簡歷個人核心能力怎麼寫

你想知道簡歷個人核心能力怎麼寫嗎？在這個競爭激烈的社會裏應聘工作是一個非常激烈的事情，我們要突出自己的能力才能讓公司選中自己，那你想知道簡歷個人核心能力怎麼寫嗎?接下來跟我來看看吧。

其實簡歷裏個人核心能力這一項並不重要，因爲太主觀，HR看簡歷的時間很短，主觀的表達並不會加分。簡歷的重點還是工作經驗，並且一定要保證你簡歷所有列出的工作經驗都和你現在申請的職位相關，並且要簡潔明朗。提一下幾點建議吧：

1. 與你求職的崗位相關，比如銷售重溝通和服務意識啊，行政重細緻周到啊等等

2. 與你求職的公司相關，比如風格務實的公司和注重創新個性的公司不同，制度完善的'大公司和創業型中小型公司也不同，如果是大公司注意研究下其企業文化和歷史。

3. 寫法上不要寫空話，用事例，事實和數字突出你的能力和成就。如果是結果導向型的職位一定要用數字說話，服務型的職位也可以談談你上一任期間員工離職率減少滿意率增加之類，如果沒有也不要造假，就描述自己最值得驕傲的和職位相關的技能和經歷就好，突出你的過人之處。再比如你是應屆生，你想說你操作數據分析軟件和各種電腦軟件比較熟練，你可以說你參加過幾只社會調研團隊都負責數據分析等。總之意思就是不要說空話，要有事實。

　　第一步：企業需求的挖掘-需要了解企業找這個崗位背後的原因：

1、 根據公司名字百度搜索瞭解公司的概況（主營業務、成立時間、營收、團隊人數、公司未來規劃等）後判斷企業目前發展現狀以及瓶頸？

2、 所屬部門以及下屬團大致情況？

3、 領導風格（直接彙報對象）、領導以往公司背景、領導入職時間以及是通過內部晉升還是空降入職等,結合JD從而反推需要人選具備哪些方面的能力？如果後期能進入面試後可以更加精準的判斷；

　　第二步：自我評估--提煉出自己實際突出的優勢（需要比較客觀評價）：（舉例如下，需要根據具體崗位而定）

1、 教育背景優勢（企業看重學歷，人選是985或者211）、專業優勢（專業對口，專業越稀缺越珍貴）；

2、 公司背景：世界500強、某行業領域排名前三企業背景或者外資背景（前提是企業公司正好需要外資背景的求職者）

3、 語言能力：這個崗位如果需要某國語言交流能力，語言能力優勢務必要突出；比如英語專八、雅思託福分數、小語種、海歸背景等等；

4、職業的穩定性：行業的連續性、崗位方向的持續性、每一段公司任職時間、職業規劃（目前的職業方向）；

5、能力方面或者某特殊項目經驗：

a) 較突出個人業績方面，如果有管理屬性，也需要突出團隊業績，是否獲得過所在企業某方面的專業能力獎項等；團隊管理能力方面；

b) 內部晉升路線；

c) 如果推薦崗位是創業公司或者需要新組建團隊，人選是否具備創業公司的從業經歷，或者團隊從0-1組建經驗；

d) 是否有主導A股或者創業板等上市經驗，主要針對CFO、審計、CEO等關鍵性崗位；

e) 是否經歷過內部企業改革或者大換血等；

6、資源方面：社會資源、政府資源、商業資源、客戶資源等方面（根據崗位屬性而定）；

7、綜合素質方面：溝通協調能力、開拓性與抗壓能力、創新能力方面等。

（最好能結合一定的專業測評結果，這樣相對客觀有說服力）