簡歷創作技巧， 時間過得太快,讓人猝不及防,我們找工作的日子已悄悄來臨，簡歷寫作是求職環節中一個重要的環節,接下來小編帶大家一起去看看簡歷創作技巧有哪些。
簡歷創作技巧1
1．絕對不要出現任何拼寫、語法、標點或者打印錯誤。
2．在創作簡歷之前，預先確定誰是閱讀者。然後根據界定的閱讀者創作簡歷。
3．簡歷必須能夠將你的技能與未來顧主的需求相配合。
4．簡歷必須能夠描述出你的市場價值，並且在20秒中或更短的時間內，回答這個問題，R20;我爲什麼要僱傭你？
5．要着重突出成就、資信和資質。
6．售賣特色和利益、你擁有什麼技能，它們能爲組織的目標做出什麼貢獻？
7．簡歷創作要力求避免結構鬆散內容空洞。含糊不清和泛泛而談只會產生一份無用的簡歷。
8．簡歷要與衆不同、充滿勇氣和激動人心。乏味的簡歷只能帶來乏味的工作。
9．以新穎別緻令人激動的方式包裝簡歷。
10．確保簡歷內容組織得當。
11．簡歷的表達方式必須職業化，並且與你謀求進入的行業協調一致。
12．你的簡歷應當有鮮明的個性。小心選擇你的`用語，這會帶來天壤之別。
13時序型的簡歷格式按時間倒序順序描述你的工作經歷，從你最近的職位開始，然後回溯，着重強調責任和突出成就。這種格式適用於你有無可挑剔的工作經歷。
14．功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強調你特殊的成就和非凡的資質，但是並不將他們與特定的顧主聯繫在一起。當你正在改變職業，或者有就業記錄空白，或者其他不宜使用時序型格式的問題時，就使用這種格式。
15．綜合型格式同時借鑑和綜合了功能型格式和時序型格式的優點，是一種強有力的寫作格式。在簡歷的開始部分介紹你的價值、資信和資質（功能部分）。隨後的工作經歷部分提供了支持性的內容（時序部分）。
16．履歷型格式的使用者絕大多數是專業技術人員或者是那些應聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現求職者價值的資信。例如演員、歌手或音樂家、外科醫生、以及律師或註冊會計師或許也使用這種類型。
17．簡歷的五個主要部分是：
1）擡頭、2）簡介、3）工作經歷、4）教育背景、5）其他雜項。
18．雜項部分包括軍隊服役、出版物、發表演講、社團成員資格、獎勵和獲的承認、計算機技能、專利權、語言技能、許可證書和資格證書以及個人興趣。
19．以第三人稱寫作簡歷，避免使用代詞R20;我R21;。
20．簡歷上不要出現薪金的歷史記錄和待遇要求。如果你提供這些信息，寫在附信上。
21．簡歷一定要附上附信。
22．如果你是一個剛剛畢業的學生或者是已經有很長一段時間沒有工作了，那麼你必須在展示你的情商、潛力、動力和經歷方面付出特別的努力。強調可量化因素和你在社區、學校、或其他地方中的領導角色。你向招聘人員傳達的信息表明，你將成爲一個機明、勇敢創新和能做出貢獻的團隊成員。
23．通過使用綜合型格式（或者功能型格式），你能有效的掩飾工作記錄空白、頻繁離職和教育背景缺陷等問題。
24．簡歷應當是正面的材料。它應當告訴人們真相，但沒有必要告訴全部真相。你不能說謊，但你不需要全部都說出來。負面的內容要遠離簡歷。
簡歷創作技巧2
簡歷應包含以下詳細信息：
個人資料。姓名、聯繫地址、電話號碼(辦公電話/住宅電話/移動電話)。 還可依照本國慣例添加其它個人資料。
受教育程度。學習年份、課程名稱、教育機構和地點以及正式資歷。
其它課程：課程名稱和教育機構。 根據具體情況：提供課程時長、所獲證書等信息。 僅提及與所申請職位相關的課程。 儘量分組描述性質相似的課程。
工作經驗：工作單位的名稱和地點、工作職稱、在職時間、工作性質和職責。 可適當描述與所申請職位相關的成功案例。 請從您上一份工作經歷開始陳述，除非您申請的職位與您過去所從事的某份職業相關。 根據您個人的能力以及所申請的職位和部門，可適當增加其它內容。
簡歷中可以包含的其它信息：
個人資料：簡要介紹您的基本情況、個人特點以及專業知識和技能概況。
抱負(搜索資料)：圍繞職責、工作內容、約束條件和工作環境，對您的抱負進行簡短描述。
社會職責： 在您學習期間和工作之餘，您所從事的其它崗位/志願工作。
業餘活動： 可提及與這份工作相關，或者特別能夠反映您個性的活動。
著作和專利：按時間順序提及那些與此工作相關的著作和專利(附上名稱)。 如果很多的話，可在單獨一張紙上列出。
其它：簡歷中還可提及以下內容。
駕照(類別)以及所擁有的交通工具
語言技能(口語/書面)
計算機技能
基本簡歷
由於您總是需要根據申請的工作來修改簡歷，因此可準備一份基本簡歷，再根據它來編寫幾份更具針對性的簡歷，這會很有幫助。 這份基本簡歷包含可供選擇的所有要素，因此相比您所發送的各種版本的簡歷，其信息面更廣。
編寫簡歷的一些技巧
先預估一下您的求職信和簡歷可能被處理的方式，並考慮業務部門、地區文化和職位情況等因素，進而相應地調整求職信和簡歷的格式和內容;
確保形式與內容的一致性：例如，針對商務職能和環境的簡歷不要採用過於藝術化的表達;
僅當您掌握了特定外語知識，或者要求您提及外語的業務應用能力時，才提及外語技能。 僅提及從學校學到的知識是不夠的;
不要提及證明人。 除非有要求，否則不要在簡歷中提及證明人，並且最多隻需提供三個證明人。 如果您要使用推薦人，應事先通知該推薦人。
使用標準字體和簡單的格式。 請注意，簡歷收件人的文字處理程序或版本可能與您的不同。
編寫好簡歷以後，讓其他人閱讀並檢查以下要點：
是否真實;您的簡歷反映了您的真實情況和個性嗎?
內容是否清晰，容易理解?
是否包含多餘或無用的內容?
收件人會認爲這份簡歷適合他們的特定目標嗎?
收件人看到這份簡歷後，是否會有意向安排面試或與您保持聯繫?
是否存在格式和拼寫錯誤?
請記住，對於以電子方式發送的簡歷，收件人可能會使用“關鍵字搜索”。 確保您的文檔中包含這些關鍵字。
