無論在什麼樣的公司裏，我們都必須明白這一點：要不斷的提升自身的綜合實力，切勿投機取巧。接下來小編分享了大公司的職場生存的4大法則，文章僅供大家參考！
職場鍍金
這應該是“知名”大企業最直接的吸引力了，是四大價值中唯一100%會獲得的“光環”，也是大多數人認爲“有面子”、“發展好”的來源。
感受優秀的管理方式
能成爲“知名”大公司，絕大多數的管理水平確實是業界領先的，身處其中，只要用心觀察，便能夠花更少的時間、成本領會到優秀的管理方式。
與優秀的人同行
不可否認的是，“知名”大公司中，優秀者的數量，相較一般企業還是多些的。因此你有更多的機會與他們共事，也就有了更多可能，學習到優秀的思維方式、工作方式等。而且如果你自己也足夠爭氣的話，還可以積累一定的優秀人脈，千萬不要妄想，你不優秀，卻有優秀的人脈。
提升眼界
眼界是“知名”大公司能帶給一個人最內在的價值了。我們經常會問，一個出身於社會高級階層家庭的`小孩，相較於一般階層，到底有何優勢？其實最核心的優勢就是眼界，眼界決定了一個人的格局和高度。
“知名”大公司就好比你職場出身的“家庭”，爲你眼界的提升，提供了品牌、行業地位、資金、客戶、供應商、夥伴資源等等的加持。但這個眼界的提升受限於你在公司的職位，職位越高加持越多，因此如果只是一顆螺絲釘的話，那提升就非常有限了。
