹配度。可以將應聘單位的一些要素嵌入到簡歷當中(標誌、信條、企業文化等)。
寫簡歷時的注意事項2
一、明確自我需求，精投簡歷
有的畢業生會在招聘會前複印許多簡歷，然後全面撒網;有的畢業生喜歡往熱門地方投簡歷，沒有自我主見，其實這樣做的效果不會很好，往往會失去本來可以交談或者面試的機會。畢業生應該先抽出時間來把整個招聘會場逛一圈，對於來招聘的單位有個總體瞭解，比如他們要招聘的人數，對應聘者的要求，以及有多少人投了簡歷等等，然後根據自己的專業、特長、素質來衡量哪些單位是適合自己的，這樣命中率會比較高一些，投簡歷的關鍵是，先要確定自己的就業目標，要根據這個目標來投簡歷。在確定就業目標的時候，要對今年的整個就業形勢進行了解，對自己要有充分的認識，正確評價自己，合理確定自己的擇業期望值。
二、抓住機會，注意言談
在招聘會現場投了簡歷後，一般會有一場小小的“交談”，對於應聘的學生來說，這是至關重要的。首先要通過這場交談告訴招聘單位：“我是適合你的”，這就需要畢業生對用人單位有一定的瞭解。如果發現招聘單位對自己比較感興趣，那你就應該進一步詢問企業的發展前景和企業文化，比如用人機制，對員工的關心程度等，這也充分體現了現招聘單位和應聘者的雙向選擇。交談過程中，語速要簡潔、明快，根據內容的重要性、難易度以及對方的注意力情況，調節語速和節奏。不要過分使用語氣詞、口頭語，否則容易引人生厭。交談時，要拘小節，樹立自己良好的形象，要避免玩弄領帶、撫弄頭髮、掰關節、玩弄名片等不良行爲
三、招聘會後及時總結
招聘會結束後要及時總結經驗，分析利弊。在這次招聘會上哪些因素是成功的，哪些是不成功的，都應該好好總結。另外，就是要好好調整心態，不要在招聘會上被拒絕了幾次後，就失去信心，對自己的能力表示懷疑，甚至失去再次參加招聘會的勇氣。其實失敗的因素是多方面的，總結出失敗的原因，再去尋找新的機會纔是正確的態度。
說了這麼多，相信大家已經掌握了參加招聘會的精髓。天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所爲，所以動心忍性，曾益其所不能。所以，想要成功，就要禁得住失敗的考驗。帶上自信與微笑，牢記參加招聘會的注意事項，繼續前進吧。
