如果工作中遇到困難怎麼做，在職場中，無論是什麼人，無論他是不做什麼工作的,都會可能遇到各種各樣的困難和挫折,這些問題總會讓自己苦惱一段時間,那麼如果工作中遇到困難怎麼做？
如果工作中遇到困難怎麼做1
1、結合生活追求制定中期規劃
當我們並沒有太遠大的事業追求，實在想不到職業追求的方向，或是認爲事業追求太理想，不切實際時，我們可以先根據自己對生活品質的追求，制定中期規劃，走出當下的困境。
比如我們想要在三十歲前有房有車，那就從這點出發，評估要發展到行業的什麼位置，纔有能力自己供房買車，朝着這個位置做中期規劃。
等到達到供房買車的目標，我們再想下一步的生活品質追求，或是爲理想追求打基礎，來制定下一階段的目標。
比如我想當個作家，但寫作又不能養家餬口，於是我爲當下的職業制定一個目標：存夠提前退休的錢，到時我就可以專心寫作。
2、主動尋求新的工作挑戰機會
我們之所以對工作厭煩，是因爲遇到厭惡的工作內容，以及經常做重複性的工作，對此感到單調。
如果當下的工作真的是我們很厭惡的，那就算找不到感興趣的工作，也要選擇那些我們至少不討厭的工作崗位。
然後去挖掘那些我們感到新鮮並願意去挑戰的工作內容，這樣就能保持我們對工作的投入度。
當我們對崗位很熟悉後，就要想辦法獲得晉升，不要停留在某個階段太久。或是主動去接觸自己更有興趣的業務項目，提高我們對工作的動力，這對我們的競爭發展也有好處。
3、明確晉升所需的條件，加強自我成長
很多人之所以晉升不上去，跟發展的思維有關，大部分人總覺得只要把本職工作做得突出，就應該會得到領導的提拔。
這是誤解，領導提拔員工更多是因爲對方已經達到上層崗位的能力條件，比如技術工人要晉升做管理，肯定是得有管理的能力，否則技術太好也不好提拔。
所以我們要搞清楚往上的崗位，需要的條件到底有哪些，想辦法去掌握這些能力。
在成長上要多主動，自我學習提升是必須的，多找同行交流學習也很好，不要太被動等着培訓機會，更不要依賴別人指導經驗。
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如何正確面對工作上的困難
一個人在工作中難免會遇到困難，當工作中遇到困難以後，採取以下措施：
第一、要分清困難的輕重緩急。
任何難點都有輕重緩急。當遇到難點以後，要深入進行分析研究，搞清楚難點熟輕熟重熟緩熟急。做到急事急辦，緩事緩辦，重事重辦，輕事輕辦。
第二、要深入研究分析困難的原因。
任何工作中的難點總是有其原因的。只有弄清難點的產生的原因，才能制訂對策措施，加以解決。在深入分析原因時，必須從理論和實踐的結合上去思考，去分析原因。要從根本原因，重點原因；內部原因，外部原因；質量原因和數量原因，途徑原因和方法原因等方面去思考分析。原因明確了，克服難點也就有了辦法。
第三、，要研究科學的對策措施。
產生工作難點的原因問題解決了。就應着手研究與工作難點有針對性的解決措施。對策措施要力求有效性、簡單化、具體化和可操作性。切忌空對空，理論化，光講大道理，沒有具體的辦法和措施。
第四、要設法難點的創新舉措。
在思考克服工作困難的對策措施時，要注重創新。通過創新的辦法，加以解決。
第五、要落實克服難點的舉措和辦法。明確了工作中的難點，分清了工作困難的產生原因，也研究出了科學的對策措施或創新舉措。
工作中遇到困難如何解決？
1、解決問題的`思路
找到主要原因後就要想應付的方法了，在想方法的時候不要被自己心中的“不可能”就把所有的方法給過濾掉了，先不管有沒有可能，現實情況能不能實現，只要是跟這個困難點有關的方法，都可以拿本子記錄下來。
2、跟別人請教或求救
自己實在是想不出什麼好的方法時，可以請教公司的老員工或者長輩，畢竟別人看問題的角度跟我們不一樣，而且又不是當事人，看問題和解決問題也會比較客觀，在請教別人之後往往會有意想不到的收穫。
3、挑選合適方法去做
再結合目前實際環境，挑選出一個目前最合適的解決方法，然後果斷的採取行動，其他覺得不算太好的方法就淘汰了，不要想着有後路，抱着破釜沉舟的態度去行動。
4、堅持，不要放棄
可以針對實際出現情況進行臨時的調整，可能還會出現其他的因素影響，但只要不放棄，堅持下去，總會把困難化解，把事情做好。
職場的困難，主要分爲人際關係和工作開展兩大類型。
人際關係的困難是在工作開展中人與人之間關係的微妙關係。有人的地方，就有江湖，職場更是表現的如此。人際關係的困難，往往因爲個人利益得失的衝突，譬如：薪資待遇的不平衡、領導重視的輕重、崗位晉升的競爭……
工作開展的困難是指在工作開展過程中實際遇到的問題。每天的工作，都在面臨着新的挑戰、新的困難，同時亦有很多不確定的事情發生。當我們的能力無法匹配工作開展的時候，困難也就隨之而來。
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平時熱愛學習、善於思考，是處理工作中困難和挫折的前提。所謂的困難和挫折，換個角度就是自己能力的匱乏與不足，否則無所謂困難和挫折，如同《小馬過河》故事中，“松鼠不能跨越的小河，淹不到小馬膝蓋”一樣。其實，解決問題的能力就是一種儲備，需要平時去儲備，平時遊手好閒，忙了抱佛腳的觀念不可有。
正確面對、心平氣和，是處理工作中困難和挫折的基本態度。真理來自實踐，人的能力與實踐並行，沒有天賦之說，也就是“天降大任於斯人，必先苦其心志，勞其筋骨”等認知的由來。所以，要正確面對工作中遇到的困難和挫折，遇到困難和挫折是很自然的事，不能因爲沒辦法處理而慌亂，保持心平氣和心態，清新思維，冷靜處理纔好。
熱愛生活、樂於助人，是處理工作中困難和挫折的途徑。仰觀歷史，橫看世界，聖賢都在說樂於助人，明白的又有幾人？“樂於助人”簡單四個字，可謂觸及人性，得與“若欲人助，必先助人”一同理解。一個人的力量是有限的，工作中遇到困難和挫折理所當然，發揮“兄弟同心，其利斷金”智慧，問題迎刃而解，就會迎來鳥兒如同籠中的感覺。
能力是儲備，人脈同樣是儲備，着眼平時儲備是處理工作中困難和挫折的基本內容。四點處理工作中遇到困難和挫折的心得體會，都是經驗之談，但願綿薄認知，能啓發、指導大家處理好睏難和挫折。
