工作中遇到困難如何面對？俗話說，人生不如意十之八九，沒有誰的人生是一帆風順，能登頂成功的人，一定是經歷許多風雨險阻的，肯定是遇到很多困難的，那麼工作中遇到困難如何面對呢？
工作中遇到困難如何面對1
不斷學習，找尋方法
面對困難，如果一味逃避絕不是解決之道，因爲問題始終在那裏，遲早要面對，要解決掉，與其坐以待斃，還不如積極學習，請教別人，尋找方法!
勇於行動，不斷嘗試
找到方法後要勇於嘗試，只有不斷嘗試才能解決問題，哪怕是錯誤的或者失敗的也要去行動起來，至少你已經開始與困難做鬥爭了!
不怕失敗，總結經驗
人生不如意事十之八九，所以當你失敗的時候不要灰心喪氣，平常的看待，這在你人生的長河中或許只是一個小小的波浪，所以不要害怕失敗，認真總結經驗教訓才重要!
保持理智的思維
要相信困難永遠沒有辦法多，所以說困難只是暫時的，只是還沒有找到合適的解決方案，時刻保持理智的思維，不要被暫時的困難衝昏了頭腦做出以下糊塗的決定，千萬不要在自己憤怒或者沮喪的時候做出決定。
工作上遇到困難怎麼辦
困難面前逼自己一把
當你遇到難題，你不要一開始就想着退縮，不想去闖也不想去承擔，你不妨試試逼一下自己，萬一成功了呢，不要把自己想的太過渺小，你勇敢前進試一下，說不定你自己都不知道自己的潛力有多深，你也不知道自己能到達哪裏，困難是檢驗自己的最好證明。
把困難放小，看淡
我們在生活中碰到的每一件事，都要秉承大事化小，小事化無的原則，困難也是，你把它看的很大，它就真的大，你把它看小，它其實就是那麼小，困難面前你強它就弱，你弱它就強。
把困難當做朋友
當你做一件事出現了難題，不要氣急敗壞，把困難看成敵人一樣非要消滅不可，其實困難就像是朋友，有了它你纔會想辦法解決問題，你纔會前進，有了
工作中遇到困難如何面對2
短暫脫離困境
在職場中遭遇挫折的時候，心理素質再強大的人也難免產生負面的情緒，而這些情緒會影響自己的理智。所以面臨挫折的時候，第一步要做的是脫離負面情緒，讓自己迴歸理智再去解決問題。
短暫脫離困境就是一種很好的方法，所謂“當局者迷，旁觀者清”，脫離當前的困境，是爲了讓自己換一種思維方式。
可以結合自身情況用1天或者1個星期的時間，把自己放到與工作環境截然不同的環境中。如果平時的工作大多數時間在電腦前，可以選擇戶外或健身房。
如果平時的工作主場是在戶外或人多的地方，那麼可以換一種安靜的環境閱讀書籍或者回家睡覺。經過這種短暫的脫離，會發現自己的思維不再僵化，甚至會得到一些靈感。
冷靜覆盤
經過了上一階段的短暫脫離，相信大家在情緒上可以平復很多，能以更加理智的狀態去覆盤工作中的問題。
在覆盤這種結果不盡如人意的工作的時候，如果不想再次觸發自己的負面情緒，可以以旁觀者的角度來進行復盤，比如假設這項工作不是自己做的，自己當前覆盤的是其他人的工作，這樣可以更加理性地看待這項工作中處理失敗的地方。
吸取失敗教訓
經過冷靜的工作覆盤之後，可以把做的失敗的地方總結出來，並找到這些失敗之處的`彌補方法，以便在下一個工作項目中避免這些問題。如果能夠成功吸取失敗教訓，對自己來說反而是一種財富，自己的工作能力也在這一次的失敗中得到提升。
想要在職場中遭遇挫折的時候從容面對，避免給自己造成心理創傷，除了可以採用文中提到的三個方法。還應從意識層面進行改進，意識到挫折本身並不是一件壞事
甚至可以把它當成是職場中讓人充分意識到自身不足之處的一次機會，並且遇到一次，機會就少一次。以積極的心態去面對，那在處理問題的時候也會取得不一樣的效果。
工作中遇到困難如何面對3
1、遇到困難不要選擇逃避更不要選擇推卸責任，這些都不是真正解決問題的辦法。只有抱着一顆責任的心去面對，才能夠勇敢地去接受眼前的困難，才能夠敢於戰勝困難克服挫折。
2、練就一顆百折不撓的心。遇到挫折就逃避那不是真本事，只有用百折不撓的心去正面應對困難，找到解決問題的辦法纔是真，挫折是爲了更好的鍛鍊自己百折不撓的心態。要學會把困難看成磨練自己的機遇才能更好地成長。
職場受排擠的解決方法
進入新的工作環境後，處理同事之間紛亂的人際關係就是一個新的挑戰。既要做到人見人愛，又要堅持自己的原則，可往往你付出努力後，仍然會面臨同事的排擠，究竟該如何讓自己不爲這些“小事”勞神費力呢?
1、不強硬，爲人和善
不論你是多麼經驗豐富的老人，還是才華滿腹的熱血青年，在辦公室裏的言行一定不要咄咄逼人，與人爲善是第一要領。
在辦公室千萬不要讓同事覺得你是個“戰爭販子”。談論的話題儘量不要涉及同事的“痛處”，以免讓自己處於四面樹敵的境地。
2、不軟弱，提高工作能力
雖然不能強硬，但也不要軟弱到主動放棄自己的權利，學會用“不”字的藝術。只要你用對了方式，同事們會覺得你是個有原則的人，會更加尊重你。
如果你實在不知道怎樣打發休息時間，那就在自己的工作上多用心思，加強自己的能力。當你進步顯著時，周圍的同事也會對你另眼相看。
3、讓同事多瞭解你的善良
一個說話和善、辦事體貼的人怎麼會受到排擠呢?如果你給同事的第一印象傳達了不和善的信息，則要及時改正，上班時主動熱情地與同事問好，下班主動約同事聚餐、逛街，同事身體不適時送上一杯熱水……只要你肯用心，你一定會成爲辦公室裏的“天使”。
4、忍耐是應有的美德
許多人在小事上和同事大動干戈，激烈起來就連對方的家人也要一起“問候”。其實也就是用完他人的書沒有放回原處，倒完水沒有主動換水這樣的小事，而爭吵只會讓你的修養分數一落千丈。學會忍耐，給別人多些寬容，自己得到的寬容也會多起來。
