個人簡歷主要特長怎麼寫，個人特長能在一定程度上反應你的性格、觀念、心態，有時候是公司招聘人員的時候聞到的主要問題之一，很多朋友都不會寫，下面分享個人簡歷主要特長怎麼寫。
個人簡歷主要特長怎麼寫1
首先，在簡歷裏描述特長時必須詳細而不是列名稱
比如說自己善於彈奏樂器，樂器屬於一個多麼廣泛的內容，樂器包括二胡、笛子、古箏等等，你到底擅長哪一個了?就好比說自己擅長運動一樣，那麼多的運動你都行嗎?交代不清晰等於沒交代。此外還得對你掌握某項樂器的程度做個說明，比如你彈古箏的水平達到了什麼樣的境界，就是通過例子去說明這一點而不是說自己水平很高等，說水平高不高沒有作用，你要讓人家看看你能夠彈奏什麼難度的曲子，把這個曲子列出來那麼人家就明白你的水平大致如何。
其次，在簡歷裏要學會佈置特長的順序
出現在最前面的特長要麼和應聘的工作有關要麼和專業有關，按照這個關聯度去排列特長才是最好的方法。不要按照自己所認爲的方式去佈置，否則是無法呈現出威力的，做簡歷有一箇中心原則就是如何讓簡歷發揮更大的效果。
第三，就是將無用的特長全部刪除掉
比如說酒量很大 ，酒量很大確實是一個優勢，但是擅於喝酒，這個看起來好看嗎?那不是一個典型的酒鬼形象?而且你應聘的工作根本不需要應酬那麼你寫這個特長又有什麼用?只能是自毀形象而不能給你帶來任何好處。
個人簡歷主要特長怎麼寫2
愛好與特長”在簡歷中的說服力不是很強，如果再不具體只能是浪費筆墨，甚至適得其反，所以在描述你的愛好與特長時一定要注意以下問題。
（1）寫強項。弱項不要寫，面試人員說不定對哪個項目感興趣，有時會跟你聊兩句，尤其是接連幾個、十幾個面試之後，有些招聘人員愛聊一些輕鬆的話題，一旦聊到的是你的弱項，絕大部分人會很尷尬，顯出窘態，喪失自信，這對你很不利。更重要的是，招聘人員會覺得你在撒謊。
（2）強項要寫也只寫兩到三項。
因爲極少有人能夠達到“十項全能”水平。如果你覺得自己有很多強項，那麼招聘經理會認爲你的標準可能稍低了點兒。當然，確實有人有七八項強項，但一般人不相信個人強項特別多，所以你也沒必要寫那麼多，以免給人輕浮的感覺。
（3）不具體的愛好不寫。
這些都是非常寬泛的詞語，比如你是鋼琴九級，而你在簡歷中只說自己愛好音樂，很可能會被誤解爲你就是愛唱唱卡拉OK。不具體的愛好，通常會被大家理解爲你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會認爲你的寫作水平很差。而閱讀這樣的愛好最好不寫，哪個學生不是寒窗苦讀才熬到今天？除非你對於某段歷史、某種文學真的很有研究，否則建議不寫爲妙，要知道中資企業的人事經理大多都是文科出身，業務上不能把你考倒，文學方面鹿死誰手就不得而知了。
（4）最好能寫上一兩項體育愛好，否則招聘經理會認爲你的體質很差不適合運動，或者你缺乏毅力不願運動，因爲有些工作需要經常出差或者加班，如此高強度的工作可能你心有餘而力不足，那麼可能就不會聘用你。不妨寫上羽毛球等日常生活中經常玩的運動項目，既沒有高擡自己大多數時間都在撿球的..水平，又沒有讓招聘經理失望。
個人簡歷主要特長怎麼寫3
個人特長怎麼寫比如：
我是一個待人真誠，做事有上進心，頭腦靈活，接受能力強的人。處事自信、認真、有主見，不怕辛苦。
我憧憬做一個事業成功的人、能帶快樂給身邊人的人。
覺得很有意思，也是驅使我有強烈求知慾的一句話——
“玉不打磨雕刻，不會成爲精美的器物；人若是不學習，就不懂得做人的道理，也就成不了大器。”
一、你的個人資料
二、目標
＠ 謀求某一方面的初始職位
＠ 謀求某些部門下屬機構的管理職位。
＠ 換工作——從某一專業轉爲另一專業等。
這些是簡歷的大的目標類型，你的個人簡歷應從成百上千的類別中挑選一個特定的具體的目標。你到底想要求得到什麼樣的工作，不應當留給用人單位去猜測。
三、資格
簡單概述資格，長度可以是一段，也可以是一頁。提出你的目標後，你應該證明你有達到這個目標的能力。資格包括學歷、過去的工作經歷乃至性格；
＠ 雄心：可以通過在大學勤工儉學的經驗來展示；
＠ 自我激勵：可以通過取得的好分數來證明；
＠ 堅定志向：可以通過長期追求同一目標以及實現這一目標參加相關培訓等來展現。
＠ 才智：可以用在班級的名次和所獲得的各種獎勵來說明。
如果你有豐富的經驗，可以依次寫滿一頁。你可以客觀地，也可以主觀地描述你的能力和資格。加入一些你的修改會使簡歷——尤其較短的簡歷——讀起來充滿親切感。
四、實踐經歷
描述實踐經歷時，簡單描述參加工作的內容，如銷售什麼產品或提供什麼服務，列明你在工作中的職責，注意突出重點，以避免簡歷過於繁瑣。責任的描述之後應緊跟此責任的成本。
不管你負責什麼工作，只有在你描述了做得怎樣之後纔會有意義。例如：這項工作需要你做的是什麼？你是什麼做的？做得怎麼樣？按照編年順序寫出每一家公司人事的每一項工作
